Revisorer, personalavdelningar och anställda behöver veta

[annons_1]
Sammanfattning av svar på frågor om regler för socialförsäkringsutbetalningar år 2023 som revisorer, HR och anställda behöver vara uppmärksamma på.

Quy định đóng BHXH từ ngày 1/7/2023: Kế toán, nhân sự, người lao động cần biết

Nya regler om maximala nivåer för obligatoriska socialförsäkringsavgifter från och med 1 juli 2023. (Källa: TVPL)

Vad är den maximala nivån för obligatoriska socialförsäkringsavgifter från och med den 1 juli 2023?

Enligt bestämmelserna i paragraf 3, artikel 89 i lagen om socialförsäkring från 2014 är månadslönen för socialförsäkringsutbetalning 20 gånger grundlönen.

Enligt dekret 24/2023/ND-CP kommer grundlönen officiellt att höjas till 1,8 miljoner VND från och med den 1 juli 2023.

Därför är maxlönen för obligatorisk socialförsäkringsavgift från och med den 1 juli 2023 36 000 000 VND (för närvarande är maxlönen för obligatorisk socialförsäkringsavgift 29 800 000 VND/månad).

Vilka inkomster ingår i socialförsäkringsavgifterna?

Månadslönen för socialförsäkringsavgifter är den lön, lönetillägg och andra tillägg som anges i punkt a, avsnitt b1 punkt b och avsnitt c1 punkt c, klausul 5, artikel 3 i cirkulär 10/2020/TT-BLDTBXH. Mer specifikt:

(1) Lön enligt jobb eller titel.

(2) Lönetillägg enligt överenskommelse mellan båda parter.

(3) Andra ytterligare belopp enligt överenskommelse mellan båda parter.

Är assistansersättningen socialförsäkringspliktig?

I officiellt meddelande 3016/LĐTBXH-BHXH daterat 30 juli 2018 instruerade ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor att det obestämda arbetsersättningen inte kommer att fastställas som en lön som omfattas av den obligatoriska socialförsäkringen.

Om arbetsersättningen inte har ett specifikt belopp utöver den lön som överenskommits i anställningsavtalet och betalas regelbundet under varje löneperiod, är den därför inte föremål för socialförsäkringsavgifter.

Är bensin- och telefonbidrag socialförsäkringspliktiga?

I klausul 26, artikel 1 i cirkulär 06/2021/TT-BLDTBXH föreskrivs att följande inkomster inte omfattas av obligatorisk socialförsäkring:

(1) Andra förmåner och system såsom bonusar enligt artikel 104 i 2019 års arbetslag; innovationsbonusar;

(2) Måltidsersättning mellan arbetspassen;

(2) Ersättningar för bensin, telefon, boende, barnomsorg, barnomsorg och resor;

(3) Stöd när en arbetstagare har en släkting som avlider, på arbetstagarens födelsedag, när en arbetstagare har en släkting som gifter sig, och subventioner för arbetstagare i svåra omständigheter på grund av arbetsrelaterade olyckor eller yrkessjukdomar;

(2) Andra bidrag och stöd redovisas som separata poster i arbetsavtalet enligt vad som föreskrivs i avsnitt c2, punkt c, klausul 5, artikel 3, cirkulär 10/2020/TT-BLDTBXH.

Således omfattas inte bensinbidrag och telefonbidrag av obligatorisk socialförsäkring.

Ingår bostadsbidrag i socialförsäkringens lön?

Enligt klausul 2, artikel 6 i beslut 595/QD-BHXH år 2017 inkluderar inte månadslönen för obligatorisk socialförsäkring andra förmåner och välfärdsförmåner, såsom bonusar enligt arbetslagen, initiativbonusar; måltidsersättningar mitt i arbetsskiftet; ersättningar för bensin, telefon, resor, boende, barnomsorg, barnomsorg etc.

Enligt ovanstående bestämmelser inkluderar inte månadslönen för obligatorisk socialförsäkring andra förmåner och socialbidrag. Därför kommer bostadsbidraget som den anställde får inte att ingå i lönen för socialförsäkringen.

[annons_2]
Källa