Hur kommer pensionsvillkoren och beräkningen att ändras från och med den 1 juli?

Den reviderade lagen om socialförsäkring 2024 träder officiellt i kraft den 1 juli 2025 och medför en rad viktiga förändringar i hur pensioner beräknas, särskilt för anställda med en kort period av socialförsäkringsdeltagande.

Pensionsvillkor (före och efter den nya lagen)

Arbetstagare får pension när de uppfyller två grundläggande villkor: att de uppnår pensionsåldern och att de betalar in minst ett visst antal år i socialförsäkringen.

Beträffande pensionsåldern, från tiden före till efter att socialförsäkringslagen 2024 träder i kraft, förblir denna bestämmelse densamma enligt arbetslagen 2019.

Från och med 2021 börjar pensionsåldern under normala arbetsförhållanden vid 60 år och 3 månader (män) respektive 55 år och 4 månader (kvinnor), för att sedan öka med 3 månader (män) respektive 4 månader (kvinnor) varje år. Med andra ord ökar pensionsåldern gradvis enligt planen till 62 år för män (2028) och 60 år för kvinnor (2035).

Arbetstagare som utför tungt eller farligt arbete eller har nedsatt arbetsförmåga kan gå i pension tidigare, men vanligtvis får de 2 % av sin pension avdragen för varje år de går i pension i förtid.

Beträffande det minsta antalet år av socialförsäkringsavgifter, innan socialförsäkringslagen 2024 träder i kraft, är villkoret för att få obligatorisk pension att anställda måste ha minst 20 års socialförsäkringsavgifter för män och 15 år för kvinnor.

Från och med den 1 juli 2025 tillåter den nya förordningen både män och kvinnor att få pension med minst 15 års socialförsäkringsavgifter. Denna förordning är avsedd att skapa möjligheter för sena eller intermittenta socialförsäkringsdeltagare att samla in tillräckligt med tid för att få pension, istället för att behöva ta ut socialförsäkringen direkt eftersom 20-årsgränsen är för lång. Det bör noteras att separata bestämmelser fortfarande gäller för fall av pensionering på grund av nedsatt arbetsförmåga.

Socialförsäkringslagen från 2024 träder i kraft den 1 juli 2025 och medför många förändringar i pensionssystemet (FOTO: Ho Chi Minh Citys socialförsäkring)

För att få pension måste anställda kontinuerligt betala obligatorisk eller frivillig socialförsäkring fram till pensionsåldern, eller reservera deltagartid.

Efter pensioneringen åtnjuter arbetstagare ytterligare förmåner, såsom sjukförsäkring som betalas av socialförsäkringsfonden eller budgeten.

Om anställda går i pension före rätt ålder eller inte har tillräckligt med avgiftsår kan de få månatliga förmåner (om de uppfyller de nya villkoren enligt socialförsäkringslagen 2024).

Formel för beräkning av pensionsprocent och pensionsnivå före och efter 1 juli 2025

Månadspensionen beräknas genom att multiplicera pensionssatsen (%) med den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter (inflationsjusterad).

Där pensionsförmånernas sats (%) före den 1 juli 2025 enligt socialförsäkringslagen från 2014 beror på antalet avgiftsår och det finns en skillnad mellan män och kvinnor.

Mer specifikt får kvinnliga arbetstagare med 15 års socialförsäkringsavgifter 45 % av genomsnittslönen i socialförsäkringsavgifter; varje ytterligare år av avgifterna ökas med 2 %; den maximala nivån är 75 %, vilket motsvarar 30 års avgifterna.

Manliga arbetstagare med 20 års socialförsäkringsavgifter får 45 %; varje ytterligare år av avgifterna får ytterligare 2 %; den maximala nivån är 75 % motsvarande 35 års avgifterna.

Om du går i pension i förtid före den föreskrivna åldern minskas din pension med 2 % för varje år av förtidspensionering.

Efter den 1 juli 2025 kommer pensionssatsen (%) att förbli densamma för kvinnor och justeras för män i gruppen under 20 år. Mer specifikt:

Kvinnliga arbetare: Ingen förändring i beräkningen. Betala i 15 år och få 45 %, plus 2 % varje år, max 75 % (30 år).

Manliga arbetstagare: Om du har socialförsäkringsavgifter i 15 till under 20 år får du 40 % vid 15-årsgränsen, sedan +1 % varje år (eftersom 20 år bara är 45 %). Från 20 år eller mer är beräkningen densamma som tidigare: 45 % vid 20 år, +2 % varje år, maximalt 75 % vid 35 år.

Med andra ord får män med 15 års socialförsäkringsavgifter bara 40 % (istället för att inte vara pensionsberättigade innan dess), 16 år 41 %..., upp till 20 år 45 %, sedan +2 %/år efter 20 år.

Detta är en ny punkt för att stödja män som har bidragit i mindre än 20 år för att fortfarande få pension (tidigare fick män inte pension efter <20 år).

När det gäller den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter, så är detta grunden för att beräkna pensioner, det finns en skillnad mellan offentlig och privat sektor.

Enligt tidningen Thanh Nien

Källa: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

Källa: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html