Brist på IT-personal, AI-ingenjörer erbjuds löner upp till 50 miljoner VND/månad

[annons_1]

Produktchefen från Netmarble delade på Unity-workshopen som anordnades av ATCollabo.

Marknaden är "törstig" efter högkvalitativa IT-personalresurser

Informationstekniken utvecklas med tiden och är alltid en het branschgrupp med höga inkomster. Därför krävs det att personalen i denna bransch ständigt uppdaterar tekniktrender, kunskap och praktik varje dag för att inte bli "lämnad efter" i 4.0-eran.

Enligt statistik från DxReports uppskattas andelen mänskliga resurser inom informationsteknologibranschen i Vietnam till cirka 1,1 % av de totalt 51 miljoner arbetarna som finns idag. Samtidigt konstaterar TopDevs personalrapport att efterfrågan på mänskliga resurser inom informationsteknologibranschen (IT) i Vietnam kontinuerligt ökar. Det förutspås att Vietnam från 2022 till 2024 fortfarande kommer att ha en brist på 150 000–195 000 programmerare/ingenjörer varje år. Det är värt att notera att för närvarande endast 35 % av de 57 000 IT-studenterna uppfyller företagens krav, resten måste omskolas.

Trots attraktiva löner som varierar mellan 13,8 och 25 miljoner respektive 30 och 50 miljoner VND beroende på antal års erfarenhet, har personalavdelningen ännu inte hållit takten i den tekniska utvecklingen och företagens krav på insatser. Detta visar att kvaliteten på personalutbildningen för att möta marknadens behov är en fråga som behöver lösas snart.

Representanten för ATCollabo-centret, Ms. Nguyen Hoang Anh, delade: ”De flesta företag har svårt att rekrytera IT-personal med högkvalitativa insatser och förmågan att snabbt komma ikapp teamet. Men i verkligheten måste företag ofta lägga ut resurser, inklusive personal, ekonomi och utbildningstid på nya anställda. Detta påverkar företagets tillväxttakt och konkurrenskraft.”

Bro från skola till företag

”Studenter har ofta en lucka i praktisk kunskap mellan teorin i skolan och arbetsgivarnas krav. Därför bidrar företagens roll som en brygga mellan IT-utbildning i skolan och arbetsmarknaden till att säkerställa att mänskliga resurser utbildas i enlighet med faktiska krav och bidrar till en hållbar utveckling av informationsteknikbranschen”, delade Nguyen Hoang Anh.

Inför den ökande efterfrågan på IT-personal, och samtidigt som det krävs högkvalitativa personalresurser för att möta rekryteringskraven, öppnar ATCollabo Technology School, ledd av föreläsare från prestigefyllda koreanska universitet, ingenjörer vid koreanska startupcenter i samarbete med ett team av experter i Vietnam, utbildningar för den digitala personalgenereringen med mycket attraktiva huvudämnen idag, såsom spelprogrammering (Unity, Unreal, VFX); fullstack webbprogrammering; artificiell intelligens (AI, ML, DL); datavetenskap ; programmering för barn (robotteknik, drönare, VR, AR, Scratch) ... I synnerhet fokuserar Backend Rookie Hackathon 2023-programmet på praktisk utbildning för backend-arbetare, en position som teknikföretag alltid behöver.

”Jag tror att om man utrustar studenterna med kunskaper för att förutse trender och praktiska färdigheter kommer de att bli marknadens centrala digitala mänskliga resurser och öka sin konkurrenskraft, som blir allt hårdare i framtiden”, sa Nguyen Hoang Anh.

[annons_2]
Källa