Lyckliga företag – källan till hållbar utveckling

VTV.vn - Vi lever i en era där "lycka" anses vara det nya måttet på hållbar utveckling.

Lycka – Grunden för hållbar utveckling

Under de senaste decennierna har "lycka" gradvis blivit ett nytt mått på utveckling, vid sidan av traditionella indikatorer som BNP eller vinst. Många avancerade länder som Japan, Sydkorea eller europeiska länder har snart införlivat begreppen "lyckohantering" och " välbefinnandeekonomi " i sina utvecklingsstrategier. Stora företag som Google, Unilever, Toyota eller DBS Bank (Singapore) bekräftar alla att när anställda är lyckliga är företag verkligt hållbara.

I Vietnam är "lycka" inte ett konstigt begrepp. Lycka har alltid varit ett mått på sociala framsteg, ett kriterium för socialismen i Vietnam. I förhållandet mellan självständighet - frihet - lycka är självständighet förutsättningen och villkoret för frihet och lycka; och frihet och lycka är måttet på värdet av nationell självständighet. Därför har ett lyckligt samhälle länge varit ett viktigt mål i partiets och regeringens strategiska vision.

Enligt World Happiness Report 2025 rankades Vietnam som nummer 46 globalt – den högsta någonsin och näst efter Singapore i Sydostasien. Hanoi fanns också för första gången med bland de 10 lyckligaste städerna i Asien och bland de 20 lyckligaste globalt, tillsammans med Peking, Shanghai och Mumbai. Dessa positiva signaler visar att vietnameserna i allt högre grad har en tydligare känsla av trygghet, samhörighet och tillförsikt inför framtiden.

I det sammanhanget förväntas vietnamesiska företag – särskilt inom finanssektorn – bli ekonomins "lyckans kärna". För mer än någon annan är det de som skapar ekonomisk trygghet och bidrar till livskvaliteten för miljontals människor.

"Happy Bank"-filosofin - Vision inom hållbar utvecklingsstrategi

Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB) har nyligen förknippats med frasen "Happy Bank" i media. Under mer än 30 år av etablering och utveckling har banken varit orubblig i sin filosofi "Bankverksamhet för människor", där "människan som subjekt" är en av de fyra pelarna för utveckling, med anställda, kunder och samhället i centrum för utvecklingen.

I den utmanande bankbranschen, där siffror, mål och press alltid är närvarande, har SHB skapat en annorlunda arbetsmiljö, där varje individ känner sig respekterad och uppriktigt omhändertagen. SHB betraktar medarbetarna som den mest värdefulla tillgången, grunden för alla hållbara värderingar i organisationen.

Filosofin "Happy Bank" startades av SHB inom sin egen personal. När medarbetare känner sig glada, uppmärksammade och finner mening i sitt arbete, sprider de positiv energi, stannar kvar långsiktigt och skapar tillsammans med organisationen värde för kunder, partners och samhället.

Tack vare denna värdegrund har banken kontinuerligt uppmärksammats av prestigefyllda inhemska och utländska organisationer: "Bästa arbetsplatsen i Asien" (HR Asia fyra år i rad); "Banken med den mest mångsidiga, rättvisa och inkluderande arbetsmiljön i Vietnam" (FinanceAsia 2024); Toppfavoritarbetsgivare 2024 (CareerViet); "Årets bank" (Better Choice Awards 2024); certifiering som "Great Place To Work".

Inte bara vid utmärkelser, utan den praktiska effektiviteten av "Happy Bank"-filosofin på SHB har bekräftats av talande siffror. Enligt Great Place To Work-undersökningen från 2025, med nästan 5 600 SHB-anställda som deltog, uppgav 95 % av de svarande att de var stolta över att berätta för andra att de arbetade på SHB, och 93 % ville stanna kvar hos banken länge.

Andan av "Happy Bank" sprider sig tydligt även till kunderna. I rankningen av kundnöjdhet för banker i Vietnam som tillkännagavs av Decision Lab 2025, hamnade SHB inte bara bland de 10 bästa, utan var också den bank med den snabbaste tillväxttakten i kundnöjdhet under två år i rad.

Tack vare detta fortsätter SHB att upprätthålla en stabil tillväxttakt och övervinner många volatila perioder på marknaden samtidigt som de bibehåller affärseffektiviteten. Högt medarbetarengagemang och en hög arbetsmiljö rankas som den mest positiva i bankbranschen – allt detta har skapat en SHB av förtroende, människor och glädje.

Med anledning av sitt 32-årsdag fortsätter banken att sprida den andan genom samhällskampanjen "Så lycka" med en rad meningsfulla aktiviteter: från välgörenhetsprojekt riktade mot barn och missgynnade, till minispelet "Identifiera lycka" - där varje positivt ögonblick delas och mångfaldigas.

Tidigare, med anledning av den 80:e nationaldagen, lanserade SHB kampanjen "Lycka är att vara vietnames" - en resa för att hedra vietnamesiska värderingar, sprida lycka, nationell stolthet och positiv anda i samhället.

Samtidigt har SHB konkretiserat värdet av "lycka" genom praktiska åtgärder. Hundratals socialförsäkringsprogram med ett totalt värde av hundratals miljarder VND har implementerats, riktade mot fattiga studenter, missgynnade och områden som drabbats av naturkatastrofer och epidemier. Samtidigt engagerar banken sig starkt inom områdena kultur, sport och utbildning, och främjar samtidigt ekonomisk utbildning i samhället, vilket hjälper människor att proaktivt hantera sin personliga ekonomi – grunden för ett hållbart och lyckligt liv.

Med Happy Banks uppdrag kommer SHB att fortsätta sin resa med att skapa förtroende och skapa kontakt med kunder och samhället, mot ett lyckligare samhälle i en era av nationellt välstånd och rikedom.

Källa: https://vtv.vn/doanh-nghiep-hanh-phuc-nguon-goc-cua-phat-trien-ben-vung-100251110143213166.htm