Att lära av farbror Ho genom enkla saker (*): Att sprida värdefulla egenskaper

Många gräsrotsfackföreningar har ingjutit en anda av ömsesidigt stöd och medkänsla hos sina arbetare och anställda, såväl som dygderna flit, sparsamhet, integritet och rättfärdighet.

På Vietnam Samho Co., Ltd., i Binh My-kommunen i Ho Chi Minh-staden, har det alltid varit ett centralt och konsekvent fokus för gräsrotsfacket att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil.

Lektioner i att spara och dela.

Under lång tid har den verkställande kommittén för företagets fackförening med 8 500 anställda grundligt främjat och spridit studiet av president Ho Chi Minhs läror. Varje ordinarie möte inkluderar en tematisk diskussion om president Ho Chi Minh, där studiet av hans läror kopplas till det dagliga arbetet och efterföljarrörelserna inom enheten.

Många modeller och aktiviteter för att studera president Ho Chi Minhs läror har implementerats effektivt, ett utmärkt exempel är Ho Chi Minhs kulturella utrymme. Denna modell, som implementerats sedan 2023, har blivit en välbekant destination för fackföreningstjänstemän, medlemmar och arbetare och erbjuder tusentals dokument och böcker.

En annan imponerande höjdpunkt är att fackföreningen har rådt företaget att utveckla en uppförandekod för arbetsplatsen, som hjälper anställda att arbeta och leva på ett hälsosamt, kulturellt och etiskt sätt.

Herr Nguyen Thanh An, ordförande för företagets fackförening, sa att studierna och efterföljandet av Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil har lett till betydande förändringar i utförandet av professionella och politiska uppgifter inom organisationen såväl som hos individer, och därigenom i praktiken bidragit till företagets hållbara utveckling.

Mer specifikt genom att lära av president Ho Chi Minhs dygder sparsamhet, integritet och ärlighet får företagets rörelse "Excellent Worker - Creative Worker" ett flertal förbättringsförslag från anställda varje månad. Cirka 10 förbättringsförslag och 200 idéer belönas av företaget varje månad. De flesta av dessa förbättringsförslag ger praktiska resultat som ökad produktivitet, förbättrad kvalitet, färre defekta varor och förbättrade arbetsmiljöer, vilket gynnar företaget och sparar en betydande summa pengar.

Arbetare på Vietnam Samho Co., Ltd. bidrar till att stödja människor som drabbats av naturkatastrofer. Foto: CAO HUONG

På samma sätt har lärdomarna från president Ho Chi Minhs läror om enighet och ömsesidigt stöd tydligt stärkt andan av ömsesidigt bistånd bland företagets fackliga medlemmar och arbetare.

Följaktligen donerade företagets anställda, genom fackföreningens insatser, tillsammans över 500 miljoner VND för att stödja nästan 30 fackmedlemmar som lider av allvarliga sjukdomar. Bara under 2025 mobiliserade företaget resurser för att bygga och renovera fyra fackligt sponsrade hem; samlade in cirka 200 miljoner VND från "spargriskampanjen" för att dela ut stipendier till 200 missgynnade, studerande barn till fackmedlemmar; och samlade in 253 miljoner VND för att stödja människor som drabbats av naturkatastrofer och översvämningar…

I president Ho Chi Minhs exempel har fackföreningen Samho Co., Ltd. i Vietnam föreslagit lösningar för att förbättra den operativa effektiviteten. Dessa inkluderar att samordna med företaget för att implementera många praktiska vårdmodeller för fackmedlemmar och anställda. "Som att bygga en förskola för att ta hand om arbetarnas barn, etablera en facklig butik som säljer viktiga produkter till stabila priser och utrusta företaget med fyra ismaskiner för att ge gratis isbitar dagligen till anställda", sa An.

En solid grund

Att lära av president Ho Chi Minh är också en prioritet för de anställda och fackföreningen Saigon Food Joint Stock Company - Vinh Loc Industrial Park, Ho Chi Minh City. Fackföreningen har identifierat specifika och relevanta lärdomar att dra av president Ho Chi Minh, vilket gör dem enkla för anställda att förstå och implementera, såsom att prestera bättre och vara mer proaktiva i sitt arbete.

Det är också därför fackföreningen och företagets styrelse kontinuerligt lanserar kreativa efterlikningsrörelser bland arbetarna och har en policy att belöna dem på lämpligt sätt. Denna rörelse hjälper inte bara de anställda att utveckla sina förmågor utan hjälper också företaget att spara 2–3 miljarder VND i kostnader varje år.

Arbetare gynnas av förbättrade kulturella och andliga liv och bättre hälsa genom fritidsaktiviteter som organiseras i samarbete med fackföreningen i Saigon Food Joint Stock Company. Foto: THANH NGA

Fru Pham Thi Hong Ha, ordförande för företagets fackförening, avslöjade att den kreativa emuleringsrörelsen marknadsförs starkt under årets arbetarmånad. Företaget och fackföreningen förväntar sig att det totala beloppet för belöningar för anställda som deltar i denna emuleringskampanj kommer att uppgå till 200 miljoner VND.

