Många betalar socialförsäkring i 15 år för att få pension, men är fast beslutna att inte ta ut allt på en gång.

Att minska antalet år med socialförsäkringsavgifter för att få pension till 15 år förväntas skapa större motivation för arbetstagare att välja att stanna kvar i socialförsäkringssystemet istället för att ta ut all inkomst ”på en gång”.

En av de viktiga nya punkterna i socialförsäkringslagen 2024, som trädde i kraft den 1 juli 2025, är att förkorta den lägsta socialförsäkringsperioden för att få pension från 20 år till 15 år.

Denna reglering förväntas skapa större motivation för arbetstagare att stanna kvar i socialförsäkringssystemet istället för att dra in det helt på en gång.

Rekordminskning av antalet arbetstagare som tar ut socialförsäkringen på en gång

Faktum är att även om den här nya policyn ännu inte har trätt i kraft, har den haft en positiv inverkan på arbetstagarna.

Enligt de senaste uppgifterna från Vietnams socialförsäkringssystem hade hela landet 267 493 personer som mottog engångsutbetalningar från socialförsäkringen under de första tre månaderna 2025, en minskning med nästan 70 000 personer, motsvarande 26,17 % jämfört med samma period förra året.

Representanter för Vietnams socialförsäkring sa att denna kraftiga nedgång inte bara är en enkel statistik, utan återspeglar en förändring i arbetstagarnas tankesätt. De börjar bli mer medvetna om de långsiktiga fördelarna med att bibehålla socialförsäkringsavgifter för att få pension istället för att välja att få ett engångsbelopp.

Att förkorta den lägsta utbetalningsperioden för socialförsäkringen för att få pension har många positiva effekter. Illustrationsfoto: Thach Thao.

Att minska den lägsta utbetalningsperioden för socialförsäkringen för att få pension är av stor betydelse för äldre arbetstagare, de som har deltagit i socialförsäkringen under en kort tid, eller de som har lämnat systemet och vill återvända.

Enligt den nya socialförsäkringslagen kan en anställd dessutom fortfarande få ytterligare pensionsförmåner, minst 500 000 VND/månad, om han/hon når pensionsåldern men inte har betalat in socialförsäkring på 15 år, men inte tar ut socialförsäkringen samtidigt.

Från och med 2025 kan socialförsäkringen endast tas ut en gång i särskilda fall.

Enligt Vietnams socialförsäkringssystem kan det hjälpa anställda att lösa tillfälliga ekonomiska svårigheter genom att ta ut socialförsäkringen samtidigt som de lämnar ett jobb, men det innebär också att de förlorar många långsiktiga förmåner, särskilt pensionsförmåner.

När arbetstagare tar ut allt på en gång har de inte längre möjlighet att få pension – en stabil inkomstkälla när de går i pension – och de förlorar även förmåner från förmånliga sjukförsäkringskort (sjukförsäkringskassorna betalar upp till 95 % av kostnaderna för läkarundersökningar och behandlingar).

Dessutom har anhöriga till arbetstagare inte rätt till dödsfalls- och begravningsförmåner när de går bort.

Från och med den 1 juli 2025 kommer engångsuttaget av socialförsäkringen att skärpas och endast tillämpas i särskilda fall, såsom: personer med allvarliga sjukdomar, personer som bosätter sig utomlands, personer med en nedsatt arbetsförmåga på 81 % eller mer, personer med särskilt allvarliga funktionsnedsättningar,...

En expert kommenterade att den nya lagen är flexibel när det gäller att skapa fler möjligheter att få pension, men är också strängare när det gäller att förhindra förtida uttag från systemet. Detta tvingar arbetstagare att noggrant överväga innan de beslutar sig för att ta ut eller fortsätta delta i socialförsäkringen.

Källa: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html