Ungdomar i Dong Nai utnyttjar tekniken och välkomnar jobbmöjligheter i den digitala tidsåldern.

Ungdomar i Dong Nai strävar efter att dra nytta av teknik, öva digitala och AI-färdigheter, proaktivt anpassa sig till arbetsmarknaden och öppna upp jobb- och startup-möjligheter i den digitala tidsåldern.

Long Thanh Airport Job Fair erbjuder inte bara rekryteringsmöjligheter utan skapar också en "boost" för att främja sysselsättning, entreprenörskap och innovation bland unga människor. Utöver detta öppnar programmet " Dong Nai Youth Adapting to Technology, Breaking Through in the Digital Age" som organiseras av Provincial Youth Union nya vägar och hjälper unga människor att proaktivt anpassa sig till arbetsmarknaden i 4.0-eran.

Bemästra teknologin, bemästra framtiden.

Aktiviteterna är utformade för att vara livliga och praktiska, såsom utbildning i digitala färdigheter, utnyttjande av onlineplattformar, användning av artificiell intelligens (AI) i innehållsskapande, programmeringstävlingar och djupgående karriärvägledning om digital transformation i företag.

Nguyen Hung Thang, expert inom datavetenskap , höll en presentation om "Jobbmöjligheter för unga och studenter i den digitala tidsåldern". Thang gav ungdomsfackets medlemmar en omfattande översikt över den digitala arbetsmarknaden i Vietnam, där teknik håller på att bli grunden för alla sektorer.

Datavetenskapsexperter delar med sig av insikter om "Jobbmöjligheter för unga och studenter i den digitala tidsåldern".

Enligt honom har det under senare år varit en enorm efterfrågan på mänskliga resurser inom områden relaterade till AI, dataanalys, cybersäkerhet, automatisering, e-handel och design av användarupplevelser, inte bara nationellt utan även globalt.

”AI förväntas bli det snabbast växande området under det kommande decenniet. Vietnam är för närvarande bland de länder med den högsta AI-användningsgraden i Sydostasien, vilket innebär att karriärmöjligheterna inom detta område kommer att fortsätta att expandera”, delade Thang.

Enligt datavetenskapsexperter betyder dock inte överflöd av möjligheter att alla enkelt kan ta sig in på den digitala arbetsmarknaden. För att delta och blomstra inom detta område behöver studenter bygga en solid grund av kunskaper inom teknik, matematik och logiskt tänkande.

I den digitala tidsåldern är "kvalifikationer inte längre det enda målet; det som spelar roll är långsiktiga färdigheter." Tekniken förändras dagligen, och dagens färdigheter kan bli föråldrade på bara några år, så unga människor behöver ständigt lära sig och uppdatera sina kunskaper.

Unga människor står i "centrum" av den digitala tidsåldern.

Utöver bara anställning är digital transformation djupt rotad i alla aspekter av ungdomsfackliga och lagaktiviteter, och ger nya sätt att knyta kontakter, sprida information och inspirera andra.

Herr Nguyen Hung Viet, expert på artificiell intelligens, presenterade ämnet "Tillämpningar av AI i ungdomsförbundsarbete och ungdomsrörelser", och gav ett levande perspektiv på hur AI förändrar hur ungdomsförbundstjänstemän organiserar aktiviteter, kommunicerar och når unga människor.

Herr Nguyen Hung Viet ledde vägledningssessionen om "Tillämpning av AI i ungdomsfackets arbete och ungdomsrörelser".

Enligt Viet är AI inte längre ett främmande koncept utan har blivit ett kraftfullt verktyg, från att utforma kommunikationsmaterial och skapa reklamvideor till att analysera data om ungdomars aktivitet och automatisera interaktionsprocesser med medlemmar via digitala plattformar.

"Istället för att lägga timmar på att rita och designa kan en ungdomsförbundstjänsteman nu använda AI-verktyg för att skapa inlägg, videor och bilder på bara några minuter. Ännu viktigare är att AI hjälper oss att bättre förstå unga människors behov och beteenden, så att vi kan ha en mer lämplig och effektiv metod", delade Viet.

Utöver tekniskt stöd hjälper AI också till att förnya tankesättet i ungdomsfackets arbete, från planering och implementering av rörelser till utvärdering av aktiviteternas effektivitet. Modeller som "Digital Youth Union", "Young Innovators Club" och "AI Experience Space" testas av många gräsrotsungdomsfack i Dong Nai-provinsen och visar positiva inledande resultat.

"Dagens ungdomar föds in i den digitala världen. Om Ungdomsförbundet inte anpassar sig snabbt kommer vi att hamna på efterkälken gentemot just den grupp vi arbetar med", betonade Viet.

Medlemmar i ungdomsfackföreningar i Dong Nai hjälper människor med administrativa rutiner.

Från kurser i digitala färdigheter till teknikrelaterade workshops är det lätt att se en generation unga människor i Dong Nai som proaktivt kliver utanför sina komfortzoner, orädda för att experimentera och omfamna teknik.

Enligt Pham Van Trinh, chef för departementet för vetenskap och teknologi i Dong Nai-provinsen, är det nödvändigt att fokusera på att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser för att vetenskap och teknologi, innovation och digital transformation ska bli viktiga drivkrafter, och särskilt prioritera utbildning av personal inom halvledare, artificiell intelligens (AI), big data och cybersäkerhet.

Dong Nai lockar till sig investeringar för att utveckla digitala och högteknologiska zoner, särskilt den digitala teknikzonen i Long Thanh, kopplad till utvecklingen av halvledar-, AI- och förnybar energiprojekt både inom och utanför Long Thanh flygplats.

Huy Hoang

Källa: https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html