Ljuspunkter inom personalutveckling

Under senare år har utbildning och främjande av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i Quang Ninh-provinsen identifierats som en av de viktigaste uppgifterna, vilket bidrar till att förbättra lednings- och operativ kapacitet samt servicekvaliteten för människorna.

På grundval av ett effektivt genomförande av dekret nr 101/2017/ND-CP och 89/2021/ND-CP om utbildning och främjande av kadrer, tjänstemän och offentliganställda, utvecklar, godkänner och genomför den provinsiella folkkommittén varje år många utbildningsplaner per år och steg, och säkerställer att de är nära kopplade till praktiska krav och nya uppgifter i processen att främja industrialisering, modernisering och internationell integration.

Studenter i 2024 års utbildnings- och kunskapsuppdateringskurs för tjänstemän i ledarskaps- och managementpositioner under ledning av den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté deltog i studier och forskning om ämnen som undervisades av föreläsare vid Ho Chi Minh National Academy of Politics . Foto: Pham Tang

Beträffande utbildningens omfattning har hela provinsen under perioden 2019-2024 godkänt 666 inhemska utbildnings- och utvecklingskurser, med fler än 43 867 deltagare och en total budget på cirka 133 miljarder VND. Samtidigt har avdelningar, filialer och kommuner också proaktivt utvecklat planer för djupgående utbildning och utveckling, innehållsrik och som uppfyller arbetsplatskraven; därmed nådde det totala antalet kadrer, tjänstemän och offentliganställda som skickats för utbildning och utveckling 158 674.

Inför 2025 utfärdade den provinsiella folkkommittén beslut nr 362/QD-UBND daterat 12 februari 2025 om godkännande av den provinsiella planen för utbildning och fosterhjälp för kadrer och tjänstemän under 2025. Följaktligen godkändes 62 utbildnings- och fosterhjälpsklasser med totalt 3 757 praktikanter. Utbildningsklasserna tilldelades myndigheter och enheter för att leda utvecklingen av klassorganisationsplaner och implementering enligt föreskrifter.

Parallellt med regelbunden utbildning har Quang Ninh- provinsen tidigare implementerat projekt 293 "Utbildning, främjande, förbättring av kvaliteten och omfattande utveckling av mänskliga resurser i Quang Ninh-provinsen till 2020". Följaktligen genomfördes 702 utbildningar i hemlandet och utomlands från 2015 till 2020, med 39 577 deltagare och en total organisationsbudget på mer än 261 951 miljoner VND.

Personalen vid provinsiella mediecentret deltog i en utbildning i användning av informationssystemprogramvara för operativ ledning i partiorgan som anordnades av det provinsiella partikommittékontoret.

Utbildnings- och utvecklingsinnehållet förnyas och diversifieras ständigt, inklusive: politisk teori, kunskap, statsledningskompetens; yrkeskompetens enligt ledarskaps- och managementstandarder; färdigheter i massmobilisering, administrativ reform, digital transformation och tillämpning av informationsteknik. Denna mångfald hjälper teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda att vara både gedigna i teorin och goda i praktiken, redo att möta allt högre krav på offentlig service.

Tillsammans med utökning av skala och innehåll prioriteras även budgetinvesteringar för utbildning. Den genomsnittliga årliga budgettilldelningen säkerställer alltid tillräckliga förutsättningar för genomförande enligt plan, samtidigt som enheterna uppmuntras att proaktivt samordna med välrenommerade utbildningsinstitutioner och utnyttja socialiserade resurser för att förbättra effektiviteten i statens budgetanvändning.

Personal vid provinsiella offentliga servicecentret vägleder människor och företag i processen att lämna in administrativa förfaranden. Foto: Song Ha

Genom att genomföra policyn för att effektivisera lönesystemet fokuserar den provinsiella folkkommittén också på att finslipa och effektivisera organisationen och förbättra kvaliteten på konsultarbetet. Detta skapar motivation och en gynnsam miljö för kadrer, tjänstemän och offentliganställda efter utbildning för att få möjlighet att samarbeta och utföra uppgifter, och därigenom främja deras utvecklade kapacitet och kvaliteter. Det är känt att provinsen under perioden 2015-2021 minskade antalet statstjänstemän med 555 och 2 280 personer som arbetar med statsbudgetlöner. År 2022 kommer antalet personer som arbetar med statsbudgetlöner att fortsätta minska med 480 jämfört med 2021. År 2024 kommer antalet personer som arbetar med statsbudgetlöner att minska med 1 008 jämfört med 2022.

Quang Ninh-provinsen forskar och bygger ett system för att utvärdera och bedöma utbildningskvaliteten på kurser, med en nära koppling mellan utbildningsresultat och arbetskrav. Under den kommande tiden kommer provinsen att fortsätta förbättra samordningsmekanismen mellan avdelningar, filialer, orter och utbildningsinstitutioner; prioritera investeringar i infrastruktur och teknik för att stödja onlineutbildning, förbättra tillgången till högkvalitativa program för personal i avlägsna områden. Samtidigt stärka det internationella samarbetet så att Quang Ninhs tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda kan få tillgång till prestigefyllda utbildningsprogram och seminarier runt om i världen , vilket bidrar till att sprida innovationsanda och kreativitet inom ledning och i tjänst för folket.

Med beslutsamheten att göra utbildning och främjande av kadrer, tjänstemän och offentliganställda till en ljuspunkt i utvecklingen av mänskliga resurser, strävar Quang Ninh efter att ytterligare förbättra personalens kapacitet, kvalitet, professionalism och ansvar, redo att möta nya krav och uppgifter i en period av integration och hållbar utveckling.

Thu Nguyet

Källa: https://baoquangninh.vn/diem-sang-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-3362726.html