I podcasten Joe Rogan Experience sa Jensen Huang att återindustrialisering är avgörande för Amerika. ” Vi måste återgå till tillverkning. Inte alla som lyckas behöver en doktorsexamen eller en examen från Stanford eller MIT”, betonade Nvidias VD.

Huang menar att en övergång till tillverkning inte bara är ett sätt för arbetare att anpassa sig till AI-åldern, utan också nyckeln till att skydda en hotad industri. Han varnar för att om USA inte expanderar tillverkning och energi kommer det nationella välståndet att äventyras.

"Om Amerika inte växer kan vi inte blomstra. Vi kan inte investera i någonting, vi kan inte lösa några problem", sa han. "Utan energitillväxt kommer det inte att finnas någon industriell tillväxt; utan industriell tillväxt kan det inte finnas fler jobb."

Jensen Huang Bloomberg
Nvidias VD Jensen Huang anser att amerikaner borde återgå till att arbeta i fabriker. (Foto: Bloomberg)

Denna uppfattning stämmer överens med den inriktning mot självförsörjande tillverkning som Trump-administrationen förespråkar, i kombination med en stramare immigrationspolitik, och kräver en "generationsboom inom tillverkning". Vissa företagsledare menar att detta inte är ett steg bakåt utan snarare ett förberedelse för framtiden. De betonar att tekniska jobb i fabriker har låga inträdeskrav men kan erbjuda ingångslöner på 70 000–90 000 dollar per år, utan att det krävs en högskoleexamen.

”Det är dags att utbilda människor för framtidens jobb”, sa USA:s handelsminister Howard Lutnick en gång på CNBC . ”Den nya modellen är att man arbetar i fabriker hela sitt liv, och sedan följer ens barn och barnbarn efter.”

För att undkomma studieskulder eller rädslan för att bli ersatt av AI är detta en attraktiv möjlighet. Verkligheten är dock att många tjänster inom tillverkningssektorn fortfarande är vakanta. Deloitte rapporterar att arbetskraften i denna sektor har överträffat nivåerna före pandemin och nått 13 miljoner människor i början av 2024. Medan efterfrågan på arbetskraft kan nå 3,8 miljoner, riskerar mer än hälften att bli vakanta på grund av bristande kompetens och ihållande fördomar om yrket.

En undersökning från 2023 av Soter Analytics visade att endast 14 % av Generation Z övervägde jobb inom tillverkningsindustrin. De var oroade över bristande flexibilitet och osäkra arbetsförhållanden.

Medan många fruktar att robotar kommer att ersätta människor, ser Huang en annan väg . ”Jag är väldigt exalterad över robotarna som Elon Musk arbetar med. Den här tekniken är fortfarande några år bort, men när den blir verklighet kommer den att öppna upp en helt ny industri”, sa han . ”Du kommer att behöva en robottillverkningsindustri, en robotmodeindustri , robotmekaniker och till och med människor för att underhålla dem.”

Enligt chefen för Nvidia kommer framtidens jobb inte att försvinna på grund av AI, utan kommer att omformas till att kräva mer teknisk expertis, särskilt i fabriker, där han anser att Amerika behöver göra en stark comeback för att behålla sin tekniska fördel.

(Enligt Fortune)

61 % av vietnameserna oroar sig för att förlora sina jobb eller inte kunna hitta jobb på grund av AI Enligt den senaste rapporten från FN:s utvecklingsprogram (UNDP) uttryckte 61 % av de tillfrågade vietnameserna oro över att förlora sina jobb eller inte kunna hitta jobb på grund av AI.

Källa: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html