Fackföreningar är ett gemensamt hem.

Det provinsiella fackförbundet implementerar många omfattande och gedigna lösningar, fast beslutet att heltäckande reformera sin organisationsmodell mot en effektiv och effektiv struktur, och att bättre stödja och ta hand om arbetstagare i denna nya fas.

Herr Do Tran Thinh (mitten) överlämnar gåvor till fackföreningsmedlemmar och anställda vid Huy Nam Limited Liability Company. Foto: BICH TUYEN

Från eftertanke till handling

Herr Do Tran Thinh, ordförande för den provinsiella fackföreningen, berättade att arbetarnas dagliga oro och bekymmer gällande måltider, boende, barns utbildningskostnader och äldre föräldrars hälsa alltid oroar honom. Allt detta motiverar honom och den ständiga kommittén och verkställande kommittén för den provinsiella fackföreningen att hitta lösningar för att bygga en enhetlig, modern och mer tillgänglig fackföreningsmodell, i hopp om att fackföreningen kommer att utöka sin täckning, stärka sin representativa styrka och bli ett pålitligt stöd för sina medlemmar och arbetare.

Målen för medlemstillväxt och etablering av gräsrotsfackföreningar är inte bara siffror, utan också fackföreningens uppdrag i den nya eran. Omedelbart efter sammanslagningen av administrativa enheter och reformen av fackföreningsverksamheten organiserade den ständiga kommittén för den provinsiella fackföreningsfederationen många intensiva kampanjer, där man proaktivt kontaktade företag, byggde en positiv samarbetsmiljö med arbetsgivare och samtidigt tog hand om fackmedlemmarnas och arbetarnas liv. Parallellt utökade den provinsiella fackföreningsfederationen välfärdsprogrammen för att säkerställa att fackmedlemmar har tillgång till högkvalitativa varor och tjänster med förmånliga åtgärder.

När arbetsgivare och arbetstagare tydligt ser fördelarna med att gå med i en fackförening blir arbetet med att utveckla fackligt medlemskap och etablera gräsrotsfackföreningar enklare, vilket skapar en solid grund för fackföreningen att utöka sin styrka och bygga en allt starkare organisation. Under de sista sex månaderna 2025 siktar den provinsiella fackföreningsfederationen på att utveckla 15 000 fackliga medlemmar och etablera 14 nya gräsrotsfackföreningar. Men på grund av sammanslagningen av gräsrotsfackföreningar i offentliga enheter, tillsammans med fluktuationer i arbetskraften i icke-statliga företag, kommer hela provinsen att se en minskning med 23 gräsrotsfackföreningar och 9 000 fackliga medlemmar. Senast den 31 december 2025 kommer provinsen att ha 785 gräsrotsfackföreningar och fackföreningar, med 116 002 fackliga medlemmar av totalt 124 317 arbetare, tjänstemän och anställda.

Håll ut på denna nya resa.

År 2026 siktar den provinsiella fackföreningen på att ha 15 000 eller fler fackmedlemmar och säkerställa att 100 % av företagen med 20 eller fler anställda etablerar gräsrotsfackföreningar. För att uppnå detta mål kommer enheten att implementera en omfattande uppsättning lösningar med början i början av 2026. Först kommer enheten att proaktivt närma sig och bygga starka relationer med företag och arbetstagare, underteckna samarbetsavtal med lokala partikommittéer för att kartlägga och förstå situationen för fackmedlemmar och arbetstagare, utveckla fackmedlemskap och etablera gräsrotsfackföreningar, samt välja maj och juli 2026 för att organisera toppmånader för att utveckla fackmedlemskap och etablera gräsrotsfackföreningar.

Fokusera vidare på att förbättra fackmedlemmarnas välfärd genom samarbetsprogram med företag, vilket ger fackmedlemmar och arbetstagare fler möjligheter att använda kvalitetstjänster och produkter med förmånliga policyer. Samtidigt organisera och samordna med företag för att utbilda och förbättra arbetstagarnas kompetens för att möta kraven från modern produktion, vilket bidrar till förbättrade och ökade inkomster. Stärka den regelbundna dialogen, lösa svårigheter på gräsrotsnivå, säkerställa stabila och harmoniska arbetsrelationer; utbilda ett team av fackliga tjänstemän på gräsrotsnivå med tillräcklig kompetens och färdigheter för att verkligen vara en "pelare" som skyddar fackmedlemmarnas och arbetstagarnas legitima rättigheter. Samtidigt, aktivt lansera och organisera efterlikningsrörelser för att uppmuntra fackmedlemmar och arbetstagare att arbeta flitigt och bidra positivt till enhetens och företagets hållbara utveckling.

Januari 2026 bevittnade An Giangs provinsiella fackförening livliga aktiviteter inom olika arbetsområden. Följaktligen undertecknade den provinsiella fackföreningen samarbetsavtal med tre företag för att genomföra välfärdsprogram för fackmedlemmar och arbetare. Insatser för att ta hand om fackmedlemmarnas och arbetarnas liv under det kinesiska nyåret 2026 genomfördes aktivt från provinsiell nivå till gräsrotsnivå med många praktiska aktiviteter. Samtidigt etablerades nio nya gräsrotsfackföreningar med 1 269 nya medlemmar.

Att vidta avgörande åtgärder redan från början av 2026 visar fackföreningen An Giangs beslutsamhet att förnya sig, förbättra kvaliteten på sin verksamhet och attrahera och förena fackliga medlemmar med fackföreningsorganisationen. Enligt Do Tran Thinh behövs, utöver fackföreningarnas insatser på alla nivåer, en stark politik från central till lokal nivå för att stabilisera arbetarnas liv, jobb och inkomster, och skapa grundläggande och hållbara förutsättningar för att fackliga medlemmar och arbetare ska känna sig trygga i sitt arbete och engagerade i provinsens företag och fackföreningsorganisationen.

BICH TUYEN

Källa: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-la-mai-nha-chung-a476109.html