Experter föreslår "grön finans" och fluktuationer på den globala arbetsmarknaden

(NLDO) – Internationella experter diskuterar hållbar finansiering, ekologiska risker och framtidens arbete i samband med snabbt föränderlig teknologi.

Den 27 november anordnade Ho Chi Minh City Open University den internationella konferensen "Business, Economics and Resources" år 2025 (VBER2025) med deltagande av 80 forskare, experter och beslutsfattare från både hemlandet och utlandet. Evenemanget är ett forum för utbyte av den senaste forskningen om folkhälsa, hushållens välfärd och ekonomisk kapacitet i ett snabbt föränderligt globalt sammanhang.

Experter och forskare som deltar i workshopen

Med temat "Samhällshälsa, hushållens välfärd och ekonomisk kapacitet" samlade workshopen presentationer kring tre ämnesgrupper: Företagsekonomi - finans - marknadsföring; offentlig ekonomi - internationell ekonomi - miljöekonomi och resurser - energi - jordbruk .

Professor Theodor F. Cojoianu (Singapore Management University) betonade den "grön taxonomins" roll för att styra kapitalflöden till hållbara ekonomiska verksamheter. Enligt honom håller "grön taxonomi" på att bli ett gemensamt språk mellan investerare och företag, vilket bidrar till ökad transparens och kontroll av miljöpåverkan.

Processen att utveckla denna uppsättning standarder är dock mycket komplicerad och kräver lång tid och stora resurser. För närvarande uppmanar EU och internationella forskningsorganisationer universitet att delta i initiativet "Sustainable Finance Taxonomy Mapper" för att jämföra och koppla samman "gröna klassificeringssystem" globalt.

En anmärkningsvärd studie som presenterades var hur banker reagerar på risker för förlust av biologisk mångfald. Baserat på data från nästan 5 000 europeiska företag mellan 2018 och 2023 tenderar banker att strama åt utlåningen eller kräva högre säkerheter för vattenförorenare. I synnerhet tar banker som har undertecknat ekvatorprinciperna ut högre riskpremier för biologisk mångfald än genomsnittet.

Dessa resultat visar att hållbar finansiering utvidgar sitt omfång, och fokuserar inte bara på klimatförändringar utan även på ekosystem, vattenresurser och folkhälsa.

Ur arbetsmarknadens perspektiv analyserade professor Sanjay Singh (University of Dundee, Storbritannien) de djupgående förändringarna till följd av snabba förändringar inom teknologi och demografi. Enligt honom påverkas framtidens arbete av tre faktorer: jobb, arbetskraft och arbetsmiljö.

Artificiell intelligens (AI), automatisering och robotik förändrar många branschers natur, vilket skapar utmaningar för sysselsättningen, arbetsrelaterad stress och en trend mot algoritmisk styrning. Samtidigt blir den globala arbetsmodellen mer flexibel med ökningen av frilansare och gig-arbetare. Åldrande befolkningar i många länder fortsätter att sätta press på arbetsmarknaderna och socialförsäkringen.

Professor Singh pekade också på den drastiska förändringen på arbetsplatsen. Den kraftiga ökningen av distansarbete efter covid-19-pandemin har lett till att många stadsområden står inför höga vakansgrader för kontor, medan orter med god livskvalitet lockar unga arbetstagare. Arbetare prioriterar nu en hållbar arbetsmiljö och företagens sociala ansvar framför inkomst.

Enligt honom kan dessa förändringar öka ojämlikheten, skapa risker för mänskliga rättigheter från teknologi och sätta press på resursutnyttjande för att driva AI. Även om framtiden för arbete är osäker betonade professor Singh att nyckeln är att sätta hållbar utveckling och människor i centrum för alla transformationsstrategier.

Källa: https://nld.com.vn/chuyen-gia-goi-mo-tai-chinh-xanh-va-bien-dong-thi-truong-lao-dong-toan-cau-196251127115543712.htm