General Phan Van Giang förklarar förordningen om att militärgeneraler går i pension vid 60 års ålder.

Antalet överstar och generaler står för en liten andel.

På morgonen den 5 november, i samband med diskussionen om lagförslaget som ändrar och kompletterar ett antal artiklar i lagen om officerare i Vietnams folkarmé, samtyckte nationalförsamlingsdelegaten Pham Trong Nghia ( Lang Son- delegationen) till att höja pensionsåldern för officerare enligt förslaget i utkastet.

Enligt herr Nghia kommer en höjning av åldern för aktiva tjänstemän att öka tiden och nivån för bidrag till socialförsäkringsfonden.

Nationalförsamlingsdelegaten Pham Trong Nghia (Lang Son-delegationen).

Dessutom föreslog delegaterna också att man skulle se över och överväga att höja pensionsåldern för överstar och generaler, för att säkerställa enighet inom de väpnade styrkorna och förenlighet med färdplanen för att höja pensionsåldern i arbetslagen.

Enligt Nghia utgör antalet överstar och generaler en liten andel, så en förlängning av pensionsåldern kommer inte att ha någon större inverkan på det totala antalet soldater. Samtidigt är detta en mekanism för att fortsätta främja dessa officerares erfarenhet och kvalifikationer i fredstid.

Nghia hänvisade till en regeringsrapport som säger att försvarsministeriet för närvarande har nästan 400 utstationerade officerare. Delegaten föreslog att komplettera regimen och policyerna för utstationerade officerare när deras utstationeringsuppdrag upphör.

Enligt delegaten To Van Tam (Kon Tums delegation) kan ovanstående reglering leda till fall där pensionsåldern inte uppnås eller överskrids enligt arbetslagen. Därför bör det beslutas att åldern förlängs men inte överstiger 62 för män och 60 för kvinnor, och det bör ges regeringen eller försvarsministern i uppdrag att utfärda specifika regler.

Nationalförsamlingsdelegaten Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre-delegationen).

Angående officerarnas ålder för aktiv tjänstgöring sa delegaten Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre-delegationen) att en höjning av den maximala åldersgränsen baserat på militär rang kommer att uppfylla praktiska krav och säkerställa organisationsstrukturen och den militära bemanningen.

Fru Nhi noterade dock att bergsområden och öområden ofta är mer komplicerade och svåra, så det är nödvändigt att överväga att reglera en lägre åldersgräns än i andra områden och att försvarsministern bör ges i uppdrag att reglera detta.

Kaptenens pensionsålder är nästan obefintlig.

Angående höjningen av löjtnantens grad från 46 till 50 år, sa general Phan Van Giang, försvarsminister, att officerare som tar examen efter cirka 10-12 år kommer att befordras till kapten. Om de först befordras till kapten vid 50 års ålder måste deras "förmåga ses över", och pensionsåldern för kaptener är inte mycket, nästan obefintlig.

General Phan Van Giang – försvarsminister.

"Vår uppfattning är att träna armén i tre år och bara använda den i en timme", sa Giang och tillade att armén måste träna sina trupper så att de kan hantera en situation när den uppstår. Om de är slappa kommer det att bli mycket svårt att hantera den.

Herr Giang sa att träningsintensiteten måste bli allt högre, om intensiteten inte ökar så uppfyller den uppenbarligen inte kraven. De senaste krigen har visat att vi behöver ha högre krav, särskilt när det gäller expertis och teknik.

Angående förslaget att höja pensionsåldern för militärgeneraler till 62 år, sa försvarsministern att han, på grund av de unika egenskaperna hos organisationen och befälsarbetet inom armén, hoppades att nationalförsamlingen skulle tillåta att pensionsåldern för generaler, som föreslagits i utkastet, bibehålls vid 60 år (oavsett kön).

Källa: https://www.baogiaothong.vn/dai-tuong-phan-van-giang-ly-giai-quy-dinh-cap-tuong-quan-doi-nghi-huu-o-tuoi-60-192241105143931054.htm