Hanoi förbättrar kvaliteten på gräsrotsorganisationer inom icke-statliga företag

Kinhtedothi - Efter mer än 12 års implementering av resolution nr 09-NQ/TU från Hanois partikommitté har icke-statliga företag i staden inte bara övervunnit svåra tider utan också utvecklats starkt.

Gräsrotsorganisationernas roll och ställning har gradvis stärkts; många partikommittéer och organisationer har proaktivt samordnat med företagsledare för att föreslå lösningar och produktions- och affärsstrategier.

Nguyen Van Phong, biträdande sekreterare för stadsfestkommittén, och stadsledare berömde företag och entreprenörer för enastående prestationer i genomförandet av resolution nr 09-NQ/TU.

Implementering med många specifika lösningar

Resolution nr 09-NQ/TU daterad 27 februari 2012 från Hanois partikommitté om "Stärkning av arbetet med att bygga upp parti- och folkorganisationer i icke-statliga företag i Hanoi" utfärdades vid en tidpunkt då Hanois ekonomi och hela landet, särskilt företagens produktion och affärsverksamhet, stod inför många svårigheter. Med stor politisk beslutsamhet fokuserade Hanois partikommitté på att styra och genomföra många specifika lösningar, uppnå positiva resultat och leda landet i arbetet med att bygga upp parti- och folkorganisationer inom denna typ av företag.

När resolution nr 09-NQ/TU först utfärdades var många företag och till och med många partikommittéer fortfarande oroade över dess genomförbarhet och svårigheten att genomföra den. Men med Hanois partikommittés vision och metodiska och beslutsamma tillvägagångssätt, från att främja propaganda och öka medvetenheten till att tilldela specifika mål och ansvarsområden till varje underordnad partikommitté, skapade resolutionen snabbt förändringar.

Följaktligen, efter en period av trög "uppstart" och efter påminnelser från stadens styrkommitté, har vissa partikommittéer ändrat sina metoder och arbetar nära gräsrötterna, stödjer och undanröjer svårigheter för företag. Därifrån kan företagare och arbetare tydligt se fördelarna med att ha parti- och massorganisationer och frivilligt reagera och delta bättre.

Efter mer än 12 års implementering av resolution nr 09-NQ/TU har kvaliteten på partibyggande arbetet inom gräsrotsorganisationer i statligt ägda företag förbättrats avsevärt; gräsrotsorganisationernas roll och ställning har gradvis stärkts; många partikommittéer och organisationer har proaktivt samordnat med företagsledare för att föreslå lösningar och produktions- och affärsstrategier.

 

Sedan utfärdandet av resolution nr 09-NQ/TU har Hanoi etablerat 1 931 gräsrotsorganisationer inom partiet i statligt ägda företag, antagit 12 717 partimedlemmar, inklusive 67 privata företagare; etablerat 8 655 fackförenings- och ungdomsorganisationer, och antagit 587 258 fackmedlemmar och associerade medlemmar att delta i massorganisationer.

Att leda kadrer och partimedlemmar att väl utföra och slutföra tilldelade uppgifter, bidra till byggandet och utvecklingen av alltmer stabila och växande företag; aktivt delta i att lösa problem som uppstår i företag. En av de viktiga anledningarna till att uppnå ovanstående resultat är konsensus, underlättande och nära samordning mellan privata företagsägare och partiorganisationers och fackföreningars aktiviteter i företag. Arbetet med att bygga upp partiet i partiorganisationer i företag i allmänhet och statligt ägda företag i synnerhet har dock fortfarande många begränsningar.

Inför denna situation utfärdade Hanoi-partikommitténs ständiga kommitté beslut nr 5491-QD/TU om att utfärda "Modellramverk för samordningsregler mellan partikommittéer, partiorganisationer och företagsledning i statligt ägda företag i Hanoi". Efter ett års implementering har gräsrotsorganisationerna i statligt ägda företag i stort sett undertecknat och utfärdat samordningsregler; kvaliteten på partiorganisationernas och fackföreningarnas verksamhet har förbättrats; partikommittéernas ställning och roll har främjats. Många partiorganisationer har bekräftat sig som kärnledningen i företag och samarbetar nära med företagare för att stödja företagens utveckling.

Typiskt sett, under 2024, trots att den internationella ekonomiska och politiska säkerhetssituationen hade stor inverkan på den ekonomiska utvecklingssituationen i landet, och kapitalet och de statligt ägda företagen i staden fortsatte att vara svåra, har styrkommittén för resolution nr 09-NQ/TU från Hanois partikommitté, från staden till gräsrotsnivå, ihärdigt och synkront genomfört uppgifter och lösningar. Därigenom översteg målen för att etablera partiorganisationer, fackföreningar och anta partimedlemmar, fackföreningsmedlemmar och föreningsmedlemmar de mål som fastställts av stadens styrkommitté.

