Bakom den utvecklingen ligger ledarrollen för företagets festkommitté – "ledaren" i genomförandet av strategin, som sprider solidaritetsandan, kreativiteten och strävan att nå långt.

Styrka från utmaningar

Terminplanen 2020-2025 inleddes under exempellöst svåra omständigheter: COVID-19-pandemin, störningar i den globala leveranskedjan och konflikten mellan Ryssland och Ukraina orsakade kraftiga fluktuationer i insatsvarupriserna. Men under stark och flexibel ledning av festkommittén, styrelsen och företagets verkställande direktör stod Hue Textile and Garment inte bara fast utan gjorde också ett spektakulärt genombrott.

De totala intäkterna under de senaste fem åren uppgick till över 9 194 miljarder VND, en genomsnittlig tillväxt på 11,6 %/år och en genomsnittlig vinst på 117,2 miljarder VND/år – den högsta nivån i företagets historia. De anställdas inkomst ökade med 37,8 % och nådde nästan 10 miljoner VND/månad år 2024. Företaget säkerställer inte bara jobb, utan tar också hand om det materiella och andliga livet för mer än 4 000 anställda med humana och praktiska policyer.

”Vi identifierar oss med: De anställdas hälsa och välbefinnande är grunden för hållbar utveckling”, säger partisekreterare och biträdande generaldirektör för företaget, Nguyen Tien Hau.

Företaget reagerade inte bara väl på epidemin, utan implementerade även effektivt F0-stödprogram, tog hand om Tet, organiserade hundratals "välgörenhetsresor", genomförde regelbundna hälsokontroller och etablerade ett förvaringsrum för bröstmjölk för kvinnliga anställda med små barn.

Höjdpunkten under den gångna mandatperioden var den centrala rollen för företagets partikommitté - som samlade 15 particeller och nästan 250 partimedlemmar, alltid pionjärer inom alla politiska , produktions-, affärs- och företagskulturbyggande uppgifter.

Partikommittén har organiserat studien och fullt ut förstått centralkommitténs direktiv och resolutioner, samt seriöst implementerat direktiv 05 om att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och livsstil, i kombination med årlig utvärdering och engagemang för personlig träning. Inspektions- och övervakningsarbetet har utförts strikt och transparent, vilket har bidragit till att förbättra ledarskapskapaciteten och kämpandet hos gräsrotspartiorganisationerna.

Det är värt att notera att trots att företaget påverkades av pandemin rekryterade 49 nya partimedlemmar, utsåg 43 chefer och synkront genomförde utbildningar i färdigheter, politisk teori och expertis för unga anställda – en solid grund för succession och utveckling.

Tryggt in i den nya terminen

Hue Textile and Garment har proaktivt investerat hundratals miljarder VND i gröna produktionsprojekt, byggt smarta klädfabriker, driftsatt ERP-programvara, etablerat en IT-avdelning och gradvis tillämpat artificiell intelligens (AI), IoT och robotar i produktionslinjen, i linje med den globala trenden med grön utveckling och digitalisering. Ett solenergiprojekt på taket värt nästan 38 miljarder VND kommer också att genomföras 2025, vilket bidrar till att minska utsläppen och öka hållbarheten.

Under ledning av partikommittén stannar den digitala transformationen inte vid teknologi utan förändrar även ledningsmodellen – från verktyg för att analysera produktions- och affärsaktiviteter (SXKD) med hjälp av artificiell intelligens, 3D-design till att bygga personalutbildningscenter anpassade till ny teknik. Detta är ett förberedande steg för målet att 100 % av produktionen och affärsverksamheten år 2030 ska vara heltäckande digitalt transformerad.

Efter fem år i rad av utmärkelsen "Företag för arbetare" har företagets fackförening mottagit flaggan "Excellent Emulation" från Vietnams allmänna arbetsförbund. Hue Textile är inte bara en arbetsplats, utan också ett stort "hem", där alla respekteras, utvecklas och engageras.

Efterlikningsrörelser för att förbättra tekniker, bygga företagskultur, organisera sport, kulturella aktiviteter och sightseeingturer har bidragit till att förbättra det andliga livet och väcka stolthet hos arbetarna. Aktiviteter inom ungdomsförbundet, veteranföreningen och massorganisationer har upprätthållits starkt och blivit kärnkraften för att sprida humanistiska värderingar i hela företaget.

Hue Textile and Garment Joint Stock Companys 15:e partikongress, mandatperioden 2025-2030, fastställde handlingsmottot: "Förbättra partikommitténs ledarskapskapacitet och kampstyrka; innovation - kreativitet - hållbarhet för utvecklingen av Hue textil och klädsel". De uppsatta målen är genombrott, såsom en intäktstillväxt på 5-6 %/år; omfattande digital transformation; stark utveckling av FOB- och ODM-order; öka andelen export till EU- och Japan-marknaderna samt bygga företagets sportklädesmärke...

Tillsammans med detta finns den politiska beslutsamheten att bygga en ren och stark partiorganisation i alla aspekter, med fokus på inspektion, övervakning och utveckling av partimedlemmar, att väl utföra massmobiliseringsarbetet, att främja massorganisationernas roll och att fortsätta att förnya ledarskapsmetoder som är lämpliga för den moderna affärsmodellen.

”Tradition är roten, innovation är vägen, solidaritet är styrkan” – den sloganen visar inte bara strävan att stiga, utan också det starka engagemanget hos alla kadrer, partimedlemmar och textilarbetare i Hue i resan att fortsätta skriva historiska guldblad för ett hållbart varumärke i den nya eran – eran av nationell tillväxt.

Artikel och foton: Le Tho

Källa: https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html