Främja samarbete för att skicka arbetstagare till utlandet

I början av 2025 undertecknade Hoa Vang-distriktet (gamla distriktet) ett samarbetsavtal med Yeongyang-distriktet (Sydkorea), vilket skapade en grund för arbetskraftsutbyte mellan de två orterna. Foto: NGOC HA

Löser sysselsättning, ökar inkomster

Sedan 2017 har säsongsarbetsprogrammet i Korea inom jordbrukssektorn kontinuerligt utökats. Detta humana program har öppnat upp möjligheter till förändring för arbetare på landsbygden.

Herr Vo Nhu Son Tra, vice ordförande för Nam Tra My kommuns folkkommitté, sade att kommunen år 2021 undertecknade ett samarbetsavtal för att skicka arbetare till Hamyang-distriktet (Sydkorea). Programmet startade 2022 och har uppnått positiva resultat. Många återvändande arbetare har kapital för att bygga nya hus och investera i produktion.

Ett typiskt exempel är Ms. Pham Trieu Man (av Co Tu-stammen) som har rest till Korea fyra gånger för att arbeta inom jordbrukssektorn. Med sitt ackumulerade kapital betalade hon av alla sina skulder, köpte mark för att plantera nästan 10 000 Tra My-kanelträd, byggde ett nytt hus...

Inte bara i Nam Tra My är säsongsarbetare i Korea i stor utsträckning utplacerade i andra kommuner och stadsdelar i staden. Efter månader av arbete långt borta återvänder de med ackumulerat kapital och erfarenhet och investerar i ekonomisk utveckling i sitt hemland.

Efter att just ha återvänt från Korea i november berättade Huynh Van Vinh, från byn Pho Nam (Hai Van-distriktet): ”Tack vare lokala kontakter åkte jag till Korea för att säsongsarbeta. Mitt jobb är att odla jordbruksgrödor. Därifrån lärde jag mig moderna jordbruksmodeller, utökade mitt produktionstänkande och efter att ha samlat på mig en viss mängd kapital återvände jag och planerade att tillämpa det jag lärde mig för att utveckla den lokala ekonomin.”

Tran Van Hoai Nam, kanslichef för Hai Van Wards folkkommitté, sa att Hai Van Ward år 2025 kommer att genomföra ett program för att skicka arbetare till Korea för att arbeta. Arbetarna kommer att få mycket erfarenhet inom jordbruket i avancerade länder och ha en ganska hög inkomst, cirka 35–40 miljoner VND/månad. ” Da Nang -arbetare uppskattas mycket av den koreanska sidan för sin medvetenhet, disciplin och ansvarskänsla, så potentialen för denna marknad är fortfarande stor”, sa Nam.

TEÖVNING — Tra Tap-kommunen informerar människor om säsongsarbetare i Korea via många kanaler, till exempel på kommunens Facebooksida, webbplats och integrerat i bymöten och bygemenskapsgrupper. Foto: NGOC HA

Stärka samarbetet, förbättra personalresurserna

Under de senaste fyra åren har fler än 5 200 arbetare anställts i Da Nang, varav fler än 2 300 har lämnat landet. Innan de lämnade fick de undervisning i koreanska, utbildning i olika färdigheter och stöd med lån på i genomsnitt 40 miljoner VND/person.

Enligt Nguyen Qui Quy, biträdande direktör för inrikesdepartementet, är programmet för att skicka arbetare till Korea enligt regeringens resolution nr 59 mycket effektivt och lämpligt för stadens arbetare. Restiden är kort, kostnaden är låg, arbetsförhållandena och arbetsmiljön är stabila och lönen är hög.

Staden har identifierat detta som en viktig lösning för att lösa sysselsättningsproblem och öka inkomsterna, särskilt för arbetare i bergsområden. Många arbetare, när de återvänder, ackumulerar inte bara kapital utan tar också med sig kunskap, färdigheter och främmande språk, vilket bidrar till att skapa högkvalitativa mänskliga resurser för staden i samband med global integration.

Under perioden 2026–2030 är Da Nangs mål att skicka 10 000 arbetare till Korea för att arbeta. Inrikesdepartementet hoppas att myndigheterna i distrikt och län i Korea kommer att uppmärksamma och dela information och rekryteringsbehoven hos Da Nang-arbetare för att arbeta i Korea inom jordbruk och fiske.

På grundval av detta ger avdelningen råd till stadsledarna och utser valkretsar och kommuner i uppdrag att utbyta information, skapa kontakter och teckna avtal med Korea, vilket skapar ett långsiktigt samarbetsförhållande mellan Vietnam och Korea.

Förutom den koreanska marknaden tillade Nguyen Qui Quy att staden också främjar samarbete med orter i många länder för att skicka arbetare till arbete. Nyligen hade staden ett arbetsmöte med delstaten Thüringen (Tyskland).

Denna ort förväntas ha en arbetskraftsbrist på 100 000 under de kommande åren och vill attrahera unga arbetare. ”Staden kommer att överväga arbetskraftsattraktionspolicyer, arbetsmiljö, lönesystem ... för orter för att skapa förutsättningar för samarbete i utvecklingen av mänskliga resurser under den kommande tiden”, delade herr Quy.

Källa: https://baodanang.vn/thuc-day-hop-tac-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-3310906.html