Att få arbetsmarknaden ner på gräsrotsnivå.

Da Nang Employment Service Center stärker sina ansträngningar att arrangera jobbmässor i lokala områden, skapa möjligheter för företag och arbetstagare att knyta kontakter och bidra till ökad effektivitet i arbetsförmedlingen.

Arbetare i bergsområdet Tra Tan söker jobb på en jobbmässa som hålls i kommunen. Foto: LAM PHUONG

Möjligheter för arbetare i bergsområden

Da Nangs arbetsförmedlingscenter, i samarbete med stadens polisavdelning för kriminalvård och rättsligt stöd (PC10), anordnade nyligen en jobbmässa i Tra Tan kommun år 2026, vilket lockade många höglandsarbetare som sökte jobb.

Familjen till Mr. Ho Van Dac (byn Ngoc Tu) saknar åkermark, och både mannen och hustrun har inga stabila jobb, då deras inkomster enbart är beroende av jordbruk, vilket gör situationen mycket osäker. Samtidigt ska Mr. Dac och hans frus två barn snart börja gymnasiet, vilket kräver betydande utgifter. Efter noggrant övervägande bestämde sig Mr. Dac för att delta i jobbmässan för att hitta arbete.

”Jag undersökte rekryteringsbehoven hos flera företag och fann att jag passade för en allmän arbetsplats. Jag sökte en tjänst som byggnadsarbetare på Vincons Construction Investment and Development Joint Stock Company med en lön på över 15 miljoner VND/månad och kommer att börja arbeta i början av juni 2026”, berättade Dac.

På samma sätt har familjen till Dinh Thi Thu (byn Thang Phuong) svårigheter; deras låginkomstarbete inom jordbruket är otillräckligt för att täcka levnadskostnader och utbildning för deras två barn. När hon hörde att de lokala myndigheterna anordnade en jobbmässa sökte Thu en tjänst som textilarbetare på ett företag i Truong Xuan industripark (distriktet Tam Ky).

”Jag kommer att åka till Tam Ky för att arbeta i början av juni 2026, medan min man stannar hemma för att arbeta på gården och ta hand om våra två barn. Jag hoppas kunna fortsätta med det här jobbet länge för att få en stabil inkomst och förbättra vår familjs liv”, sa Ms. Thu.

Många företag rekryterar ett stort antal arbetare och lockar till sig arbetare från bergsområden. Foto: LAM PHUONG

Jobbmässan 2026 i Tra Tan kommun har 9 deltagande företag som erbjuder över 8 000 jobb inom olika områden: bygg, mekanik, elektronik, klädtillverkning och allmän arbetskraft. Det är värt att notera att många företag rekryterar ett stort antal allmänna arbetare och byggnadsarbetare med höga löner.

Till exempel rekryterar Vincons Construction Development and Investment Joint Stock Company snarast 6 000 arbetare för att genomföra Van Village-projektet i Da Nang, med löner mellan 14 och 33 miljoner VND/månad beroende på kompetensnivå. Dacinco Construction Investment Company Limited rekryterar nästan 900 arbetare med löner mellan 18 och 28 miljoner VND/månad beroende på kompetensnivå.

Enligt Nguyen Thanh Tu, vice ordförande för folkkommittén i Tra Tan kommun, fungerar jobbmässan som en bro för att hjälpa arbetstagare att få tillgång till information om arbetsmarknaden, yrkesutbildning och anställningsmöjligheter både i landet och utomlands. Det öppnar upp möjligheter för människor i bergsområden att hitta lämpliga jobb, vilket bidrar till ökad inkomst, stabila liv och hållbar fattigdomsbekämpning.

Jobbmässan omfattade även rådgivning om lånepolicyer för berättigade personer. Foto: LAM PHUONG

Stärka sambandet mellan utbud och efterfrågan på arbetskraft.

Under senare år har staden ägnat särskild uppmärksamhet åt att skapa jobb och yrkesutbildning för arbetare. Efter sammanslagningen utvidgades stadens administrativa gränser, och jobbskapandet, särskilt för landsbygds- och bergsarbetare, har blivit ännu viktigare.

Da Nang Employment Service Center inser att sysselsättning och inkomst är effektiva lösningar för fattigdomsbekämpning och stärker därför samordningen med relevanta enheter och orter för att föra jobbmässor närmare arbetare, särskilt de från fattiga och nära fattiga hushåll, ungdomar, demobiliserade soldater och de som återintegreras i samhället.

Enligt en representant från Da Nang Employment Service Center anordnade centret under årets första fyra månader 23 jobbmässor i kommunerna Phu Ninh, Vu Gia, Nong Son, Thanh Binh, Tam Xuan och stadsdelarna Ban Thach och Hai Chau, och gav råd till 3 192 arbetare, varav 1 769 hänvisades till jobb.

Centret organiserade två jobbmässor påFPT College och Asia-Europe Career Guidance Joint Stock Company för nästan 500 anställda, vilket resulterade i jobbplaceringar för 136 personer. Samtidigt organiserade de "Jobbmässan 2026" på Dong A University med över 3 000 deltagare, vilket resulterade i jobbplaceringar för 1 212 personer.

Jobbmässor ger de som har avtjänat sina fängelsestraff möjligheter att hitta arbete och återintegreras i samhället. Foto: LAM PHUONG

Enligt arbetsförmedlingsavdelningen vid Da Nang Employment Service Center fokuserar centret, förutom att tillhandahålla jobbrådgivning och arbetsförmedlingstjänster för arbetstagare i allmänhet, även på rådgivning och arbetsförmedlingstjänster, samt yrkesutbildning, för dem som har avtjänat sina fängelsestraff och de som har genomfört drogrehabiliteringsprogram och återintegreras i samhället.

Under första kvartalet 2026 organiserade centret tre rådgivningstillfällen och arbetsförmedlingar för 144 praktikanter som förväntades återintegreras i samhället på stadens drogrehabiliteringscenter nr 1. Centret samordnade också med kommuner och valkretsar för att organisera rådgivnings- och karriärvägledningstillfällen för dem som avtjänat sina fängelsestraff, vilket hjälpte till att vägleda dessa specialfall tillbaka till rätt väg.

Enligt Huynh Cong Hai, biträdande direktör för Da Nang Employment Service Center, syftar centret till att tillhandahålla jobbrådgivning och karriärvägledning till 11 000 personer år 2026, introducera inhemska jobb till 3 500 personer och jobb utomlands till 230 arbetare.

Från och med nu och fram till årets slut kommer centret att fortsätta samordna med relevanta enheter och orter för att stärka organisationen av regelbundna jobbmässor, och genomföra jobbförmedlingar i avlägsna byar och småorter i bergsområden för att locka till sig arbetskraft och förbättra kvantiteten och kvaliteten på jobbförmedlingstjänsterna.

Källa: https://baodanang.vn/dua-cho-viec-lam-ve-co-so-3338220.html