Turister upplever och utforskar Hues kultur.

Bekräftar rollen

När Hue erkändes som en centralstyrd stad beaktades dess ekonomiska skala, men den viktigaste anledningen till centralregeringens och hela landets förtroende och erkännande av Hue var dess rika kulturarv. När man diskuterar vietnamesisk kultur måste Hue nämnas. Därför bekräftade generalsekreterare To Lam: "Hue förtjänar att bli en centralstyrd stad", tillsammans med budskapet: "Hela landet är för Hue, Hue är för hela landet."

Resolution 60-NQ/TW, daterad 12 april 2025, från Vietnams kommunistiska partis 13:e centralkommitté utfärdades, tillsammans med en lista över 34 provinser och städer efter sammanslagningar och konsolideringar, samt föreslagna namn och administrativa centra. Hue är en av de orter som inte omfattas av sammanslagningar eller konsolideringar.

Bevarandet av Hues status som en centralstyrd stad bekräftar ytterligare dess roll och position, byggd på grunden av Vietnams första kulturarv. Detta återspeglar också centralregeringens förväntningar på Hues ökade roll i framtiden, när landet går in i en period av nationell utveckling. Detta inkluderar inte bara att främja sitt kulturarv utan också att positionera Hue som ett ekonomiskt nav och en ledande kraft i regionen.

Vid ceremonin för att fira 50-årsdagen av befrielsen av Hue (26 mars 1975 - 26 mars 2025) och 95-årsdagen av inrättandet av Hue Citys partikommitté (april 1930 - april 2025) sa Tran Cam Tu, ledamot i partiets centralkommitté: Med nya möjligheter och gynnsamma omständigheter står vi inför en historisk chans att föra landet in i en ny era, en era av nationella framsteg; detta är också tiden att inrikta vår framtid. Tillsammans med resten av landet blir kraven och uppgifterna för Hue City - en av Vietnams sex centralstyrda städer - allt högre. Hue måste utvecklas på ett sätt som motsvarar dess nya roll och position.

”Partiet och staten hoppas att Hue stad fortsätter att starkt främja sina historiska och kulturella traditioner, enighetens anda, strävan att utmärka sig, accelerera innovation och kreativitet, och resolut uppnå de uppsatta målen och planerna; skapa en stark drivkraft för att bygga Hue till en hållbart utvecklad, säker, fredlig, vänlig och lycklig stad”, uttryckte Tran Cam Tu, ledamot i partiets centralkommitté, sin önskan.

Var mer proaktiv på jobbet.

I sin artikel "Rising to the Edge in International Integration" tog generalsekreterare To Lam upp lösningar för att främja omfattande integration inom kultur, samhälle, turism, miljö, utbildning, hälsa och andra områden. När det gäller kultur måste integration kopplas till bevarande, främjande och spridning av nationell kultur; utveckling av kulturindustrier, innehållsindustrier och kulturprodukter och varumärken med global konkurrenskraft och kvalitet. Generalsekreterare To Lam betonade att kravet är att integrera samtidigt som man bibehåller den nationella identiteten; integration och assimilering, inte assimilering.

I denna nya fas är utmaningen att hävda Hues roll helt klart avgörande. Aldrig tidigare har Hue haft en så stor möjlighet att bekräfta sin position, roll och sitt inflytande som nyligen när politbyrån utfärdade resolution 59-NQ/TW den 24 januari 2025 om internationell integration i det nya sammanhanget. I utvecklingsinriktningen kopplad till denna resolution prioriteras områdena kultur och turism, hälso- och sjukvård, utbildning samt vetenskap och teknik för främjande – områden där Hue har styrkor och en pionjäranda.

Därför, när Hue går in i en ny utvecklingsfas, är det avgörande att överväga vad landet kan göra för att både bevara och främja sina värderingar, samtidigt som det bidrar till landets djupare integration i det globala samfundet inom olika områden, särskilt kultur. Staden behöver proaktivt utnyttja sina fördelar och omvandla befintliga värderingar till styrkor för ekonomisk utveckling.

En föreslagen lösning för Hue är att utveckla mänskliga resurser på ett fokuserat och målinriktat sätt, med betoning på högkvalificerad personal för prioriterade sektorer och områden för att möta behoven. Policyer bör implementeras för att attrahera och behålla begåvade individer och skickliga experter. Målet är att bygga ett verkligt exemplariskt team av kadrer, partimedlemmar, ledare och chefer på alla nivåer, särskilt de i ledarpositioner, som besitter de nödvändiga egenskaperna, förmågorna och prestigen för att uppfylla sina ansvarsområden och anpassa sig till förändringar.

Vid ett nyligen hållet arbetsmöte med partiets centralkommitté betonade sekreteraren för Hue stads partikommitté, ordförande för stadens folkråd och chefen för Hue stads nationalförsamlingsdelegation, Le Truong Luu, tillsammans med avdelningar, myndigheter och kommuner behovet av proaktivitet i arbetsmoralen. Staden går in i en ny fas, så tankesättet och arbetsmoralen måste vara ny. Det är viktigt att vara proaktiv när det gäller att söka uppgifter och ge råd för att lösa problem, snarare än att vänta på direktiv eller förfrågningar från högre nivåer. Om problem uppstår eller specifika uppgifter behöver ändras för ökad effektivitet under processen att hantera och implementera uppgifter, är proaktiv rapportering nödvändig för snabba justeringar.

Text och foton: DUC QUANG

Källa: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/giai-doan-moi-yeu-cau-moi-154366.html