Vissa företag har planerat att ge anställda 11 dagars ledigt under Tet.

Efter att inrikesministeriet tillkännagav helgschemat för det kinesiska nyåret 2026 har många företag planerat antalet lediga dagar för sina anställda.

Fackföreningen besökte och uppmuntrade arbetare på ett klädföretag i Bac Ninh- provinsen - Foto: HA QUAN

I oktober 2025 underrättade inrikesministern förvaltningsmyndigheter, offentliga myndigheter, politiska och sociopolitiska organisationer, företag och arbetsgivare om helgdagsschemat för månnyåret och nationaldagen 2026.

Följaktligen kommer kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och anställda vid administrativa myndigheter, offentliga tjänsteorgan, politiska och sociopolitiska organisationer att ha 5 dagar ledigt under det kinesiska nyåret 2026 enligt föreskrift, inklusive 1 dag före Tet och 4 dagar efter Tet.

Men eftersom ovanstående helgdagar infaller mellan de fyra veckovisa helgdagarna, kommer månnyårshelgen att vara i 9 dagar i följd från lördag 14 februari 2026 (27 december, ormens år) till söndag 22 februari 2026 (6 januari, hästens år).

Inrikesministeriet noterar att företag kan välja alternativ för Tet-semester beroende på situationen.

Det är årets sista dag i Ty och de första fyra dagarna av året Binh Ngo, eller de sista två dagarna av året i Ty och de första tre dagarna av året Binh Ngo, eller de sista tre dagarna av året i Ty och de första två dagarna av året Binh Ngo.

I ett samtal med Tuoi Tre Online sa Dinh Sy Phuc, ordförande för fackföreningen TKG Teakwang Vina Co., Ltd. (Dong Nai), att företaget planerar att ge cirka 35 000 anställda en hel vecka ledigt under det kinesiska nyåret 2026, från den 15 februari 2026 till den 22 februari 2026 (dvs. 28 december till 6 januari).

Vid arbete på helgdagar på grund av säkerhet, administration, underhåll eller reparation av maskiner, ska den anställde få lön som är lika med eller högre än bestämmelserna i arbetslagen samt ersättningar och uppmuntrande gåvor.

"Facket har planerat att diskutera Tet-bonusar, Tet-gåvor och hemresor med företagets ledning. I Tet kommer vi att ha ytterligare program för att stödja och ta hand om arbetare vars hemorter ligger i områden som drabbats av stormar och översvämningar", sa Phuc.

Inom den närmaste framtiden kommer facket och företaget att stödja gåvor på 3–5 miljoner VND/fackanställd som drabbats av den senaste stormen och översvämningen. För hus som skadats av naturkatastrofer kommer stödet att vara upp till 50 miljoner VND.

Herr Ngo Duy Hieu - vice ordförande för Vietnams allmänna arbetsförbund - gav gåvor till kolarbetare i Quang Ninh-provinsen - Foto: HA QUAN

Samtidigt sade Pham Thi Tuyet Nhung – ordförande för fackföreningen Yazaki EDS Vietnam Co., Ltd. (HCMC) – att företaget planerar att ge cirka 7 000 fackmedlemmar en 11-dagars nyårsledighet under 2026, förväntad från 13 februari 2026 till 24 februari 2026 (dvs. 26 december till 8 januari).

Att ha en lång Tet-helg ger arbetarna mer tid att återvända hem för att fira med sina familjer i början av året, och för många arbetare från andra provinser långt från fabriken tar resandet mycket tid.

Företaget förväntas inom en snar framtid tillkännage en höjning av den regionala minimilönen och Tet-bonusar för att hjälpa anställda att känna sig trygga i sitt arbete och bli mer motiverade att bidra till sitt arbete. Facket föreslog och förhandlade också fram bättre stöd och subventioner, såsom barnomsorg och nattskiftsersättningar för anställda.

Herr Nguyen Van Tan - ordförande för Hosiden Company Limiteds fackförening (Bac Ninh) - sa att företaget förväntas tillkännage ett 8-dagars semesterschema för anställda under det kinesiska nyåret.

Mer specifikt kommer cirka 7 000 anställda på detta företag att börja sin semester från och med den 15 februari 2026, vilket är den 28 december.

Enligt Mr. Tan planerar företaget att ge ut lyckopengar till anställda efter Tet-helgen. Om de måste arbeta under Tet kommer de att få en lön som är lika med eller högre än arbetslagen för att uppmuntra dem att arbeta hårt.

I vilka fall kan man få upp till 400 % av sin lön?

I ett samtal med Tuoi Tre Online sa advokaten Tran Ngoc Thich - chefsjurist på Thich and Associates Law Firm (HCMC) - att enligt arbetslagen från 2019 och regeringens dekret 145/2020/ND-CP kommer anställda att få extra lön om de arbetar på helgdagar och Tet.

Om anställda får en månadslön, om de arbetar på Tet-helger, kommer de att få minst 300 % övertidsersättning (varav 100 % är skattepliktig inkomst, 200 % är skattefri inkomst).

När det gäller daglönearbetare, om de arbetar på Tet-helgen, kommer de att få minst 300 % övertidsersättning (varav 100 % är beskattningsbar inkomst, 200 % är skattefri inkomst). Dessutom kommer de också att få ytterligare 100 % av sin lön för den Tet-helgen.

Till exempel har Ms. Le Thi A (månadslön) en lön på 50 000 VND/timme och arbetar normalt 8 timmar/dag, så lönen när man arbetar på Tet-helgen är 50 000 VND x 300 % x 8 timmar = 1,2 miljoner VND.

Om Ms. Le Thi A arbetar övertid på natten på Tet-helgen, kommer Ms. Le Thi A, utöver 300 % av sin lön, även att få minst 30 % av sin lön för arbete på en vanlig arbetsdag och 20 % av sin timlön under en helgdag eller Tet-helgdag.

Där timlönen under helgdag beräknas till minst 300 % av den faktiska timlönen som betalats för arbetet som utförs en normal arbetsdag.

Således blir Ms. A:s övertidsersättning för 8 timmar nattetid under kinesiskt nyår (50 000 VND x 300 % 50 000 VND x 30 % 20 % x 150 000 VND) x 8 timmar = 1,56 miljoner VND.

Kort formel: (50 000 VND x 390 %) x 8 timmar = 1,56 miljoner VND. Nattarbetstiden beräknas från 22.00 föregående dag till 06.00 nästa dag.

HA QUAN

Källa: https://tuoitre.vn/da-co-doanh-nghiep-du-kien-cho-cong-nhan-nghi-tet-11-ngay-20251125233812204.htm