Unga soldater ställer frågor på en workshop som introducerar jobbmöjligheter för demobiliserade soldater, samorganiserad av Hue Citys inrikesdepartement.

Fördelar med att vara utbildad inom militären

På en arbetsintroduktionsworkshop för avskedade soldater, organiserad av Japan Construction Skills Human Resources Organization (JAC) i samarbete med Hai Phong Investment, Trade and Construction Company Limited, läste den unge soldaten Nguyen Duc Loc noggrant varje sida i broschyren. Informationen om jobbmöjligheter i Japan och incitamenten för avskedade soldater hjälpte honom att hitta en ny riktning.

Duc Loc föddes 2005 och hans hemstad är Phong Dinh-distriktet. Efter att ha avslutat 9:e klass arbetade han som bilmekaniker och gick sedan med i armén. I slutet av detta år kommer Loc att ha avslutat sin militärtjänst . När han fick besked om arbetsintroduktionsseminariet deltog han ivrigt. "Bland mina släktingar finns det två systrar som arbetar i Japan under anställningskontrakt och som nu har en stabil livskarriär. Jag hoppas också att jag genom detta seminarium får fler möjligheter att åka till Japan för att arbeta och ha ett stabilt jobb under lång tid efter att ha blivit avskedad från armén", delade Loc.

Före Loc hittade många avskedade soldater snabbt jobb genom utländska arbetsprogram. Med fördelen av stil, disciplin och vilja som tränats i armén erövrade de med självförtroende den internationella arbetsmarknaden.

Nguyen Van Thuong, från Phu Vang kommun, är en av dem. Efter att ha lämnat armén registrerade han sig för att delta i arbetsförmedlingsprogrammet och arbetar för närvarande inom tillverkningsindustrin för återvunnen plast i Japan, med en genomsnittslön på cirka 30 miljoner VND/månad. ”Disciplinen, punktligheten och förmågan att motstå press som jag tränade i armén hjälpte mig att inte känna mig överväldigad när jag kom in i fabriken. Till en början var det svårt på grund av språkbarriären, men tack vare stödet från kollegor och förmedlingsföretaget övervann jag det”, delade Thuong.

Enligt Thuong ger arbete utomlands inte bara inkomst, utan hjälper också till att lära sig industriell stil och yrkeskunskaper, så att man när man återvänder hem kan starta ett företag med större självförtroende.

Under de första sju månaderna 2025 skapade staden Hue jobb för fler än 12 350 arbetare, vilket motsvarar 70 % av den årliga planen. Av dessa skickades 1 614 personer för att arbeta utomlands enligt kontrakt, vilket motsvarar 77 % av planen. De viktigaste marknaderna inkluderar Japan, Sydkorea och Taiwan (Kina), med fokus på teknik-, vård- och tillverkningsindustrier.

Tran Minh Long, biträdande chef för inrikesdepartementet, sa: ”Jobbmöjligheterna för avskedade soldater i Hue är vidöppna, särskilt när staden fokuserar på att utveckla den utländska arbetsmarknaden. Fördelarna med soldater är disciplin och hälsa. Om de håller ut med att lära sig språket och öva kommunikationsfärdigheter kan de lätt hänga med i den moderna industriella miljön.”

Praktisk brygga

För att utöka anställningsmöjligheterna för demobiliserade soldater samordnar regeringen regelbundet med företag och internationella organisationer för att organisera seminarier om "Introduktion och delning av sysselsättningsprogram". Detta är en praktisk bro som hjälper soldater att få tillgång till information om nya arbetsmarknader, från bygg, mekanik, livsmedelsbearbetning till omvårdnad.

På seminarierna fick soldaterna tydliga förklaringar om urvals-, utbildnings- och avreseprocesserna, samt rättigheter och skyldigheter när de arbetar utomlands. Verkliga berättelser från tidigare arbetare delades också, vilket hjälpte unga soldater att bli mer säkra i sina val.

Det är värt att notera att många program har rimliga kostnader, med incitament specifikt för soldater efter att de fått sina värnplikter, och stöds med förmånliga lån, vilket bidrar till att minska den ekonomiska bördan för deras familjer. Soldater får också svar på alla sina frågor om kostnader, juridiska förfaranden och svårigheter de kan stöta på när de arbetar hemifrån.

Nguyen Xuan Tuyen, styrelseordförande för Hai Phong Group, sa: "Med mer än 15 års erfarenhet av att skicka arbetare till Japan introducerar vi inte bara ett jobb, utan bygger också en färdplan från att lära sig japanska, yrkesutbildning till avresa och ledsagande under arbetsprocessen i Japan. Arbetarna beviljas lagliga yrkescertifikat, arbetar i en modern miljö och har rättslig garanti. Innan kandidaterna deltar får de tydlig information om företaget, arbetsplatsen, specifika jobb, lön samt grundavdrag."

”Varje soldat som efter att ha blivit avskedad från armén åker utomlands för att arbeta enligt ett arbetsavtal har, när de återvänder, inte bara internationell erfarenhet, utan också en tillräckligt solid ekonomisk och karriärmässig grund för att utvecklas i sitt eget hemland”, delade Tuyen.

Enligt Tran Minh Long fortsätter inrikesdepartementet att utöka den utländska arbetsmarknaden, diversifiera yrkena och söka nya partners; med särskilt fokus på gruppen soldater efter demobilisering. "Målet är inte bara att lösa omedelbar anställning, utan också att skapa en kvalificerad arbetskraft med förmåga att integreras så att de kan starta ett hållbart företag när de återvänder till orten", bekräftade Tran Minh Long.

Artikel och foton: HAI THUAN

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html