Utkast till dokument från den 14:e partikongressen: Att förverkliga strategiska riktlinjer om kultur och människor

I en kommentar till utkasten till dokument som ska lämnas in till den 14:e nationella partikongressen sa Dr. Hoang Thi Hong Ha, för närvarande verksam i Frankrike, ordförande för Elitföreningen, Vietnams ambassadör utomlands 2025, att för att strategiska inriktningar om kultur och människor verkligen ska kunna förverkligas måste det finnas specifika, banbrytande mekanismer och policyer.

Ur perspektivet av en kulturforskare och direkt anställd i den vietnamesiska gemenskapen i Frankrike betonade Dr. Hong Ha två grundpelare: Strategiska och systematiska investeringar i undervisning och inlärning av vietnamesiska, byggande av ett "digitalt kulturellt ekosystem" för att bevara nationens "rötter"; Kraftigt reformerande av administrativa förfaranden, skapande av "verkliga möjligheter" genom strategier som "Ung intellektuell visum" för att väcka och attrahera den unga generationen av utländska vietnameser för att bidra.

Dr Hoang Thi Hong Ha. (Foto: NVCC)

En systematisk strategi behövs för att bevara identitet.

Dr. Hong Ha uttryckte djup enighet med inriktningen i utkastet till den 14:e nationella kongressen om att "kultur och människor är grunden, resurserna och den inhemska styrkan" och sa att detta är en strategisk vision som bekräftar kulturens position i landets hållbara utveckling.

Men enligt henne behövs systematiska och banbrytande lösningar för att omsätta denna vision i konkreta handlingar i samhället med mer än 6 miljoner vietnameser utomlands (UTLAND).

Detta är också en praktisk åtgärd för att fortsätta att fördjupa andan i politbyråns slutsats 12-KL/TW om NVNONN:s arbete i den nya situationen, särskilt i uppgifterna att bevara och främja kulturell identitet och sprida Vietnams "mjuka makt".

Ur en etnologs perspektiv bekräftade Dr. Hong Ha: "Språk är det bärmedel som bär kultur. Att förlora vietnamesiskan innebär att förlora det mesta av vår identitet."

Därför måste investeringar i undervisning och inlärning av vietnamesiska utomlands betraktas som en strategisk uppgift , "roten" för att bevara nationen. Vi behöver en systematisk nationell strategi, inte bara vid massaktiviteter.

Hon rekommenderade att staten skulle ha en lämplig investeringspolitik, särskilt när det gäller att sammanställa moderna läroböcker som är lämpliga för psykologin och livsmiljön hos den unga generationen som växer upp utomlands.

"I min roll som vietnamesisk ambassadör inser jag att efterfrågan på att lära sig vietnamesiska är enorm, men vi saknar attraktiva undervisningsverktyg. Vi behöver djärvt tillämpa teknik, bygga livfulla appar och spel för vietnamesisk inlärning, och ha en mekanism för att utbilda och erkänna vietnamesiska språklärare utomlands", delade Ms. Ha.

Vid sidan av språket föreslog Ms. Ha idén att bygga ett nationellt "digitalt kulturellt ekosystem". Hon analyserade att i samband med globaliseringen har inte alla vietnamesiska familjer utomlands förutsättningarna att återvända hem regelbundet.

Ett nationellt digitalt bibliotek, ett 3D-historiskt museum, ett arkiv för film, musik , konstdokument... kommer att vara ett sätt för den unga vietnamesiska generationen utomlands, oavsett var de befinner sig, att med bara ett klick få tillgång till och lära sig om nationens historia och kultur på ett visuellt, modernt sätt.

Detta är det mest effektiva sättet att "återgå till källan" i det digitala rummet." Dessutom betonade Ms. Ha kulturens roll som en "mjuk makt" i folkets diplomati . Hon föreslog att det borde finnas en årlig stödmekanism och professionalisering av organisationen av storskaliga vietnamesiska kultur- och matveckor i andra länder.

”Mat och konst är det kortaste sättet att knyta samman känslor, så att lokalbefolkningen förstår och älskar Vietnam. Detta är en effektiv kanal för att främja den nationella bilden och knyta samman känslor”, sa Dr. Hong Ha.

Samtidigt behöver dokumentet tydligare bekräfta rollen för utländska intellektuella och affärsmän som viktiga broar inom kunskapsdiplomati och ekonomisk diplomati. Dr. Hong Ha föreslog: "Det behövs en mekanism för nära och regelbunden samordning mellan representativa organ och utländska sammanslutningar och experter."

Att tillhandahålla officiell och aktuell information är oerhört viktigt så att vi har en solid grund och argument för att effektivt delta i kampen mot falska anklagelser och skydda den nationella bilden och intressena.