Enligt Ha innebär det för gräsrotsfackföreningar att lära av president Ho Chi Minh proaktivt fullgöra sin funktion att representera och skydda fackmedlemmars och arbetarnas legitima rättigheter och intressen genom regelbundna dialoger, arbetstagarkonferenser samt att förhandla om och underteckna kollektivavtal med många klausuler som är mer förmånliga än reglerna.

Praktisk vård

En höjdpunkt för Saigon Food Joint Stock Companys fackförening är den effektiva utvecklingen och implementeringen av praktiska och hållbara välfärdsmodeller som fonden "Living Like Flowers"; organisering av olika kulturella och sportaktiviteter för att förbättra de anställdas andliga liv…

I detta sammanhang är modellen med "gröna, rena och vackra studenthem" ett tydligt exempel, där fackföreningen samarbetar med arbetarnas studenthem för att förbättra landskapet, plantera träd, grönsaker och frukter; och donera vattenfilter ... vilket bidrar till en mer idealisk bostadsmiljö för arbetarna.

En annan anmärkningsvärd prestation är inrättandet av en social välfärdsstödskommitté för att bättre ta hand om arbetarnas liv utanför fabriken. Denna modell uppstod under covid-19-pandemin, då fackföreningen, i insikten att de flesta välfärdsaktiviteter var koncentrerade till företaget medan många arbetare, särskilt de som bodde i hyrda bostäder, mötte många svårigheter, kom på idén att inrätta en social välfärdsstödskommitté.

"Med finansiering från företaget och fackföreningen organiserar vi besök, donerar viktiga varor och mediciner och förbättrar levnadsvillkoren för arbetare i hyrda bostäder ... och sedan utökar vi till många andra aktiviteter", sa Pham Thi Hong Ha och tillade att de snart kommer att implementera ett program för att tillhandahålla kompletterande måltider (mjölksersättning) för gravida kvinnliga arbetare.

Det är känt att företagets fackförening, utöver modeller för att ta hand om de anställdas materiella välbefinnande, har samordnat byggandet och det effektiva underhållet av "Ho Chi Minh-kulturrummet" i samband med läshörnan, vilket skapar en regelbunden politisk och kulturell aktivitetsplats, bidrar till att öka medvetenheten, främja självdisciplin och bygga en civiliserad och enad arbetsmiljö.

Enligt den ständige vice ordföranden för Vietnams allmänna arbetsförbund, Thai Thu Xuong, måste fackliga tjänstemän på gräsrotsnivå vara pionjärer i att odla etik, innovativt tänkande och arbetsstil. Samtidigt måste de fortsätta att upprätthålla och främja inlärningen av president Ho Chi Minhs anda av respekt och närhet till folket, och därigenom bygga en stil av fackliga tjänstemän som alltid är "nära gräsrötterna, nära arbetarna".

Fru Thai Thu Xuong betonade att gräsrotsfackföreningar måste lyssna på arbetarnas röster direkt i produktionsverkstäderna, förstå deras bekymmer i varje bostadsområde och snabbt ge råd om praktisk politik gällande löner, bostäder och välfärd. "Med denna anda kommer fackföreningstjänstemännen i Ho Chi Minh-staden att bli 'ambassadörer' som för president Ho Chi Minhs ideologi närmare arbetarklassen och arbetarna", bekräftade den ständige vice ordföranden för Vietnams allmänna arbetsförbund.

Typiska exempel

Som en av arbetarna som fick stöd genom att lära av president Ho Chi Minhs exempel på ömsesidig hjälp bland arbetskraften på Vietnam Samho Co., Ltd., var Ms. Le Thi Diem djupt rörd och tacksam.

Fru Diem lider av flera sjukdomar, men hennes magra lön som fabriksarbetare gör både hennes liv och behandling ganska svår. Tack vare stödet från sina kollegor, mobiliserat av fackföreningen, har hon ytterligare medel och kan undvika att låna från externa källor till höga räntor.

Samtidigt sa arbetaren Cao Thi Thu på Saigon Food Joint Stock Company att fackföreningen alltid lyssnar på arbetarna, och den snabba vård som fackföreningen och företaget tillhandahåller hjälper arbetare som henne att känna sig omhändertagna, och deras liv blir därmed enklare.

För sina enastående prestationer hedrades både fackföreningen i Vietnam Samho Co., Ltd. och fackföreningen i Saigon Food Joint Stock Company av Ho Chi Minh-stadens arbetstagarfederation som exemplariska förebilder i att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil.

______________

(*) Se tidningen Nguoi Lao Dong, nummer daterat 16 maj.

Källa: https://nld.com.vn/hoc-bac-qua-nhung-dieu-gian-di-lan-toa-pham-chat-quy-19626051821090819.htm