{"article":{"id":"2222409","title":"Herr Ngo Duy Hieu: Förslaget att lägga till 2 dagar till nationaldagen visar mänsklighet","description":"Vice ordförande för Vietnams allmänna arbetsförbund, Ngo Duy Hieu, föreslår att 2 dagar till nationaldagen ger arbetarna möjlighet att ta med sina barn till öppningsceremonin. Detta visar fackföreningens mänsklighet och förståelse för arbetarnas önskemål.","contentObject":"
Vid Vietnams fackförenings 13:e kongress sammanställde och valde Vietnams allmänna arbetarförbunds exekutivkommitté ut åtta viktiga frågor att rapportera till parti- och statsledarna och delegaterna. I synnerhet föreslog fackföreningsmedlemmarna att man skulle utreda möjligheten att öka de årliga helgdagarna och Tet-helgdagarna vid en lämplig tidpunkt.
\nMer specifikt föreslog facket att man skulle lägga till ytterligare två lediga dagar för nationaldagen för att förlänga helgdagen från 2 september till 5 september, vilket skapar en möjlighet för arbetare att ta sina barn till skolan på öppningsdagen.
\nI ett uttalande till pressen i anslutning till kongressen den 3 december sa vice ordföranden för Vietnams allmänna arbetsförbund, Ngo Duy Hieu, att de flesta sydostasiatiska länder för närvarande har 15–16 lediga dagar på grund av helgdagar och Tet per år, men vårt land har bara 11 dagar.
\nHerr Hieu berättade att under sina fältresor för att samla in åsikter om utkastet till arbetslagstiftning (ändrad och kompletterad), kom det fram enkla men mycket rörande åsikter från arbetare. Många kvinnliga arbetare fällde tårar och sa att deras önskan var att ta sina barn till skolan på första skoldagen.
\n”Kvinnliga arbetare är väldigt trötta efter jobbet och har lite tid att umgås med sina barn, så de har inte kunnat ta med sina barn till den nya skolårsöppningen. Skiftarbetare och löpandebandsarbetare har inte möjlighet att ta med sina barn till skolan om öppningsceremonin inte är på en lördag, söndag eller ledig dag den dagen.”
\nDärför måste vi snart öka antalet lediga dagar för arbetare, när det totala antalet lediga dagar är lägre än i regionen och Vietnams ekonomi växer, sa Hieu.
\nVicepresidenten för Vietnams allmänna arbetsförbund sa att man bör överväga att lägga till lediga dagar, eftersom det totala antalet lediga dagar i vårt land för närvarande är lägre än i regionen. Samtidigt är detta också en innerlig önskan från majoriteten av arbetare med skolbarn.
\nHerr Hieu betonade att fackföreningen kommer att fortsätta med denna önskan fram till nästa revidering av arbetslagen, även under revideringar och tillägg av bestämmelser om andra system. Detta är en handling som visar fackföreningens mänsklighet och förståelse för arbetstagarnas tankar och önskemål.
\nHerr Hieu nämnde verkligheten i Kina, där de har en hel vecka ledigt på nationaldagen, vilket också är en värdefull referens för vårt land när man väljer en ledig dag. I takt med att arbetarnas liv blir bättre för varje dag, och inkomsterna blir högre och högre, är det nödvändigt att ta upp frågan om att lägga till fler lediga dagar.
\nEnligt herr Hieu förbättrar hårt arbete i verkligheten inte alltid inkomsterna. I rådande läge är det nödvändigt att förbättra arbetarnas kompetens, tillämpa informationsteknik, bättre företagsledning... och inte överföra all produktivitet och alla arbetsresultat till arbetarna.
\nPhó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, việc đề xuất nghỉ lễ Quốc khánh thêm 2 ngày để người lao động có cơ hội đưa con đi khai giảng. Điều này thể hiện sự nhân văn của tổ chức Công đoàn, thấu hiểu nguyện vọng của người lao động.
Tại Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổng hợp, lựa chọn 8 vấn đề lớn để báo cáo với lãnh đạo Đảng, Nhà nước cùng các đại biểu. Trong đó, đoàn viên Công đoàn kiến nghị nghiên cứu tăng ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm vào thời điểm thích hợp.
Cụ thể, Công đoàn đề nghị bổ sung 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh để kéo dài kỳ nghỉ từ ngày 2/9 đến hết ngày 5/9, tạo cơ hội cho công nhân, lao động được đưa con đến trường trong ngày khai giảng.
Chia sẻ với báo chí bên lề Đại hội ngày 3/12, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, hiện nay hầu hết các nước Đông Nam Á có số ngày nghỉ lễ, Tết trong năm là 15 - 16 ngày nhưng nước ta chỉ có 11 ngày.
Ông Hiểu chia sẻ, trong những dịp đi thực tế, lấy ý kiến cho dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi, bổ sung), có những ý kiến giản dị nhưng rất xúc động của công nhân, lao động. Không ít nữ công nhân đã chảy nước mắt và nói rằng mong ước của họ là trong ngày khai giảng được đưa con đến trường.
“Lao động nữ mỗi khi đi làm về rất vất vả, ít có thời gian dành cho con, nên việc đưa con đi khai giảng năm học mới họ cũng chưa thực hiện được. Với công nhân làm ca kíp, dây chuyền, nếu ngày khai giảng không vào thứ Bảy, Chủ nhật hoặc ngày nghỉ thì họ không có cơ hội đưa con tới trường trong ngày đó.
Do vậy, chúng ta cần phải sớm tăng thêm ngày nghỉ cho người lao động, khi bản thân tổng ngày nghỉ đang thấp hơn so với khu vực và kinh tế của Việt Nam ngày càng phát triển", ông Hiểu nói.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, việc bổ sung ngày nghỉ cần được xem xét, bởi trong giai đoạn hiện nay tổng ngày nghỉ của nước ta còn thấp hơn so với khu vực. Đồng thời, đây cũng là nguyện vọng rất thiết tha của số đông công nhân có con đang tuổi đến trường.
Ông Hiểu nhấn mạnh, tổ chức Công đoàn sẽ kiên trì kiến nghị nguyện vọng này đến khi Bộ luật Lao động sửa đổi trong lần gần nhất tiếp theo, thậm chí là trong những lần chỉnh sửa bổ sung quy định về các chế độ khác. Đây là việc làm thể hiện sự nhân văn của tổ chức Công đoàn, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Ông Hiểu dẫn chứng thực tiễn tại Trung Quốc, họ nghỉ Quốc khánh cả tuần, đó cũng là tham khảo rất quý đối với nước ta khi lựa chọn ngày nghỉ. Khi cuộc sống của người lao động mỗi ngày một tốt hơn, thu nhập ngày càng cao hơn, việc đặt ra vấn đề tăng thêm ngày nghỉ là cần thiết.
Theo ông Hiểu, trên thực tế không phải khi nào làm việc cật lực cũng cải thiện được thu nhập. Trong bối cảnh hiện nay, cần nâng cao trình độ tay nghề lao động, ứng dụng khoa học công nghệ thông tin, quản trị doanh nghiệp tốt hơn… không nên chuyển hết năng suất, kết quả lao động lên vai người lao động.
[annons_2]
Källa






Kommentar (0)