Statstjänstemän och offentliganställda i Hanois löner ökar med 3–4 miljoner VND varje månad.

(Dan Tri) - Många statstjänstemän och offentliganställda i Hanoi avslöjade att deras inkomster har ökat avsevärt tack vare kapitallagen från 2024.

Under de senaste två månaderna har herr NTH, expert från Dong Da-distriktets partikommitté ( Hanoi ), fått extra inkomster för tjänstemän och offentliganställda som arbetar i huvudstaden.

Efter mer än 10 års arbete har han nått en koefficient på 3,33. Enligt den särskilda mekanismen i kapitallagen 2024, som trädde i kraft den 1 januari, får han mer än 3 miljoner VND per månad.

Enligt herr H. har hans inkomster, liksom många andra statstjänstemäns, förbättrats avsevärt tack vare kapitallagen, vilket har bidragit till att täcka de dagliga utgifterna.

I likhet med herr H. är även fru NMT, en tjänsteman i Thanh Tri-distriktet, berättigad till en ytterligare inkomstjustering . Hon var överlycklig över att få en löneökning.

Med en ökning på 3,8 miljoner VND/månad har Ms. T:s inkomst nått 14 miljoner VND. Detta är en milstolpe som hon har strävat efter i många år.

Statstjänstemän i Hanoi får extra inkomst (Illustrationsfoto: Hoa Le).

Statstjänstemän och offentliganställda i Hanoi omfattas av utestående policyer enligt Capital Law 2024. Följaktligen har kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som arbetar i statliga myndigheter, politiska organisationer, Vietnams fosterlandsfront, sociopolitiska organisationer och offentliga tjänsteenheter vars regelbundna utgifter helt garanteras av statsbudgeten under Hanois förvaltning rätt till ytterligare inkomster baserat på deras kapacitet och arbetseffektivitet.

I paragraf 35, paragraf 1, föreskrivs att Hanois folkråd beslutar att använda den återstående lönereformfonden efter att ha säkerställt tillräckliga resurser för att genomföra lönereformen under hela perioden av budgetstabilisering i enlighet med behöriga myndigheters föreskrifter och efter att ha säkerställt socialpolitik, social trygghet och social välfärd som utfärdats av centralregeringen för att genomföra ytterligare inkomstutgifter för kadrer, tjänstemän och offentliganställda i enlighet med ovanstående föreskrifter.

De totala utgifterna överstiger inte 0,8 gånger grundlönefonden (grundlön = lönekoefficient x 2,34 miljoner VND) för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda under ledning av Hanoi stad.

Det totala beloppet för dessa ytterligare inkomstutgifter får inte överstiga 0,8 gånger grundlönen för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda under Hanoi stads ledning.

Tidigare utfärdade Hanois folkkommitté dokument nr 4405/UBND-SNV om organisering av genomförandet av resolutionen om ytterligare inkomstutbetalningar för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda.

Stadsfolksrådet utfärdade resolution nr 46/2024/NQ-HDND som reglerar utbetalning av extra inkomst för kadrer, tjänstemän och offentliganställda som arbetar i statliga myndigheter, politiska organisationer, Vietnams fosterlandsfront , sociopolitiska organisationer och offentliga tjänsteenheter vars regelbundna utgifter garanteras helt av statsbudgeten under förvaltning av Hanois regering.

Faktum är att personalen, tjänstemän och offentliganställda vid stadens myndigheter och enheter utför en enorm mängd offentliga uppgifter och arbetsuppgifter.

Enligt rapporten från stadens folkkommitté, om man enbart räknar det nuvarande antalet statstjänstemän, tjänar varje statstjänsteman i Hanoi i genomsnitt 684 personer, 2,7 gånger fler än det nationella genomsnittet (i genomsnitt tjänar en statstjänsteman 246 personer).

Enligt de aggregerade uppgifterna som rapporterats av myndigheter och enheter som är berättigade till förmåner enligt bestämmelserna i Capital Law 2024 (inklusive offentliga tjänsteenheter utan inkomstkällor) hade staden 40 060 anställda den 1 juli 2024.

Källa: https://dantri.com.vn/noi-vu/cong-chuc-vien-chuc-ha-noi-duoc-them-3-4-trieu-dong-tien-luong-moi-thang-20250303185310461.htm