Tillkännagivande av de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam år 2024

På kvällen den 19 november höll Vietnams handels- och industriförbund (VCCI) i samarbete med Anphabe Company – en marknadsundersökningsenhet, en ceremoni för att tillkännage och prisa de "100 bästa arbetsplatserna i Vietnam år 2024".

Thanh Nguyen, VD och glädjeinspiratör för Anphabe Company, och även chef för prisorganisationskommittén, sa att undersökningen och tillkännagivandet av listan över de 100 bästa arbetsplatserna i Vietnam är ett viktigt mått för att utvärdera arbetsgivarvarumärkets attraktivitet. Denna lista är baserad på fem steg för att attrahera talanger, inklusive: erkännande, intresse, ansökan, önskan och prioriteringsval. Samtidigt bygger de viktiga kriterieramverken för den ideala arbetsmiljön också på åsikter och objektiva förväntningar från anställda på företagen. Därifrån presenterar organisationskommittén rankningsresultaten på ett transparent och omfattande sätt.

Enligt de tillkännagivna resultaten leder Unilever Vietnam listan över de 100 bästa arbetsplatserna inom storföretagssektorn, medan Pepsico toppar medelstorföretagssektorn. Dessa resultat är sammanställda av rösterna från 65 000 erfarna arbetare över hela landet, som utvärderar mer än 700 prestigefyllda företag i 18 nyckelbranscher.

Herr Vo Tan Thanh, vice ordförande för Vietnams handels- och industriförbund, sa att programmet "100 bästa arbetsplatser i Vietnam" får allt större spridning inom arbetsmarknaden och näringslivet. Att hedra företag den här gången erkänner inte bara enastående insatser för att ta hand om arbetarnas liv, utan ger också enheterna en möjlighet att inrikta sitt ledarskapstänkande, utbyta erfarenheter, lära sig erfarenheter och dela effektiva strategier för personalledning. Därifrån kan företag utvecklas tillsammans på ett hållbart sätt och bidra positivt till landets övergripande utveckling.

Enligt en undersökning från Anphabe visar den vietnamesiska ekonomin för närvarande många positiva tecken. Mer specifikt har 33 % av företagen planerat att utöka sin personalstyrka för att möta ökade produktionsbehov. Tack vare den ekonomiska återhämtningen fick 60 % av arbetarna en löneökning i år, jämfört med endast 15 % förra året. Dessutom känner sig 49 % av arbetarna nöjda med sitt nuvarande jobb. Det betyder att varannan arbetare är nöjd och glad med sitt jobb.

Programmet uppmärksammar inte bara företagens stolta prestationer utan motiverar dem också att kontinuerligt förbättra arbetsmiljön och möta de ökande förväntningarna från anställda och samhället.

Enligt tidningen Tin Tuc

Källa: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/cong-bo-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2024/20241120094458634