Att väcka ambitioner för den unga generationen av utländska vietnameser

Angående målet att "väcka nationens starka strävan att resa sig upp" sa Dr. Hong Ha att det viktigaste målet är den unga generationen, inklusive inhemsk ungdom och studenter samt den unga vietnamesiska generationen utomlands.

En helt ny punkt i Dr. Hong Has förslag är att förnya begreppet "nationell stolthet" i unga människors ögon.

Hon analyserade: "Stolthet kommer inte bara från tusentals år av ärorik historia, utan också från nuvarande prestationer."

Den unga generationen av utländska vietnameser lever i en internationellt konkurrensutsatt miljö. De kommer att vara stolta över att se ett dynamiskt, innovativt Vietnam som utvecklas starkt inom högteknologi som Fintech, AI och digital transformation. Vi behöver främja kommunikationen om dessa bilder för att inspirera dem.

Hon föreslog också att det borde finnas en policy för att hedra och proaktivt främja framgångsrika unga utländska vietnamesiska förebilder som har gjort praktiska bidrag till sitt hemland, skapat motivation och inspirerat andra ungdomar.

Dr. Hong Ha betonade dock att ambition och stolthet måste "grundas" av specifika och transparenta möjligheter till deltagande. "Ambitionen kommer att svalna om barn inte hittar ett sätt att bidra", oroade hon sig.

För att lösa detta problem föreslog hon att man skulle bygga en "Nationell möjlighetsportal". Detta skulle vara en centraliserad, transparent plattform som uppdaterar alla behov för projekt, forskningsämnen, praktikplatser och volontäraktiviteter från alla ministerier, filialer, orter och stora företag i landet.

”Vid den tiden kunde en student i Frankrike, en ingenjör i Japan eller en forskare i USA lätt hitta en möjlighet att delta som passade deras expertis”, förklarade hon.

Roten till problemet, enligt henne, ligger i administrativa hinder. Det är den punkt som Dr. Hong Ha anser behöver det starkaste genombrottet: "Vi pratar mycket om att attrahera talanger, men de som återvänder hem möter fortfarande för många pappersmässiga hinder. Jag rekommenderar en omfattande reform, med en särskild 'one-stop'-mekanism för unga vietnameser utomlands."

Mer specifikt föreslog hon att staten skulle kunna studera och testa policyn för "ung intellektuell visum" eller "volontärvisum". Detta är inte bara en visumpolicy, utan ett starkt budskap som bekräftar att "Fäderneslandet välkomnar dig".

Detta visum kan vara giltigt i 1–2 år och utfärdas till unga utländska vietnameser under 35 år med examen, vilket gör det möjligt för dem att återvända hem för praktik, forskning, arbete på institut, skolor eller startup-projekt på det bekvämaste och snabbaste sättet.

Enligt Dr. Hong Ha är dessa förslag specifika, banbrytande lösningar som ska bidra till ett framgångsrikt genomförande av politbyråns nyligen utfärdade resolution 71-NQ/TW om att bygga och utveckla det intellektuella teamet, särskilt i syfte att "attrahera, främja" och skapa en gynnsam miljö för unga forskare och intellektuella, inklusive utländska intellektuella.

Slutligen, för att stödja denna "nya styrka", föreslog hon att staten skulle skapa mekanismer och fonder för att stödja innovativa startup-projekt för vietnamesiska ungdomar utomlands som vill etablera sig i Vietnam, särskilt inom prioriterade områden som grön teknik, hälso- och sjukvård och utbildning.

Samtidigt är det nödvändigt att främja och nära sammankoppla befintliga utländska expert- och intellektuella nätverk (såsom det globala vietnamesiska innovationsnätverket) så att de kan bli rådgivare och direkt leda och förmedla erfarenheter till den yngre generationen som deltar i landets viktiga projekt.

Utbytesaktiviteter för den vietnamesiska ungdoms- och studentgemenskapen i Frankrike. (Foto: NVCC)

Dr. Hong Has förslag fokuserar på två grupper av utnyttjande lösningar, såsom att investera i kulturella rötter genom systematiska strategier för språk och digital teknik; samtidigt som de banar väg för den unga vietnamesiska generationens ambitioner att bidra genom administrativa genombrott och skapande av möjligheter. Dessa är specifika, praktiska förslag, som härrör från praktiken av samhällsaktiviteter och djupgående expertis.

När barriärer undanröjs, när kulturen verkligen blir "mjuk makt" och den unga generationen av vietnameser utomlands ges verkliga möjligheter, kommer det stora nationella enhetsblocket att stärkas. Det är den oändliga källan till inhemsk styrka, den solida grunden för Vietnam för att förverkliga sin strävan efter en välmående och lycklig utveckling under den nya perioden.

Källa: https://baoquocte.vn/du-thao-van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-de-cac-dinh-huong-chien-luoc-ve-van-hoa-va-con-nguoi-thuc-su-di-vao-cuoc-song-333648.html