Översikt över kongressen
På uppdrag av Vietnam National Energy Industry Group (PetroVietnam) fackförening hade kongressen äran att välkomna kamrat Nghiem Thuy Lan - ordförande för gruppens fackförening. På uppdrag av PTSC Corporation deltog kamrat Tran Ho Bac - biträdande sekreterare i partikommittén, generaldirektör för bolaget; kamrat Nguyen Tran Toan - medlem av gruppens fackförenings verkställande kommitté, ordförande för bolagets fackförening; kamrat Pham Van Hung - medlem av partikommitténs ständiga kommitté, biträdande generaldirektör för bolaget, vice ordförande för bolagets fackförening; kamrat Vu Duc Cuong - medlem av gruppens fackförenings verkställande kommitté, medlem av partikommittén, ständig vice ordförande för bolagets fackförening, tillsammans med tidigare ledare för gruppen, tidigare ledare för bolaget, representanter för styrelsen, funktionella avdelningar, kontor och 84 delegater som representerade mer än 8 000 fackliga medlemmar i hela bolaget.
Kamrat Nguyen Tran Toan - medlem av gruppens fackförenings verkställande kommitté, ordförande för PTSC Corporations fackförening, höll kongressens öppningstal.
Sammanfattning av mandatperioden 2023–2025: Insatser i ett volatilt sammanhang
Vid kongressen lyssnade delegaterna på den sammanfattande rapporten från mandatperioden 2023-2025 och den åttonde verkställande kommitténs granskningsrapport. De enastående resultaten som noterades återspeglade en period full av ansträngningar från hela PTSC:s fackliga system i samband med många fluktuationer på energimarknaden. Under mandatperioden 2023-2025 ägde PTSC:s fackliga verksamhet rum i en splittrad världsekonomi, ökande geopolitiska konflikter, starka fluktuationer på arbetsmarknaden, hög inflation och höga levnadskostnader, vilket direkt påverkar arbetarnas liv. Dessutom blir tekniska krav, disciplin och internationella säkerhetsstandarder inom olje- och gasenergiprojekt allt strängare. I detta sammanhang har bolagets fackförening implementerat många lösningar för att skydda fackmedlemmarnas rättigheter: stärkta regelbundna dialoger, övervakning av genomförandet av socialförsäkringar, arbetsmiljö och säkerhet; säkerställande av fullständigt genomförande av kollektivavtalet; utökade förmåner, särskilt för arbetare på byggarbetsplatser långt hemifrån och arbetare i komplexa byggmiljöer.
Kamrat Pham Van Hung - medlem av partiets ständiga kommitté, biträdande generaldirektör för PTSC Corporation presenterade sammanfattningen av mandatperioden 2023-2025 och inriktningen för mandatperioden 2025-2030.
Emuleringsrörelsen, initiativ för teknisk innovation, digital transformation och kompetensutveckling har använts i stor utsträckning och bidragit avsevärt till PTSC:s produktion och affärseffektivitet under den period då bolaget expanderade till nya områden som förnybar energi till havs, EPC, produktion av undervattenskablar, industriella tjänster och drift och underhåll. Mot bakgrund av PTSC:s unga arbetsstyrka och högre förväntningar på en professionell och human arbetsmiljö har fackföreningen behållit sin roll som ett "andligt stöd", som tar hand om arbetarnas fysiska och psykiska hälsa och bidragit till att bygga en kultur av disciplin - solidaritet - säkerhet med PTSC:s identitet.
Inriktning för mandatperioden 2025–2030: Solidaritet – Demokrati – Disciplin – Innovation – Utveckling
Inför den nya mandatperioden står PTSC fackförening inför många möjligheter när PVN omvandlas till Vietnam National Industry and Energy Group; Vietnam går in i en period av stark tillväxt med förväntningen att bli ett utvecklat land år 2045; och PTSC sätter ett mål på minst 15 % genomsnittlig tillväxt under perioden 2026-2030. Parallellt med detta finns dock utmaningar: omstrukturering, automatisering, allt högre krav på kvalifikationer och professionell stil, och press att upprätthålla stabila anställningar, inkomster och anställdas psykologi i ett hårt konkurrensläge.
På grundval av detta enades kongressen om fem viktiga målgrupper för mandatperioden 2025–2030, inklusive: Skydda arbetstagarnas legitima rättigheter och intressen, proaktivt reagera på marknadsfluktuationer, uppgradera välfärdssystemet för att anpassa sig till inflation och egenskaperna hos arbete hemifrån; Att ta hand om fackmedlemmarnas liv på ett heltäckande sätt, stärka kollektivförhandlingar enligt ILO:s standarder, ta hand om fysisk och psykisk hälsa, säkerställa transparenta socialförsäkringar och arbetsmiljöpolicyer; Att bistå PTSC:s styrelse i samband med att påskynda utvecklingen, delta i tillsynen av stora projekt och högriskjobb; stödja digital transformation, förbättra produktiviteten, standardisera processer och bygga en disciplinerad – professionell – modern arbetsstyrka; Bygga en professionell – modern – digital PTSC-fackförening, finslipa apparaten, utveckla plattformen "PTSC Digital Trade Union", arbeta baserat på data för att öka ledningens effektivitet; Bidra till att bygga PTSC-kultur, upptäcka och vårda framstående medlemmar, sprida värderingarna disciplin – säkerhet – kreativitet och främja hållbar utveckling i riktning mot ESG.
