I denna utvecklingsstrategi anses utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser vara ett avgörande krav. Där människorna är den mest värdefulla tillgången, resursen och den viktigaste drivkraften för att Dong Nai med säkerhet ska kunna växa starkt i den nya eran.
Högkvalitativa mänskliga resurser – "nyckeln" i samband med djup integration
Dong Nai-provinsen har efter sammanslagningen många speciella fördelar, med en befolkning på nästan 4,5 miljoner människor, varav den unga, dynamiska och kvalificerade arbetskraften står för en stor andel av landet. Resolutionen från Dong Nais första partikongress har identifierat utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser inom områdena högteknologisk industri, logistik, utbildning , hälsa, vetenskap, teknologi och digital transformation som en av de banbrytande uppgifterna, vilket skapar en solid grund för perioden 2025-2030.
 |
| Föreläsare från Dong Nai University handleder studenter i naturvetenskaplig pedagogik i praktiken. Foto: Bich Nhan |
I den nuvarande kontexten av digital transformation, när konkurrensen inte längre ligger i materiella resurser utan i kraften av kunskap och teknik, är det en avgörande faktor att ha ett högkvalificerat personalteam – en kärnarbetsstyrka som kan anpassa sig och integreras internationellt.
Dr. Pham Hung Duc, vicerektor för Dong Nai-universitetet (Tam Hiep-distriktet, Dong Nai-provinsen), sa: Högkvalitativa mänskliga resurser blir alltmer angelägna för provinsen eftersom Dong Nai för närvarande är en ort med ett stort antal utländska direktinvesteringsföretag och högteknologiska industriparker, logistik och automation bland de bästa i landet. Detta kräver att arbetstagarna inte bara har en djup förståelse för sitt yrke utan också behärskar teknik och har ett starkt innovativt tänkesätt.
”Universitetsutbildning och yrkesutbildning spelar en central roll i standardiseringen av internationell integration och skapar en solid grund för Dong Nai-provinsen att proaktivt gå in i en ny fas med hög konkurrenskraft”, betonade Dr. Pham Hung Duc.
Enligt vicerektorn för Dong Nai-universitetet måste högkvalitativa mänskliga resurser för den nya perioden konvergera tre grupper av kärnkompetenser: För det första, det vill säga professionell och hög teknisk kapacitet, som uppfyller regionala och internationella standarder. För det andra måste mänskliga resurser ha digital kapacitet, anpassa sig till digital transformation och veta hur man skickligt tillämpar teknik och AI-data i arbetet. Slutligen är det nödvändigt att starkt odla mjuka färdigheter och integrationskultur, inklusive kritiskt tänkande och lagarbete.
”Under den kommande tiden kommer Dong Nai University att fokusera på tre huvudinriktningar: att bli ett centrum för utbildning av högkvalificerade mänskliga resurser inom viktiga branscher (teknisk utbildning, logistik, kreativ industri); att bygga ett nära sammanlänkat ekosystem mellan tre parter: staten, skolan och företagen så att studenterna både kan studera och praktisera; och att utöka det inhemska och internationella samarbetet för att förbättra utbildningskvaliteten. Skolan strävar särskilt efter att ”förnya” sina studenter till att bli digitala medborgare som är kapabla till livslångt lärande, kreativt tänkande och innovation på en teknikplattform”, sa Dr. Pham Hung Duc.
 |
| Studenter vid Lac Hong University introduceras och instrueras i utrustning inom pneumatik- och automationsindustrin. Foto: NTCC |
Nyligen har många universitet och högskolor i Dong Nai föreslagit och samarbetat med provinsen för att utveckla utbildningsaktiviteter inom mänskliga resurser och bygga experimentella centra med moderna och högteknologiska tekniker på plats. Detta samarbete är inte bara meningsfullt för utbildningsinstitutioner och orter, utan bidrar också till att uppnå målet att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser i den viktiga ekonomiska regionen i söder.
Docent Dr. Nguyen Vu Quynh, vicerektor vid Lac Hong University (Tran Bien-distriktet, Dong Nai-provinsen), delade: En av de viktigaste lösningarna för att utveckla vetenskap och teknik, innovation och framgångsrik digital transformation i Dong Nai under den kommande tiden är att utveckla digitala mänskliga resurser.
”Även om man har bra infrastruktur men saknar kompetent personal kommer det att vara svårt att lyckas. Lokala myndigheter, skolor och företag måste samarbeta för att utbilda och effektivt använda digitala mänskliga resurser för att ge Dong Nai-provinsen både snabbhet och kvalitet inom digital transformation, vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och internationell integration”, betonade docent Dr. Nguyen Vu Quynh.
Utbildning bidrar positivt till provinsens strategi för hållbar utveckling.
Dong Nai anses vara industrins "vagga" med den tidiga bildandet av Bien Hoa Industrial Park (nu Bien Hoa Industrial Park 1). Detta är också förutsättningen för att provinsen än idag är den ledande orten vad gäller antalet industriparker i landet med 59 industriparker och 17 etablerade industrikluster. Dong Nai strävar efter att bli ett av de ledande industri- och logistikcentren i Vietnam.
