När lärare får Tet-bonus

Det kinesiska nyåret 2025 närmar sig. Det faktum att lärare på många platser får Tet-bonusar för första gången enligt regeringsdekret 73 har blivit ett hett ämne de senaste dagarna. Detta anses vara ett viktigt första steg i att förbättra lärarnas ersättningssystem.

Information om Tet-bonusar enligt dekret 73 gör lärarna glada och entusiastiska eftersom de har mer pengar att täcka Tet, vilket skapar motivation att fortsätta sträva efter under nästa läsår. Enligt regeringsdekret 73, som träder i kraft den 1 juli 2024, implementeras bonussystemet på grundval av enastående arbetsprestationer och resultaten av bedömning och klassificering av den årliga arbetsuppfyllelsenivån för varje anställd inom myndigheten eller enheten.

Enligt uppgifter har skolor över hela landet hittills betalat ut bonusar enligt dekret 73. Många orter har snabbt implementerat det, där varje lärare får en genomsnittlig Tet-bonus på 4–7 miljoner VND. På många platser riskerar dock lärare att förlora sin Tet-bonus för 2025 enligt dekret 73 eftersom skolorna är ekonomiskt autonoma. Situationen där "vissa har, vissa har inte" har skapat sorg för kontraktslärare, särskilt när de fortfarande deltar i undervisningsarbetet och axlar ansvar för elever som inte skiljer sig från fast anställda lärare.

Just i Hanoi fick lärare i offentliga skolor tidigare år inte Tet-bonusar eller 13:e månadslöner som många andra yrken. När dekret 73 utfärdades var alla lärare nöjda och förväntade sig att detta år skulle bli deras första Tet-bonus. Men regleringen om att skolor är helt autonoma och att enheter som har registrerat sig för att beställa priser för utbildningstjänster inte kommer att inkluderas i gruppen av ämnen som har rätt till extra inkomst har gjort många lärare mycket besvikna.

Tidigare, från november 2023, utfärdade Hanois utbildningsdepartement (DET) ett beslut om att bevilja ekonomiskt oberoende till offentliga skolor under departementet för perioden 2024-2025. Beviljandet av autonomi beror inte i huvudsak på ökningen av skolintäkterna utan på förändringen i formen av tilldelning från budgetanslag till beställning. Det uppskattas att det i Hanoi för närvarande finns 123 gymnasieskolor under DET:s ledning som beviljas ekonomiskt oberoende. Dessutom har 30 distrikt och städer vardera cirka 3-9 skolor från förskola till högstadiet utvalda för att testa autonomi. Således påverkas minst cirka 200 skolor och tusentals lärare i staden. Inför denna verklighet har Hanois utbildningsdepartement skickat ett dokument till Hanois ledare med förslag på en lösning för att säkerställa lärarnas rättigheter så att de inte förlorar sina Tet-bonusar.

På vissa andra orter, till exempel i Dak Lak, har många lärare ännu inte fått information om bonusar enligt dekret 73. En av anledningarna till denna försening – enligt en representant för Dak Laks inrikesdepartement – ​​är att orten är långsam med att implementera dekretet, vilket leder till förvirring bland enheterna när det gäller tillämpningen. Även utbildningssektorn uppgav att enheten fick i uppdrag att utveckla bonusregler enligt dekret 73, men där medlen ska användas som en källa till bonusar finns det ingen specifik vägledning eller förklaring.

Beloppet är inte mycket, men det är inte litet för lärare i avlägsna områden, särskilt för lärarfamiljer med många svårigheter. Det är känt att orter tävlar mot tiden och ger starka instruktioner att betala Tet-bonusar till lärare år 2025 i tid. Vissa orter skapar alla förutsättningar för att stödja kontraktslärare som inte är berättigade till bonusar enligt dekret 73...

Det kan konstateras att implementeringen av en ny förordning och en human policy för lärare fortfarande är något förvirrande. Problemet nu är att det snart behövs en mer rimlig anpassning så att även kontraktslärare kan känna uppmuntran och rättvisan. Följaktligen bör mottagarna av bonusen enligt dekret 73 utökas, så att även kontraktslärare kan få lämplig behandling för sina insatser före nyår.

Källa: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html