Optimistiska tecken på arbetsmarknaden

Under tredje kvartalet 2025 ökade rekryteringsbehovet från företag, med många olika och varierade jobbpositioner, såsom: produktionsarbetare, klädarbetare, säljare... Det förutspås att arbetsmarknaden kommer att fortsätta vara livlig under de sista månaderna 2025 i takt med att företagen ökar rekryteringen, särskilt nära det kinesiska nyåret.

Jobbmöjligheter för okvalificerade arbetare

Enligt Nguyen Van Toan, chef för arbetsförmedlingen (DVVL) i Can Tho City, samlade och undersökte centret under tredje kvartalet 2025 information om arbetskraftsutbud och -efterfrågan från Can Thos arbetsinformationsportal, rekryteringsinformation publicerad i tidningar, radio och webbplatser för 2 325 företag, med mer än 42 800 lediga jobb och information om mer än 23 600 arbetssökande i staden. Resultaten av insamlingen och undersökningen visade att företagens rekryteringsbehov är mest koncentrerade till följande yrkesgrupper: livsmedelsförädlare, träarbetare, textilarbetare, hantverkare etc. (vilket står för 30,66 % av det totala rekryteringsbehovet). Därefter kommer gruppen enkla arbetare (som står för 28,75 %), gruppen företags- och ledningsanställda (som står för 8,74 %), gruppen byggnadsarbetare och byggrelaterade arbetare (som står för 7,73 %) och gruppen vetenskaps- och ingenjörstekniker (som står för 6,85 %). I den allmänna rekryteringsbilden inkluderar några yrken med hög rekryteringsefterfrågan: livsmedelsförädlare (står för 42,91 %), textilarbetare (står för 26,82 %), säljpersonal (står för 22,41 %), informations- och kommunikationstekniker (står för 14,03 %) och byggnadsteknik (står för 13,91 %).

Arbetare möter rekryteringsföretag vid ett jobbförmedlingsevenemang organiserat av Can Tho City Employment Service Center.

Registrering av den faktiska rekryteringssituationen vid jobbtransaktioner och information från företag som registrerar sig för att rekrytera HR på Can Tho City Service Center, just nu, visar att rekryteringstrenden under årets sista månader är mycket varierande. Mer specifikt: Tay Do Garment Joint Stock Company behöver rekrytera fler än 200 sömnadsarbetare och mekaniker; Phuong Dong Food Processing Export Company Limited rekryterar fler än 50 arbetare; Dat Xanh Mien Tay Service Joint Stock Company behöver rekrytera 100 praktikanter, 100 företagsanställda;...

Can Tho City Employment Service Center förutspår att stadens arbetsmarknad under de sista månaderna 2025 kommer att visa många optimistiska tecken i takt med att ekonomin fortsätter att växa, företag prioriterar att öka produktionsverksamheten och skapa arbetstillfällen för arbetare. I synnerhet ligger okvalificerade arbetskraftspositioner fortfarande högst upp på rekryteringslistan för företag.

Många lösningar för att främja arbetsmarknaden

Med en önskan att hitta ett lämpligt jobb följer herr Nguyen Dinh Minh Hoai i Vi Tan-distriktet i Can Tho City regelbundet rekryteringsinformation och deltar i jobbannonsevenemang på Can Tho City Employment Service Center. Herr Hoai sa: "Tack vare att City Employment Service Center regelbundet publicerar information kan jag lätt förstå företagens rekryteringskrav för att registrera sig för möten och intervjuer. Nyligen, när jag deltog i arbetsgivarmötesdagen som centret anordnade, hittade jag ett antal lämpliga jobb."

Som en brygga mellan rekryterande företag och anställda har Can Tho City Employment Service Center på senare tid implementerat många innovativa lösningar inom konsultverksamhet, anställning och arbetsmarknadsinformation; starkt tillämpad informationsteknik, digital transformation, regelbunden uppkoppling, uppdaterade rekryteringsbehov hos företag, anställdas jobbsökande behov; proaktivt uppdaterad information och effektivt utnyttjad programvara för arbetsutbud och -efterfrågan, byggt en arbetskraftsdatabas "jobbsökning - jobbsökande". Dessutom har det skett ökad trevägssamordning mellan "skolor - företag och arbetsförmedlingar"; samordnats med valkretsar och kommuner för att främja propaganda för att ge fler jobbmöjligheter till anställda.

Arbetsmarknadspolitiken har genomförts effektivt och bidragit till att stödja företag och anställda i processen att hitta jobb. Mer specifikt organiserade centret under tredje kvartalet 2025 många aktiviteter och evenemang, såsom: jobbmässor, arbetsgivarmöten, veckovisa jobbmässor, regionala online-jobbmässor... Centret introducerade inhemska och utländska jobb till mer än 5 760 anställda och försåg mer än 900 anställda till företag i behov av rekrytering. Dessutom organiserade centret även utbildning i jobbsökarfärdigheter och intervjutekniker för över 1 400 anställda och studenter; organiserade 23 yrkesutbildningskurser för anställda som får arbetslöshetsersättning...

Enligt Nguyen Van Toan, chef för Can Tho City Employment Service Center, kommer centret för att främja sysselsättningsaktiviteter under den kommande tiden att fortsätta att upprätthålla och förbättra kvaliteten på jobbförmedlingar; stärka samordningen i att organisera jobbkonsultationer, kompetenskonsultation för studenter och arbetstagare; regelbundet informera om lediga jobb via centrets informationskanaler; stärka nätverket av jobbsamarbetspartners i stadsdelar och kommuner;... Samtidigt stärka insamlingen av information om företagens rekryteringsbehov och arbetstagares jobbsökande behov, främja propaganda om utlandsjobb i många former, göra ansträngningar för att hålla regelbundna och specifika jobbförmedlingsmöten... så att arbetstagare snabbt kan få och snart hitta stabila och lämpliga jobb.

Artikel och foton: KIEN QUOC

Källa: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-lac-quan-cua-thi-truong-lao-dong-a193343.html