Att forma vietnamesisk företagskultur i den nya eran

De vietnamesiska värdena för företagskultur kommer att tillkännages vid Business Culture Forum 2025 efter tre revideringar och tillägg. Värderingarna inrättar ett omfattande system av standarder och skapar en referensram för företag att bygga en hållbar företagskultur som uppfyller kraven på integration och utveckling i den nya eran.

De vietnamesiska värdena för affärskultur kommer att tillkännages vid Business Culture Forum 2025.

Kulturforumet för företag 2025, organiserat av organisationskommittén för kampanjen för att bygga vietnamesisk företagskultur i samarbete med ministeriet för kultur, sport och turism, ministeriet för industri och handel och Hanois folkkommitté, kommer att äga rum den 21 december i Hanoi.

Det nya i år är att Vietnam Business Culture Development Association i samarbete med Hanois små- och medelstora företagsförening kommer att tillkännage en uppsättning vietnamesiska affärskulturvärderingar i den nya eran.

Herr Le Tan Phuoc, ständig vice ordförande för Vietnams förening för utveckling av företagskultur och chef för dokumentberedningsgruppen, betonade: I samband med global integration, där vietnamesiska företag deltar i investeringar på stora internationella marknader, måste uppsättningen kriterier justeras i stor utsträckning för att överensstämma med centralkommitténs resolutioner och regeringens riktning. Uppsättningen vietnamesiska företagskulturvärderingar är utformad för att passa företag, selektivt anpassad och bevarar den vietnamesiska affärskulturens identitet i en era av digital ekonomi och artificiell intelligens.

Herr Nguyen Quang Cung, ordförande för Vietnam Cement Association, sade att banbrytande tänkande i den nya eran måste tydligt demonstreras i företagskulturen. Samarbetskulturen i konkurrens, särskilt mellan föreningar och vietnamesiska företag, spelar en viktig roll för att hjälpa företag att utvecklas hållbart, behålla prestige och konkurrera rättvist på den internationella marknaden. Respekt för trovärdigheten i företagskulturen och i näringslivet kommer att främja affärsutveckling och stärka samarbetet i konkurrens.

Angående certifieringen av "Företag som uppfyller vietnamesiska affärskulturstandarder", sa Ho Anh Tuan, chef för organisationskommittén för kampanjen för att bygga vietnamesisk affärskultur och ordförande för Vietnams förening för utveckling av affärskultur, att organisationskommittén under fyra utmärkelser har hedrat 74 kvalificerade företag. I år går tidsfristen för att lämna in dokument ut den 22 november, men organisationskommittén tar fortfarande emot och granskar för att utdela certifikat för företag som uppfyller vietnamesiska affärskulturstandarder 2025. Ho Anh Tuan bekräftade att kvantitet inte är en prioritet utan kvalitet är det viktigaste kriteriet. Certifieringen är giltig i tre år och företag som vill fortsätta att bli erkända måste skicka in sin ansökan för granskning. Att hedra företagsgruppen syftar till att bekräfta värdet av företagskultur i samhället.

Med temat ”Vietnamesisk affärskultur – formad från banbrytande tänkande i den nya eran” innehåller årets Business Culture Forum två tematiska diskussioner: ”Att identifiera banbrytande tänkande i den nya eran som påverkar vietnamesisk affärskultur”; ”Att forma och utveckla vietnamesisk affärskultur från banbrytande tänkande i den nya eran”.

Inom ramen för forumet kommer organisationskommittén att dela ut priser på statlig nivå till framstående företag; tillkännage och dela ut certifikat för "Företag som uppfyller vietnamesiska standarder för affärskultur" under 2025 och hedra enheter som aktivt deltar i kampanjen för att bygga vietnamesisk företagskultur.

NGOC-panträtt

Källa: https://nhandan.vn/dinh-hinh-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-ky-nguyen-moi-post922198.html