År 2024 genomförde partikommittéer på alla nivåer undersökningar av över 2 000 företag och icke-offentliga utbildnings- och sjukvårdsinrättningar som verkar enligt företagslagen. Genom undersökningen var 118 företag berättigade att etablera gräsrotsorganisationer inom partiet; 317 företag hade 1–2 partimedlemmar. Som ett resultat etablerade hela staden 100/90 partiorganisationer (vilket nådde 111,1 %) och antog 1 024/903 nya partimedlemmar (vilket nådde 113,4 %). Av dessa antogs 13 nya företagare till partiet.

Sociopolitiska organisationer har etablerat 1 063/550 organisationer med 128 975/35 000 fackmedlemmar. Av dessa har fackföreningar på alla nivåer etablerat 847/350 fackföreningar (242 %) med 122 063/30 000 fackmedlemmar (406,9 %). Ungdomsförbund på alla nivåer har etablerat 216/200 ungdomsfackföreningar och ungdomsfackorganisationer (108 %) med 6 912/5 000 fackmedlemmar (138,2 %).

Ovanstående resultat visar att många partikommittéer, i den svåra situationen, flexibelt har anpassat sig, proaktivt implementerat processer och procedurer och uppnått målet att ta emot partimedlemmar och etablera nya gräsrotsorganisationer inom partiet. Samtidigt fortsätter partiarbetet i statligt ägda företag att fokusera på att befästa och förbättra ledarskapskapaciteten och kämparkraften hos gräsrotsorganisationerna. Därigenom bidrar det avsevärt till att hjälpa företag att utvecklas starkt och övervinna svårigheter.

Konferensplats för att träffa och berömma företagare, kollektiv och individer med enastående prestationer i genomförandet av resolution 09-NQ/TU från City Party Committee, som äger rum i oktober 2024.

Skapar en bro mellan företag och regering

Nguyen Van Phong, ständige biträdande sekreterare för stadspartiets kommitté, bedömde genomförandet av resolution 09-NQ/TU som en ny och mycket svår uppgift och sa att det krävs stor beslutsamhet, uthållighet och ihärdighet i att hitta praktiska lösningar för att genomföra den. Hittills, efter mer än 12 års implementering, kan det bekräftas att resolution 09-NQ/TU är korrekt och träffar kärnfrågan; korrekt både i teorin och lämplig för den praktiska situationen i huvudstaden.

Enligt den ständige biträdande sekreteraren för stadspartikommittén är det en svår uppgift att utveckla gräsrotsorganisationer och fackföreningar inom statligt ägda företag, men med tanke på de många svårigheter som företag står inför för närvarande är detta en mycket viktig uppgift. Därför är det nödvändigt att vara ihärdig i genomförandet och vara mycket flexibel, med många olika lösningar, lämpliga för varje typ och olika företagsförhållanden.

Fortsätt dessutom att göra bättre propagandaarbete i många olika och rika former, först och främst för företagare. Därigenom hjälpa företagare att inse att etableringen av en gräsrotsorganisation för partiet eller massorganisation ska åtfölja en hållbar utveckling av företaget; att åtfölja vården och skyddet av företagares och anställdas legitima rättigheter och intressen.

Dessutom är den grundläggande och viktiga frågan för hållbar och långsiktig utveckling att staden måste fortsätta att förbättra investeringsmiljön; främja digital omvandling för att praktiskt och effektivt stödja företag.

Beträffande implementeringen av modellramverket för samordning mellan partikommittéer, gräsrotsorganisationer inom partiet och styrelsen för statligt ägda företag i Hanoi, bedömde den ständige biträdande sekreteraren för stadspartikommittén att detta är en av lösningarna för att förbättra kvaliteten på particellernas aktiviteter, förbättra kvaliteten på partimedlemmarna, förbättra ledarskapskapaciteten och kampstyrkan hos gräsrotsorganisationer inom partiet; och stärka partikommittéernas ledarskap gentemot massorganisationer i företag. Implementeringsprocessen måste dock säkerställa intressennas harmoni.

Den ständige biträdande sekreteraren för stadspartiets kommitté uppmanade också regeringen såväl som stadens massorganisationer att öka stödverksamheten och ta hand om arbetarnas materiella och andliga liv i hela staden. Samtidigt fortsätta att stärka dialogen och utbytet med företag i allmänhet, särskilt företag med gräsrotsorganisationer i partiet, fackföreningar och ungdomsfackföreningar. Därigenom regelbundet lyssna på tankar och ambitioner och lösa svårigheter inom befogenheter som staden kan lösa. Därifrån skapa en bro mellan företag och regeringen och stadens ledare för att snabbt förstå och lösa svårigheter i praktiken.

Källa: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html