Detta är informationen som utbyttes av ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté, Nguyen Van Duoc, vid konferensen för att studera och sprida resolutioner och handlingsprogram för att genomföra resolutionen från Ho Chi Minh- stadens folkkommittés första kongress, mandatperioden 2025-2030, som ägde rum på morgonen den 25 september.
Att omsätta resolutioner i praktiken

Vid konferensen inriktade ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté, Nguyen Van Duoc, sig på många viktiga grupper av uppgifter för att konkretisera och förverkliga resolutionen från Ho Chi Minh-stadens folkkommittés första kongress.
Enligt ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté har resolutionen samlat information från hela det politiska systemet, folket och företagen, och alla livsfrågor ingår i resolutionen, som är riktlinjen för Ho Chi Minh-stadens utveckling under de kommande fem åren. Men oavsett hur bra resolutionen är, är den bara en resolution om den inte omsätts i praktiken.
Teamet behöver tydligt definiera kärnan i resolutionen. Fokus ligger på visionen att Ho Chi Minh-staden år 2030 ska bli en civiliserad, modern stad som leder landets industrialisering och modernisering, med en framträdande position i Sydostasien, bland de 100 mest beboeliga städerna och med ett bra innovationsekosystem i världen .

År 2045 kommer Ho Chi Minh-staden att vara bland de 100 största städerna i världen, ett ekonomiskt, finansiellt och turistiskt centrum i Asien, en attraktiv global destination; med en distinkt och hållbar ekonomisk, kulturell och social utveckling, hög livskvalitet och djup internationell integration...
”Detta är partiets och centralregeringens vision för Ho Chi Minh-staden och förväntas av folket. Uppgiften är inte lätt, Ho Chi Minh-staden måste vara beslutsam, beslutsam i genomförandet, föreslå rätt väg, bra väg, kreativ med ett 'varmt hjärta, kallt huvud', så att oavsett hur svårt det är, kan det göras”, sa ordföranden för stadens folkkommitté.
3 genombrott nästa mandatperiod

Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté, Nguyen Van Duoc, sade att de tre genombrotten under nästa mandatperiod inkluderar: institutioner, infrastruktur och mänskliga resurser.
Enligt ordföranden för stadens folkkommitté måste Ho Chi Minh-staden ha öppna institutioner genom att specificera resolutioner, regler och policyer för att skapa en attraktiv investeringsmiljö och gynnsamma förutsättningar för människor och företag.
Ho Chi Minh-staden försöker lägga fram ett resolutionsutkast till nationalförsamlingen som ändrar och kompletterar resolution 98 med öppnare mekanismer, vilket är ett verktyg för att skapa ny fart för att hjälpa staden att genomföra kongressens resolution.
Angående infrastruktur sade chefen för Ho Chi Minh-stadens regering att staden behöver investera i att utveckla både hård och mjuk infrastruktur. I synnerhet är det nödvändigt att fastställa "fria vägar och fria resurser", och öppna nya vägar för att skapa utvecklingsutrymme.
Trafikstockningar är ett problem i Ho Chi Minh-staden. Men om vi är beslutsamma och orubbliga i att genomföra offentliga investeringsprojekt och strategiska arbeten, kommer stadens trafikinfrastruktur under de kommande 10 åren att vara i princip synkroniserad och i princip uppfylla utvecklingsmålen.
Dessutom måste det bli ett genombrott inom utveckling av mänskliga resurser. ”För att utveckla 4.0 måste det finnas 4.0 personer. Det är omöjligt att drömma om 4.0 medan man har 0.4 personer. Det måste bli ett genombrott inom utbildning av mänskliga resurser”, sade Duoc.
För mer information sa ordföranden för stadens folkkommitté att Ho Chi Minh-staden kommer att fokusera på omplanering efter sammanslagningen av tre provinser och städer, i andan av "inte addition utan multiplikation, så att '1+1+1 inte bara är lika med 3 utan lika med 9, lika med 10'. Ho Chi Minh-stadens tjänstemän måste fastställa tankesättet "redan ett", om det fortfarande finns skillnad kommer det att vara svårt att utveckla det.
Angående personalfrågor bedömde ordföranden för stadens folkkommitté att kommunnivån under de första månaderna av den tvånivåstyrda lokala förvaltningen fortfarande var förvirrad och saknade personal och expertis. Även ledarna var fortfarande rädda, vågade inte bestämma sig och skrev inte under kompensationsplanen.
Granskning av valkretsar och kommuner för långsam tomtröjning

Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté betonade att markröjning krävs för att investera i infrastruktur och bedömde att kommunnivån under de första månaderna av den tvånivåiga lokala förvaltningen fortfarande var förvirrad och saknade personal och expertis. Även ledarna var fortfarande rädda, vågade inte bestämma sig och undertecknade inte kompensationsplanen.
Inom den närmaste framtiden kommer Ho Chi Minh-staden att skicka ut personal för att stödja varje uppgift och projekt, såsom Ringväg 3, utbyggnaden av riksväg 13, riksväg 22, förlängningen av Vố Cống Kỳ, förlängningen av Nguyễn Van Linh, särskilt projektet att flytta hus längs kanalerna.
”Viktiga stadsdelar och kommuner måste vara uppmärksamma på röjning av platsen. Om platsen inte röjs kan inga investeringar i infrastruktur göras”, tillade Duoc.
Ordföranden för Ho Chi Minh-stadens folkkommitté sade att jordbruks- och miljödepartementet inom en snar framtid kommer att inrätta "särskilda arbetsgrupper" som ska besöka viktiga kommuner och stadsdelar för att stödja arbetet med att röja marken. För närvarande är vissa kommuner och stadsdelar fortfarande förvirrade och rädda, och många kamrater vågar inte fatta beslut. Den särskilda arbetsgruppen kommer att "hålla varandra i handen och vägleda" kommunerna och stadsdelarna att djärvt och resolut utföra arbetet.
”Sekreterarna och ordförandena för 168 kommuner, valkretsar och specialzoner måste resolut röja marken. Detta är kriteriet för att utvärdera effektiviteten hos partikommittéer och ledare på alla nivåer. Om någon kommun eller valkrets inte röjer marken väl och projektet går trögt, kommer ledaren att kritiseras. För att maskinen ska fungera måste alla växlar fungera”, begärde ordförande Nguyen Van Duoc.
Enligt Duoc måste kadrer, när de tilldelas uppgifter på kommunnivå, bestämma sitt ansvar som lokal ledare och ha modet att resolut genomföra lokal utvecklingspolitik. "Det finns rätta beslut" och "felaktiga beslut", men om kadrer har ett rent sinnelag, för det gemensamma bästa, kommer ledarna i Ho Chi Minh-staden att följa dem och ha en mekanism för att skydda dem.
Källa: https://daibieunhandan.vn/dua-nghi-quyet-dai-hoi-dang-bo-ubnd-tp-ho-chi-minh-lan-i-vao-cuoc-song-10387936.html
Kommentar (0)