Quang Ngai har för närvarande fler än 90 000 fackföreningsmedlemmar, varav kvinnor utgör cirka 52 %. För att skapa förutsättningar för kvinnliga arbetare att känna sig trygga på jobbet, uppmärksammar och ger fackföreningar på alla nivåer och företag i Quang Ngai alltid kvinnliga arbetare många förmånliga policyer och system.
Fackföreningarna Dung Quat Economic Zone och Quang Ngai Industrial Zones organiserade läkarundersökningar och tillhandahöll gratis medicin till kvinnliga fackmedlemmar och arbetare. Foto: Vien Nguyen
På många företag i Quang Ngai, som anställer ett stort antal kvinnliga arbetare, har de flesta mjölkrum för arbetare som uppfostrar små barn, vilket systematiskt investeras i av företagen. Tre gånger om dagen, 20 minuter varje gång, är den tid kvinnliga arbetare använder för att pumpa ut mjölk åt sina barn, vilket bidrar till att skapa förutsättningar för kvinnliga arbetare att förlänga amningstiden för sina barn.
Många användbara lekplatser för kvinnliga fackmedlemmar organiseras regelbundet av Quang Ngai-fackföreningarna. Foto: Quang Ngai-facket
Tran Thi Kim Phuong, som arbetar på Toray International Vietnam Co., Ltd. - Quang Ngai-filialen, sa till reportrar: "Jag har precis börjat arbeta, men företaget har ändå ordnat tid för att pumpa ut mjölk åt mitt barn, så jag kan arbeta med sinnesro, och samtidigt växer mitt barn upp friskt..."
Toray International Vietnam Co., Ltd. - Quang Ngai-filialen har för närvarande cirka 600 anställda, varav 80 % utgör kvinnor. Under årens lopp har företagets fackförening alltid samarbetat nära med företaget och tagit väl hand om arbetarnas liv, särskilt kvinnliga arbetare. Företaget implementerar policyer som lön, bonus, försäkring... fullt ut och snabbt. Många företag har prioriterat kvinnliga arbetare när de tecknar kollektivavtal.
I ett samtal med reportrar sa Le Thanh Phong, ordförande för fackföreningen Toray International Vietnam Co., Ltd. - Quang Ngai-avdelningen, att enligt lagen får kvinnliga anställda som är i sjunde månaden ta ut ledighet, men företaget skapar alltid förutsättningar för att de ska kunna ta ut ledighet tidigare för att säkerställa deras hälsa och förlossningen ska gå smidigt.
Enligt fackföreningen Dung Quat Economic Zone och Quang Ngai Industrial Zones är de flesta företag, genom årliga inspektioner av fackföreningar på alla nivåer, intresserade av policyer för kvinnliga arbetare.
I ett samtal med reportrar sa Pham Thai Duong, ordförande för fackföreningen Dung Quat Economic Zone och Quang Ngai Industrial Zones, att utöver de lagar som föreskrivs för kvinnliga arbetare har de flesta företag gynnsamma bestämmelser för kvinnliga arbetare, vilket framgår av kollektivavtalets åtagandetabell. Särskilt för gravida arbetare och de som uppfostrar små barn har företagen policyer för att stödja kvinnliga arbetare, skapa motivation för kvinnliga arbetare att arbeta med sinnesro, främja produktion och affärsverksamhet...
Vien Nguyen
Kommentar (0)