För att förverkliga det målet har yrkesutbildningsinstitutioner under senare år aktivt omvandlat sig och blivit banbrytande "kärnor" inom innovativa utbildningsprogram för att möta marknadens behov.
 |
| Praktiska aktiviteter för studenter vid Lilama2 International Technology College (Long Phuoc kommun, Dong Nai-provinsen). Foto: NTCC |
MSc. Nguyen Khanh Cuong, rektor för Lilama2 International Technology College (Long Phuoc kommun, Dong Nai-provinsen), sa: För att attrahera investeringskapital till stödjande och högteknologiska industrier måste Dong Nai ha en motsvarande källa till kvalificerade mänskliga resurser och högkvalificerade tekniker.
Nyligen har Lilama2 varit pionjärer i implementeringen av utbildningsmodeller enligt internationella standarder, särskilt den dubbla utbildningsmodellen som är kopplad till företag (enligt tyska standarder) i Dong Nai.
Mästare Nguyen Khanh Cuong förklarade: På grund av den snabba tekniska utvecklingen har skolorna svårt att ha tillräckligt med resurser för att hålla jämna steg. Den dubbla utbildningsmodellen är den effektiva "nyckeln" som möjliggör mobilisering av resurser från företag så att eleverna kan öva direkt på den mest avancerade tekniken. Tack vare detta har skolan försett tusentals högkvalificerade elever, redo att arbeta på högteknologiska utländska direktinvesteringsföretag i Dong Nai och på den internationella arbetsmarknaden.
 |
| Förutom praktiska aktiviteter deltar studenter vid Lilama2 International College of Technology regelbundet i jobbmässor, som direkt kopplar samman studenters och företags behov. Foto: Bich Nhan |
Lilama2 förbereder särskilt proaktivt och aktivt personal för viktiga nationella projekt. För att specifikt förse Long Thanh International Airport med personal (som förväntas tas i bruk kommersiellt under första halvåret 2026) har skolan etablerat nära samarbeten med enheter som Vietnam Airports Corporation (ACV), Aircraft Engineering Company Limited (VAECO) ... Följaktligen studerar studenterna inte bara specialiserad teori i skolan utan har också 1-2 års direktstudier i verkstäder och arbetsanläggningar hos flygföretag, och samtidigt förbättrar de främmande språkkunskaper för att behärska högteknologiska dokument. För närvarande har Lilama2 valt ut och utbildat nästan 300 anställda i kurser i utrustningsunderhåll, redo att möta anställningsbehoven så snart Long Thanh Airport tas i bruk.
Vidare delade rektorn för Lilama2 International Technology College, Nguyen Khanh Cuong: ”Inom en snar framtid, för att vara redo att 'förutse' nord-syd-höghastighetsjärnvägsprojektet, samordnar Lilama2 International Technology College med ett antal relaterade enheter för att förbereda personalresurser eftersom detta projekt förväntas behöva cirka 100 000 arbetare.”
För att framgångsrikt driva miljonprojekt, industriparker och smarta stadsområden är högkvalitativa mänskliga resurser, tillhandahållna av utbildningsanläggningar som Lilama2, oumbärliga faktorer för Dong Nais utveckling. Därifrån skapas en solid grund för att Dong Nai ska vara proaktiv, självsäker och starkt konkurrenskraftig i samband med global integration.
MSc. Nguyen Khanh Cuong, rektor för Lilama2 International Technology College, delade: "För närvarande nämns konceptet globalt medborgarskap flitigt. Utbildningsinstitutioner utbildar en global arbetskraft, vilket kräver yrkeskunskaper, språkkunskaper och digitala färdigheter. Lilama2 fokuserar också på att utbilda studenter, det vill säga globala tekniker, med dessa tre kärnkompetenser. Vi förväntar oss att studenterna efter utbildningen kommer att ha tillräcklig kapacitet och självförtroende för att arbeta och utvecklas i den nya eran, vilket bidrar till den övergripande utvecklingen av Dong Nai-provinsen såväl som hela landet."
Dr. Pham Hung Duc, vicerektor för Dong Nai-universitetet, tillade: Som provinsens viktigaste offentliga utbildningsinstitution inriktar Dong Nai-universitetet sin utveckling mot en tillämpad universitetsmodell, med omfattande innovation och digital transformation, nära kopplad till de socioekonomiska utvecklingsbehoven i området och den viktigaste ekonomiska regionen i söder.
”Vårt mål är att skapa en solid drivkraft och därigenom aktivt bidra till provinsens och regionens strategi för hållbar utveckling. Människor är den mest värdefulla tillgången, resursen och den viktigaste drivkraften för att provinsen ska kunna växa starkt i den nya eran”, bekräftade Dr. Pham Hung Duc.
Ha Le - Bich Nhan
Källa: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202511/con-nguoi-la-nguon-luc-va-dong-luc-de-dong-nai-vuon-len-trong-ky-nguyen-moi-c6c08f6/
Kommentar (0)