Måste högt ansedda digitala talanger ta examen från ett av världens 100 bästa universitet?

Människor som studerar och undervisar vid universitet är en av de högkvalitativa mänskliga resurserna inom den digitala teknikbranschen som staten värderar högt. Men vilka kriterier måste uppfyllas?

Nyligen har utkastet till dekret som i detalj beskriver ett antal artiklar och åtgärder för att organisera och vägleda genomförandet av lagen om den digitala teknikindustrin angett kriterier för att identifiera högkvalitativa mänskliga resurser inom den digitala teknikindustrin.

Särskilt studenter och föreläsare vid universitet som uppfyller kriterierna kommer att vara en av de högkvalitativa mänskliga resurser inom den digitala teknikbranschen som staten värdesätter.

Digital talang uppfyller ett av tre kriterier

Följaktligen identifieras personer som studerar, undervisar eller forskar vid universitet eller forskningsorganisationer som högkvalificerade mänskliga resurser inom den digitala teknikbranschen när de uppfyller ett av tre kriterier.

Högkvalificerade mänskliga resurser inom den digitala teknikbranschen kommer att åtnjuta förmånliga åtgärder och stöd från staten.

FOTO: TN skapad med AI

Det vill säga att ha tagit examen från universitet eller högre med huvudämne i digital teknik inom de senaste fem åren från en universitetsutbildningsinstitution som finns med på listan över världens 100 bästa universitet enligt en av de prestigefyllda internationella rankningarna som publicerats inom de senaste tre åren; ha prestationer inom vetenskaplig forskning eller ha deltagit i projekt inom digital teknik och innovation.

Eller har tagit examen med utmärkelse från ett universitet med huvudämne i digital teknik; har forskningsprestationer eller nationella eller internationella utmärkelser inom digital teknik.

Eller en föreläsare eller forskare med doktorsexamen eller högre, som för närvarande arbetar eller forskar inom digital teknik vid ett universitet eller en forskningsorganisation som listas bland de 500 bästa universiteten i världen enligt en av de prestigefyllda internationella rankningarna som publicerats under de senaste 3 åren. Samtidigt ha vetenskapliga artiklar publicerade i prestigefyllda internationella tidskrifter under de senaste 5 åren eller leda minst ett nationellt eller internationellt forskningsämne eller projekt inom området digital teknik.

Stöd- och incitamentspolicyer

I utkastet till dekret föreskrivs att högkvalificerade mänskliga resurser inom den digitala teknikindustrin ska åtnjuta förmånspolitik för talanger inom vetenskap, teknik och innovation i enlighet med bestämmelserna i lagen om vetenskap, teknik och innovation.

Mer specifikt angavs dessa policyer i lagen om den digitala teknikbranschen som utfärdades i juni. Följaktligen åtnjuter högkvalificerade personalresurser inom den digitala teknikbranschen personliga inkomstskatteförmåner, särskilda löne- och bonusmekanismer som är konkurrenskraftiga med löner och bonusar i världen; och prioriteras vid rekrytering, användning och utnämning i enlighet med lagstadgade bestämmelser för kadrer, tjänstemän och offentliganställda.

Dessutom kommer de att få stöd med arbetsmiljö, bostadsutrymme, bostäder, transportmedel och deltagande i internationella samarbeten inom digital teknikindustrin; och kommer att få ekonomiskt stöd och resurser för forskning och utveckling inom digital teknik.

Studenter som studerar digital teknik är befriade från studieavgifter och får stipendier.

Lagen om den digitala teknikindustrin föreskriver också att staten har en policy för att stödja utvecklingen av mänskliga resurser för den digitala teknikindustrin inom utbildningsinstitutioner. Mer specifikt kommer studenter som studerar digital teknikutbildning att åtnjuta förmånliga kreditpolicyer gällande räntor, villkor och lånevillkor.

Dessutom stipendier, sociala subventioner; avgiftsbefrielse och -reduktion, stöd för undervisning och levnadskostnader

Utbildningsinstitutioner kommer att stödjas med investeringar i anläggningar, inklusive utbildningsutrustning, laboratorier, upphovsrätt till programvara, gemensamma digitala plattformar och andra nödvändiga tekniska verktyg för att underlätta utbildningen av mänskliga resurser inom den digitala teknikindustrin.

De fem centrala digitala industrierna specificeras i premiärministerns direktiv nr 43 (december 2024) om främjande av utbildning av personalresurser för halvledarindustrin och ett antal centrala digitala teknikindustrier, inklusive artificiell intelligens (AI), molntjänster, sakernas internet (IoT), big data och blockchain.

Källa: https://thanhnien.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-duoc-trong-dung-can-tot-nghiep-truong-dh-top-100-the-gioi-185250921112147359.htm