Dessutom sätter fackföreningen PTSC upp specifika mål: 100 % av gräsrotsfackföreningarna uppnår stark status; 100 % av fackföreningstjänstemännen får professionell utbildning; Över 95 % av enheterna betalar sina avgifter i tid; Inspektionskommittén inspekterar regelbundet varje enhet minst 3 gånger under mandatperioden; och strävar efter att upprätthålla titeln "Utmärkt stark fackförening".
Representanter för fackföreningarna i enheterna (PTSC M&C, PTSC Thanh Hoa , POS) deltog i diskussionen på kongressen.
Kongressens presidium tog sig också tid att lyssna på och diskutera med representanter för enheternas fackföreningar i kongressens diskussionssektion. I detta innehåll fokuserade delegaterna på att presentera många djupgående åsikter kring tre huvudområden: att lansera rörelsen för att simulera arbetskraftens produktion, att främja solidaritetsanda och kreativitet hos arbetarna, och att ta hand om fackmedlemmarna. Diskussionerna betonade att koppla samman rörelsen med målen säkerhet - kvalitet - framsteg - effektivitet i viktiga projekt; att främja innovation för att förbättra produktiviteten och konkurrenskraften inom social- och hälsovård; och samtidigt att fortsätta bygga ut välfärdssystemet, hälsovården och stödet till arbetarna på ett praktiskt och humant sätt. Dessa åsikter har bidragit i hög grad till att finslipa inriktningen för fackföreningarnas verksamhet under perioden 2025-2030, vilket visar på ansvarskänslan, konsensus och utvecklingsambitionerna hos alla social- och hälsovårdsarbetare.
Kamrat Tran Ho Bac - biträdande partisekreterare, generaldirektör för PTSC - höll ett tal som ledde kongressen.
Kamrat Tran Ho Bac - biträdande sekreterare för partikommittén, generaldirektör för PTSC Corporation, närvarande vid och ledde kongressen och berömde de enastående prestationerna som bolagets fackförening hade uppnått under perioden 2023-2025. Han uppmanade fackföreningen att fortsätta förbättra arbetarnas materiella, andliga och intellektuella liv, följa bolaget i utvecklingsprocessen och samtidigt främja företagskulturen samt PTSC:s kultur för lärande, tillförsel och innovation. Dessutom behöver fackföreningen bygga en stark och modern organisation som förbereder en ung generation för nästa mandatperiod. Han betonade att bolagets styrelse är fast besluten att alltid följa, lyssna, dela och snabbt lösa fackföreningens och arbetarnas svårigheter, och uttryckte sin övertygelse om att bolagets fackförenings nya mandatperiod, med solidaritetsanda, kommer att skörda många goda framgångar.
Kamrat Nghiem Thuy Lan, ordförande för gruppens fackförening, höll ett tal där hon ledde kongressen.
Även vid kongressen uttryckte kamrat Nghiem Thuy Lan - ordförande för gruppens fackförening - sin ära att få delta i kongressen och uppskattade högt PTSC Corporation Trade Unions förberedelser, som utfördes på ett grundligt, seriöst och snabbt sätt. Han erkände fackföreningens och de anställdas viktiga bidrag, särskilt för att upprätthålla stabilitet, bygga en säker, ansvarsfull och enad arbetsmiljö, samt för att stödja yrket för att övervinna utmaningarna med projekten i samband med naturkatastrofer, epidemier och de kraftiga effekterna av världsmarknadspriserna på olja. Han instruerade PTSC Corporation Trade Union att fortsätta främja innovation, kreativitet och sprida efterlikningsrörelser inom produktion och näringsliv, i nära samordning med yrket för att utveckla ett högkvalitativt personalteam och förbättra tillämpningen av modern teknik i arbetet. Han hoppas att PTSC Corporation Trade Union kommer att vara en pionjär inom tillämpningen av digitalisering och teknik och sträva efter att bli en typisk fackförening i hela branschen.
Kongressen organiserade valet av bolagets fackförenings verkställande kommitté, mandatperiod IX, 2025-2030.
Med en anda av demokrati, ansvar och hög enighet valde kongressen den verkställande kommittén för bolagets fackförening för den nionde mandatperioden, 2025-2030, bestående av 15 kamrater med tillräcklig kapacitet, kvaliteter och prestige för att åta sig det viktiga ansvaret. Samtidigt valdes delegationen för att delta i Petrovietnams fackföreningskongress för mandatperioden 2025-2030, inklusive 7 officiella delegater och 2 suppleanter. Omedelbart därefter, vid det första verkställande kommittémötet, valde medlemmarna kamrat Pham Van Hung till ordförande för bolagets fackförening och kamrat Vu Duc Cuong till vice ordförande för fackföreningen och ordförande för inspektionskommittén.
Verkställande utskott för fackföreningen PTSC Corporation, mandatperiod IX, 2025-2030
Inom ramen för kongressen lanserade delegaterna en meningsfull insamlingsaktivitet och bidrog med nästan 36 miljoner VND för att stödja människor som drabbats av översvämningar. Denna lägliga åtgärd visar inte bara traditionen att "hjälpa varandra", utan sprider också andan av socialt ansvar, delande och medkänsla hos PTSC-anställda i samband med dagens komplicerade naturkatastrofer.
Mottot "Solidaritet - Demokrati - Innovation - Utveckling" har lagt grunden för den stora framgången för PTSC Corporations fackförenings 9:e kongress, mandatperioden 2025-2030, och bekräftar den starka beslutsamheten hos fackföreningsmedlemmar och anställda att stå sida vid sida med bolaget och säkerställa säker, effektiv och hållbar produktion och affärsverksamhet under den kommande tiden.
Phan Hoang Hung
Källa: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/ptsc-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-lan-thu-ix-nhiem-ky-2025-2030
Kommentar (0)