Ungdomar i Dong Nai utnyttjar tekniken och välkomnar jobbmöjligheter i den digitala tidsåldern.

Ungdomar i Dong Nai strävar efter att dra nytta av teknik, öva digitala och AI-färdigheter, proaktivt anpassa sig till arbetsmarknaden och öppna upp jobb- och startup-möjligheter i den digitala tidsåldern.

Long Thanh Airport Job Fair erbjuder inte bara rekryteringsmöjligheter, utan skapar också en "push" för att främja sysselsättning, nystartade företag och innovation bland unga människor. Utöver det öppnar programmet " Dong Nai Youth Adapts to Technology, Breakthroughs in the Digital Age" som organiseras av Provincial Youth Union en ny riktning och hjälper unga människor att proaktivt anpassa sig till 4.0-arbetsmarknaden.

Bemästra teknologin, bemästra framtiden

Aktiviteterna är utformade för att vara livliga och praktiska, såsom utbildning i digitala färdigheter, utnyttjande av onlineplattformar, användning av artificiell intelligens (AI) i innehållsskapande, programmeringstävlingar eller djupgående karriärvägledning om digital transformation i företag.

Nguyen Hung Thang, expert inom datavetenskap , höll ett föredrag om ”Jobbmöjligheter för ungdomar och studenter i den digitala tidsåldern”. Thang gav fackföreningsmedlemmar och ungdomar en heltäckande bild av den digitala arbetsmarknaden i Vietnam, där teknik håller på att bli grunden för alla områden.

Datavetenskapsexpert berättar om "Jobbmöjligheter för ungdomar och studenter i den digitala tidsåldern"

Enligt honom har branscher relaterade till AI, dataanalys, cybersäkerhet, automatisering, e-handel och design av användarupplevelser de senaste åren haft en enorm efterfrågan på mänskliga resurser, inte bara nationellt utan globalt.

”AI är det område som förväntas växa snabbast under det kommande decenniet. Vietnam är för närvarande bland de länder med den högsta andelen AI-användare i Sydostasien, vilket innebär att karriärmöjligheterna inom detta område kommer att fortsätta att öka”, delade Thang.

Enligt datavetenskapsexperter innebär dock inte många möjligheter att alla enkelt kan komma in på den digitala arbetsmarknaden. För att delta och utvecklas inom detta område behöver studenter bygga en solid grund av kunskaper inom teknik, matematik och logiskt tänkande.

I den digitala tidsåldern är ”examina inte längre den enda destinationen, utan långsiktiga färdigheter är viktiga”. Tekniken förändras varje dag, dagens färdigheter kan bli föråldrade på bara några år, så unga människor behöver ständigt lära sig och uppdatera ny kunskap.

Ungdomen är den digitala tidsålderns "centrum"

Den digitala transformationen stannar inte bara vid jobbhistorien, utan tränger djupt in i alla ungdomsförbundets aktiviteter och ger ett nytt sätt att koppla samman, sprida och inspirera.

Herr Nguyen Hung Viet, expert på artificiell intelligens, tog upp ämnet "Tillämpning av AI i ungdomsförbundsarbete och ungdomsrörelser", vilket gav ett levande perspektiv på hur AI förändrar hur ungdomsförbundstjänstemän organiserar aktiviteter, kommunicerar och närmar sig unga människor varje dag.

Herr Nguyen Hung Viet vägleder "Tillämpning av AI i ungdomsfackligt arbete och ungdomsrörelse"

Enligt Viet är AI inte längre ett konstigt koncept utan har blivit ett kraftfullt stödverktyg, från att utforma mediepublikationer och skapa propagandavideor , analysera data om ungdomsaktiviteter till att automatisera interaktionsprocessen med fackmedlemmar via digitala plattformar.

”Istället för att lägga timmar på att rita och designa kan en ungdomsförbundsrepresentant nu använda AI-verktyg för att skapa inlägg, videor och bilder på bara några minuter. Ännu viktigare är att AI hjälper oss att bättre förstå unga människors behov och beteenden, så att vi kan ha en mer lämplig och effektiv metod”, delade Viet.

AI ger inte bara tekniskt stöd, utan hjälper också till att förnya sättet att tänka kring ungdomsförbundens arbete, från planering och implementering av rörelser till utvärdering av aktiviteternas effektivitet. Modeller som "Digital Youth Union", "Youth Creative Club" eller "AI Experience Space" testas av många gräsrotsungdomsförbund i Dong Nai och har initialt visat positiva resultat.

”Dagens ungdomar föddes i den digitala världen. Om ungdomsförbundet inte anpassar sig snabbt kommer vi att hamna på efterkälken mot de människor vi stöder”, betonade Viet.

Fackföreningsmedlemmar i Dong Nai stöder människor med administrativa förfaranden

Från kurser i digitala färdigheter till teknikdelningssessioner är det lätt att se att en generation av ungdomar i Dong Nai proaktivt kliver utanför sin komfortzon, inte är rädda för att experimentera, inte är rädda för att kollidera med tekniken.

Pham Van Trinh, chef för departementet för vetenskap och teknologi i Dong Nai-provinsen, sade att för att vetenskap och teknologi, innovation och digital transformation ska bli viktiga drivkrafter är det nödvändigt att fokusera på att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser, särskilt med prioritet till utbildning av mänskliga resurser inom halvledare, artificiell intelligens (AI), big data och cybersäkerhet.

Dong Nai lockar till sig investeringar för att skapa digitala och högteknologiska zoner, särskilt den digitala zonen i Long Thanh, i samband med utvecklingen av halvledar-, AI- och förnybar energiprojekt inom och utanför Long Thanh flygplats.

Huy Hoang

Källa: https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html