Kombinera konkurrens med förbättrade medicinska undersöknings- och behandlingsprocesser

Specialist II-läkare Dang Ha Huu Phuoc, biträdande chef för Dong Nai General Hospital, sa: "Efterliknings- och belöningsarbete är en viktig drivkraft för att motivera kadrer, tjänstemän och anställda att främja ansvar, kreativitet och förbättra arbetseffektiviteten. På Dong Nai General Hospital är efterlikningsarbete alltid nära kopplat till professionella uppgifter, särskilt när det gäller att förbättra medicinska undersöknings- och behandlingsprocesser och utveckla specialiserade medicinska tjänster för att möta människors ökande behov."

Patienter registrerar sig för läkarundersökning vid den automatiska registreringsmaskinen på Dong Nai General Hospital. Foto: An Yen

Sjukhuset har infört ett automatiskt nummertagningssystem, registrering för läkarundersökning via telefonapplikation, klassificering och betalning av recept samt automatiska receptutlämningsställen, vilket bidrar till att minska buller och väntetider från aviseringar. Sjukhuset tillämpar även kontantlös betalning av sjukhusavgifter, vilket säkerställer noggrannhet och transparens i insamlingen av sjukhusavgifter.

I synnerhet är den tvärvetenskapliga behandlingsprocessen optimerad för behandling av strokefall, interventionell kardiologi, näringsutbildning och sjukgymnastik för patienter före, under och efter operation. Tillämpning av programmet Early Recovery After Surgery (ERAS) förbättrar patientvårdsprocesserna och förkortar behandlingstiden. Dessa aktiviteter har erkänts för sin effektivitet med internationella erkännandecertifikat, meritintyg och meritintyg från regeringen, provinsens folkkommitté och hälsodepartementet i Dong Nai-provinsen.

Sjukhuset har också infört elektroniska patientjournaler och gått mot en smart sjukhusmodell, ett papperslöst sjukhus.

Fred

Källa: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/gan-thi-dua-voi-cai-tien-quy-trinh-kham-chua-benh-0462932/