Vilka finansieringskällor används för att betala för politik och system när apparaten effektiviseras?

(NLDO) - Finansministeriet håller på att färdigställa ett cirkulär som vägleder finansieringskällorna för genomförandet av policyer och system för anställda vid omstruktureringen av organisationsapparaten.

Finansministeriet söker kommentarer på utkastet till cirkulär som vägleder fastställandet av finansieringskällor och utarbetandet av uppskattningar, förvaltning, användning och reglering av finansiering för genomförande av policyer och system för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare i genomförandet av organisatorisk omstrukturering av det politiska systemet.

Det uppskattas att 130 000 miljarder VND kommer att behövas för att spenderas på politik och system när apparaten effektiviseras.

Detta utkast till cirkulär föreskriver fastställande av finansieringskällor och utarbetande av uppskattningar, förvaltning, användning och reglering av finansiering för genomförande av policyer och regimer för kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetstagare vid genomförandet av det politiska systemets organisatoriska arrangemang i enlighet med dekret nr 178/2024/ND-CP.

Följaktligen för myndigheter och enheter som använder den årliga regelbundna utgiftsberäkningen (utöver den statsbudget som anslagits för att genomföra den politik som anges i klausul 2 nedan) för att betala för följande specifika system.

För det första reserverar budgeten den gamla lönen eller det gamla ledarskapsersättningen fram till slutet av valperioden eller slutet av utnämningsperioden för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som är ledare eller chefer och upphör att inneha ledar- eller ledningspositioner eller väljs eller utnämns till lägre ledar- eller ledningspositioner på grund av organisatorisk omstrukturering enligt föreskrifter.

För det andra, fortsätt att betala ut hela den nuvarande lönen (inklusive lönetillägg) enligt tjänstepositionen innan du skickas av myndigheten, organisationen eller enheten för att arbeta på basen enligt föreskrift.

För det tredje, implementera en löneökningspolicy.

För det fjärde, betala bonusar till undersåtar enligt föreskrifter.

I utkastet till cirkulär anges också tydligt att statsbudgeten avsätter en budget för att genomföra de återstående regimerna. Specifikt, för kadrer, tjänstemän och anställda som tillhör eller är direkt underställda ministerier, myndigheter på ministernivå, statliga myndigheter och andra centrala myndigheter (nedan kallade ministerier och centrala myndigheter), säkerställer den centrala budgeten fördelningen i de årliga budgetuppskattningarna som tilldelas ministerier och centrala myndigheter.

För kadrer, tjänstemän, kadrer på kommunnivå, tjänstemän och anställda som tillhör eller står direkt under enheter som förvaltas av lokalsamhället, ska den lokala budgeten säkerställa finansiering för att genomföra systemen i enlighet med gällande bestämmelser om decentralisering av statsbudgeten.

För myndigheter, organisationer och enheter efter fusioner och förvärv ska utbildning och främjande åtgärder för att förbättra yrkeskvalifikationer och färdigheter, lämpliga för befattningar för kadrer och tjänstemän, genomföras i enlighet med bestämmelserna i dekret nr 178 och inrikesministeriets instruktioner.

Utkastet till cirkulär anger även finansieringskällor för att lösa policyer och system för statstjänstemän och anställda i offentliga enheter.

Följaktligen, för offentliga serviceenheter som självförsäkrar regelbundna utgifter och investeringskostnader; offentliga serviceenheter som självförsäkrar regelbundna utgifter enligt statliga föreskrifter: Finansiering av policy- och regimuppgörelser kommer från enhetens intäkter från offentlig serviceverksamhet och andra rättsliga källor enligt föreskrifter.

För offentliga enheter som delvis självförsäkrar sina regelbundna utgifter: Finansiering för policy- och regimuppgörelser kommer från enhetens intäkter från offentlig verksamhet, statsbudgeten och andra rättsliga källor. Statsbudgeten kommer att fördela medel för policy- och regimuppgörelser baserat på antalet anställda som får lön från statsbudgeten som tilldelats av behöriga myndigheter enligt föreskrifter.

För offentliga tjänsteenheter vars regelbundna utgifter garanteras av statsbudgeten: Finansiering för policy- och regimuppgörelse tillhandahålls från statsbudgeten enligt bestämmelser i dekret nr 178.

Enligt inrikesministeriets beräkning behövdes tidigare 130 000 miljarder VND för att genomföra policyer och system för ovannämnda kadrer. Varav 111 000 miljarder VND för betalning av policyer och system för kadrer; 4 000 miljarder VND för betalning av policyer och system för anställda; 9 000 miljarder VND för betalning av policyer och system för kadrer på kommunal nivå och tjänstemän; 4 000 miljarder VND för socialförsäkringsutbetalningar och 2 000 miljarder VND för utbildning och utveckling.

Källa: https://nld.com.vn/dung-nguon-kinh-phi-nao-de-chi-tra-chinh-sach-che-do-khi-tinh-gon-bo-may-196250104192003005.htm