Att koppla samman utbud och efterfrågan ökar jobbmöjligheterna

Arbetare deltar i jobbmässor för att hitta karriärmöjligheter som matchar deras förmågor.

Med 6 stora industriparker som: Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen och Yen Binh 3 har provinsen lockat till sig mer än 100 000 arbetare, varav cirka 40 % kommer från andra provinser.

Dessutom har 27 industriella kluster med en total yta på 1 073 hektar tagits i bruk, vilket lockar cirka 11 738 nya arbetare och bidrar viktigt till den lokala ekonomiska utvecklingen.

För att omvandla arbetskraftspotential till verkliga resurser har Thai Nguyen Employment Service Center (DVVL) implementerat konsultverksamhet, karriärvägledning och jobbanslutningsaktiviteter.

Under de första åtta månaderna 2025 betjänade centret 18 837 arbetare, introducerade 2 832 arbetssökande och hjälpte 924 personer att klara provet och stabilisera sina jobb inom många branscher, från elektronikfabriker till jordbruksbearbetningsföretag.

Herr Duong Dinh Ho, en ung arbetare i Diem Thuy industripark, delade: Centret har gett råd och introducerat många positioner som är lämpliga för den tekniska expertis och säkerhetshantering som jag har utbildats i. Tack vare det har jag hittat ett stabilt jobb med en rimlig inkomst att hålla på med länge. Utan dessa kontakter skulle mina möjligheter vara mycket begränsade.

Sedan årets början har Thai Nguyen organiserat 11 jobbmässor (27 live-sessioner, 9 online-sessioner) och 2 tematiska konferenser. Det är värt att notera att under den månad då det är mest jobb (från 24 april till 24 maj) deltog fler än 180 företag, med behov av att rekrytera och anställa upp till 30 000 arbetare.

Fru Ma Thi Thiem, representant för Hong Ngoc Production and Trading Company, sa: Företaget har fokuserat på produktion för exportorder av virke och har samtidigt en plan att rekrytera fler arbetare för att öka kapaciteten och förbättra produktkvaliteten. Tack vare samordningen av Thai Nguyen Employment Service Center, genom jobbmässor och online-handelsträffar, har vi kontaktat många lämpliga arbetare och snabbt kompletterat personalresurserna för produktionslinjerna...

Parallellt med direkta aktiviteter fokuserar Arbetsförmedlingen på att utveckla onlinekanaler som webbplatser, fanpages, Zalo, YouTube och elektroniska jobbbörser. Dessa kanaler hjälper inte bara till att uppdatera arbetsmarknadsinformation på ett snabbt och transparent sätt, utan skapar också maximal bekvämlighet för både företag och anställda.

Inrikesdepartementet utbildar jobbtransaktioner för kommuner i provinsen.

Inrikesdepartementet genomför utbildning om jobbtransaktioner i kommuner i provinsen.

Förutom jobbanslutning blir även arbetet med arbetsmarknadsinformation alltmer professionellt med 138 nyhetsbrev, 56 rekryteringsmeddelanden online, 1 600 arbetstagare som deklarerar jobbsökande och 586 företag som registrerar sig för att rekrytera via golvet.

Dessutom förbättrar provinsen kvaliteten på mänskliga resurser genom yrkesutbildning i samarbete med företag, vilket möter behoven hos modern produktion, särskilt inom högteknologiskt jordbruk och livsmedelsbearbetning.

Herr Nguyen Van Huyen, biträdande direktör för Thai Nguyen Employment Service Center, sa: "Vår viktiga inriktning framöver är att utöka stödet till bergsområden och områden med etniska minoriteter. Vi anser att skapandet av hållbara jobb för missgynnade arbetstagare inte bara är en professionell uppgift utan också ett socialt ansvar, vilket bidrar till långsiktig fattigdomsminskning i området. I synnerhet genomförs mobila handelsmöten, konsultverksamhet, nystartade företag och yrkesutbildning för att hjälpa människor att få möjligheter att komma in på arbetsmarknaden och därigenom gradvis öka deras inkomster och stabilisera deras liv..."

Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/