
En undersökning från utbildningsministeriet visar att många kommuner/distrikt inte har tillräckligt många tjänstemän med ansvar för utbildning; i genomsnitt har varje kommun bara mer än en ansvarig tjänsteman, medan kultur- och socialdepartementet på kommunnivå måste ta på sig många samtidiga roller. Det är värt att notera att mindre än 50 % av de tjänstemän som ansvarar för utbildning har expertis eller har arbetat inom branschen.
Experterna är överens om att det är nödvändigt att standardisera utbildningsledningen på kommunnivå genom ett specifikt kompetensramverk. Detta ramverk hjälper till att bedöma kompetenser utifrån befattningar och därigenom bygga lämpliga utbildningsprogram för både de utan utbildningsbakgrund och de med erfarenhet.
Akademin för utbildningsledning har utvecklat ett utbildningsprogram specifikt för tjänstemän på kommunnivå och kommer att fortsätta förbättra det under pilotfasen. Workshopen föreslog också att man skulle stärka den digitala transformationen inom utbildningen, implementera en modell för direkt lärande kombinerat med online-lärande och modulärt lärande kopplat till praktiska situationer på plats.
Källa: https://quangngaitv.vn/chuan-hoa-doi-ngu-quan-ly-giao-duc-cap-xa-6510056.html






Kommentar (0)