I år kan arbetstagare ha fyra dagar i följd ledigt på nationaldagen. Enligt lagen är företag inte skyldiga att ge bonusar till arbetstagare.
För att uppmuntra arbetarnas och arbetarnas arbetsanda kommer dock många enheter att ha belöningar i natura eller kontanter.
Medan många arbetare bara får blygsamma bonusar, har företaget där DQT ( Thai Nguyen ) arbetar just aviserat en bonus för arbetare på 6 miljoner VND, nästan lika med en månads grundlön.
Ovanstående bonus kanske är obekant för många, men det är den årliga välfärdsordningen för denna enhet. Förra året, när han precis hade börjat arbeta, fick Mr. T. också en "enorm" bonus på nationaldagen.
Den här manliga arbetaren sa att företaget nyligen också har påverkats av de allmänna svårigheterna i världsläget , orderingången har minskat. Därför var alla mycket glada när de fick beskedet om en bonus på 6 miljoner VND/person.
Med anledning av nationaldagen den 2 september kan arbetstagare ha fyra dagars ledighet i följd (Illustration: Huu Khoa).
"Företaget har många beställningar, så vi kan arbeta övertid. På senare tid arbetar arbetare och arbetare huvudsakligen under kontorstid", berättade herr T.
Därför har denna manliga arbetares inkomst stagnerat, endast 7–8 miljoner VND/månad. När han arbetar övertid regelbundet kan han tjäna upp till 12 miljoner VND/månad.
Under denna helgdag tog företagets 1 500 anställda ut det fulla antalet lediga dagar som föreskrivits. Inga anställda registrerade sig frivilligt för att arbeta under helgdagen.
Herr T. sparade bonusen för sina dagliga utgifter. Dessutom sparade han också lite pengar för att resa med vänner och släktingar under årets sista semester.
Fru LHT – revisor på ett företag som tillverkar utbildningsutrustning (i Thu Duc City, Ho Chi Minh City) – sa att nationaldagsbonusen är en årlig välfärdspolicy. Tidigare hade företaget en regel om att ge en bonus på 300 000 VND/person under denna period.
Från och med 2021, på nationaldagen, kommer arbetarna att ha två lediga dagar. Därför har Ms. T:s bonus fördubblats, upp till 600 000 VND/person. Vid detta tillfälle har arbetarna tid att vila och återförenas med sina familjer efter en period av hårt arbete.
Utöver helgdagarna lägger företagen även till lämpliga bonusar som en aktivitet för att ta hand om och knyta arbetarna närmare till verksamheten.
Förutom monetära belöningar har många företag även för vana att ge gåvor till sina anställda in natura. En uppsättning risskålar, ett paraply, en kartong färsk mjölk, en låda månkakor... är gåvor som anställda får på många företag i norr.
Enligt bestämmelserna i arbetsrätten kommer arbetsgivare att basera sina belöningar på produktions- och affärsresultat samt de anställdas arbetsprestationer.
Bonusbestämmelserna beslutas av arbetsgivaren och tillkännages offentligt på arbetsplatsen efter samråd med arbetstagarrepresentantorganisationen på den arbetsplats där det finns en arbetstagarrepresentantorganisation.
Bonusar för anställda under nationaldagen den 2 september är inte obligatoriska. Företaget beslutar om att ge bonus eller inte baserat på resultat, produktion och affärssituation och i enlighet med de bonusregler som företaget har meddelat.
[annons_2]
Källänk
Kommentar (0)