Vad säger experterna om förslaget att låta arbetstagarna betala socialförsäkringen själva?

Detta är experternas åsikt om förslaget från Ho Chi Minh Citys socialförsäkring att låta anställda betala socialförsäkringen själva baserat på sin månadslön som grund för obligatorisk socialförsäkring, istället för att låta företag betala som det är för närvarande.

Arbetare utför procedurer på socialförsäkringsmyndigheten

Oro över komplicerat inkassoarbete

Den 14 oktober delade Pham Minh Huan, tidigare biträdande minister för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor, med Thanh Nien och sa att detta är ett mycket anmärkningsvärt förslag som behöver studeras vidare.

Enligt Huan är dock den nuvarande uppbördsmetoden lämplig. Enligt bestämmelserna deltar arbetsgivare och anställda i obligatorisk socialförsäkring. Utöver de 14 % som företag måste betala för anställda, måste företag bidra med 8 % av den anställdes månadslön till socialförsäkringsfonden.

Herr Huan är orolig: "Om de anställda nu betalar 8 % själva, kommer det att bli mycket komplicerat och svårt för socialförsäkringsuppbörden. Det är de anställdas ansvar att betala socialförsäkringen, men kommer de att betala i tid eller vad händer om någon tar med sig pengarna hem och spenderar allt utan att betala socialförsäkringen?"

Förslaget att låta arbetarna själva betala socialförsäkringen togs upp vid en workshop för att samla in åsikter från fackföreningsrepresentanter om lagförslaget om socialförsäkring (ändrat) som anordnades av Vietnams allmänna arbetstagarorganisation (VGCL) i april.

Genom Vietnams allmänna arbetsförbunds tillsyn av implementeringen av socialförsäkringspolicyer och lagar på gräsrotsnivå rapporterade många fackliga tjänstemän på orter att det fanns många fall där företag dragit av socialförsäkringsavgifter från anställda men sedan inte betalade till socialförsäkringen. Som ett resultat hade anställda inte rätt till socialförsäkringsförmåner.

Herr Ninh Quang Duong, chef för avdelningen för policy och juridik ( Lao Cai Provincial Labor Federation), föreslog: "Anställda betalar socialförsäkring varje månad, men det är först när de säger upp sig eller får sina anställningsavtal uppsagda som de får reda på att företaget inte har betalat pengarna till socialförsäkringsmyndigheten. Istället för att anförtro socialförsäkringsbetalningen till företaget, borde de anställda betala sin egen socialförsäkring till socialförsäkringsmyndigheten för att undvika att företaget blir långsamt, långsamt eller undandrar sig socialförsäkringsbetalningar?"

Enligt Le Dinh Quang, biträdande chef för avdelningen för rättspolitik (Vietnams allmänna arbetstagarförbund), är det inte ett nytt förslag att låta anställda betala sin egen socialförsäkring; anställda har tagit upp denna fråga i många år.

Herr Le Dinh Quang delade: ”Vietnams allmänna arbetsförbund har konsulterat och föreslagit, men det är mycket svårt att utforma. Det finns faktiskt ingen lösning ännu, men det här är legitima önskemål från arbetare, som vi måste acceptera och ta hänsyn till för att lösa på ett tillfredsställande sätt för arbetarna.”

"Bra förslag, men det viktiga är om det är genomförbart eller inte"

Bui Sy Loi, tidigare vice ordförande i nationalförsamlingens socialutskott, stödde förslaget att låta arbetstagare betala sin egen socialförsäkring och uttryckte sin åsikt: "Förslaget är mycket bra, men det viktiga är om vi kan göra det eller inte? Öppna en ansökan på telefonen för arbetstagare, och på dagen och månaden betalar arbetstagarna. Jag har också gett min åsikt många gånger, men hittills har socialförsäkringsmyndigheten inte kunnat göra det."

Enligt Loi är detta en bra lösning som kan reformera administrativa förfaranden och ge praktiska fördelar för arbetstagarna. Experten är dock också oroad över genomförandeorganens kapacitet.

”Vi lever i teknologins tidsålder, industri 4.0, och att tillämpa digital transformation och reformera administrativa förfaranden är en fråga som bör göras och måste göras snart. Anställda som får sin fulla lön kommer att betala 8 % själva, och företag kommer att betala 14 %. Företag som inte betalar måste vara ansvariga gentemot staten och kommer att straffas för överträdelser, ännu hårdare”, uttryckte Loi sin åsikt.

Inför oron över att arbetstagarna inte kommer att betala pengar till socialförsäkringsmyndigheten sa Loi att arbetstagarna kommer att känna till sina rättigheter, om de betalar kommer de att åtnjuta dem, om de inte betalar kommer de att förlora sina rättigheter.

Angående denna fråga sa Nguyen Duy Cuong, biträdande chef för socialförsäkringsdepartementet (arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet), att arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet tidigare hade bedrivit forskning. Med mer än 16 miljoner människor som deltar i obligatorisk socialförsäkring idag, hanterar socialförsäkringsmyndigheten endast över 300 000 företag.

I grund och botten betalar de flesta arbetsgivare i tid och i sin helhet, endast ett fåtal fall hamnar i situationer som orsakar huvudbry för förvaltningsmyndigheten. ”Om vi ​​föreskriver att anställda ska betala själva, kommer förvaltningsmyndigheten att behöva hantera 16 miljoner människor som betalar socialförsäkring varje månad, vilket kanske inte är lika effektivt som det är nu. Att driva in varje fall av socialförsäkringsskulder är mycket svårt”, sa Cuong.

Förslag om att lägga till sanktioner för att bestraffa företag som undanhåller socialförsäkringsbetalningar

För att begränsa situationen för företag som försenar och undandrar sig socialförsäkringsbetalningar föreslår regeringen i det senaste utkastet till socialförsäkringslagen (ändrad) som ska läggas fram för nationalförsamlingen vid den sjätte sessionen i slutet av oktober, ytterligare sanktioner för handlingar som innebär försenad och undandrar sig betalningar.

Mer specifikt beslutar den behöriga myndigheten att sluta använda fakturor för företagare som är sena eller undviker att betala i 6 månader eller mer, har blivit administrativt sanktionerade men ändå försenar betalningen eller inte betalar tillräckligt med pengar. För enheter som är skyldiga socialförsäkring i 12 månader eller mer kommer den juridiska representanten eller den behöriga personen att försenas från att lämna landet.

Tre exempel på socialförsäkringsundandragande är: arbetsgivare har inte lämnat in eller lämnat in registreringshandlingar för obligatorisk socialförsäkring efter den föreskrivna tiden; registrerat sig och fått lägre lön än den lön som används som grund för obligatorisk betalning; företagare har registrerat sig för att betala socialförsäkring för anställda, har förmågan men betalar inte.

I fall av force majeure, såsom naturkatastrofer, epidemier, ekonomiska recessioner... som drabbar företag, föreslår utskottet att man tillfälligt ställer in bidrag till pensions- och dödsfallsfonden i 12 månader och att man inte behöver betala ränta vid ytterligare inbetalningar.

Utkastet lägger också till en bestämmelse som ger Försäkringskassan rätt att stämma arbetsgivare som är sena eller undviker att betala socialförsäkringen efter att administrativa sanktioner har vidtagits men som fortfarande bryter mot den. Om det finns tecken på brott mot betalning enligt bestämmelserna i brottsbalken kommer Försäkringskassan att rekommendera åtal.

Källänk: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-noi-gi-ve-de-xuat-de-nguoi-lao-dong-tu-dong-bhxh-18523101411571742.htm