Låsa upp den digitala arbetskraften

Den digitala eran skapar djupgående förändringar i hur varje lokalitet utvecklas. Vetenskap och teknologi, innovation och digital transformation har blivit viktiga mått på konkurrenskraft. Politbyråns resolution nr 57 fastställer tydligt denna riktning. I Thai Nguyen konkretiseras denna anda genom direktiv nr 14 från den provinsiella folkkommittén, med fokus på att utveckla och utnyttja högkvalitativa mänskliga resurser, särskilt digitala mänskliga resurser.

Studenter vid University of Information Technology and Communications ( Thai Nguyen University) övar i LAB. Foto med tillstånd av universitetet.

Av praktisk erfarenhet kan man se att Thai Nguyen har många gynnsamma förutsättningar för att utveckla mänskliga resurser i den digitala tidsåldern. Som det tredje största utbildningscentret i landet har provinsen en stor och välutbildad ung intellektuell arbetsstyrka. Detta är en viktig fördel, men för att omvandla det till en tillväxtmotor måste utbildningssystemet vara närmare kopplat till kraven från den digitala ekonomin och den moderna arbetsmarknaden.

Den senaste utvecklingen vid Thai Nguyen University visar att denna vision gradvis förverkligas. Etableringen av Institute for Excellence in Training and Research, och dess val som en av 13 högre utbildningsinstitutioner för att utveckla ett system för excellens och talangutbildningscentra inom Industri 4.0 senast 2030, representerar ett proaktivt steg i att förbättra kvaliteten på utbildning och forskning.

På specialiserad nivå genomgår även medlemsskolorna betydande förändringar. Innehåll om digital ekonomi, digitalt samhälle och artificiell intelligens införlivas i undervisningen med betoning på praktisk tillämpning.

Virtuella studior, AI-labb och praktiska teknikprojekt hjälper studenter att få tidig exponering för den moderna arbetsmiljön. Detta främjar en arbetsstyrka som kan delta direkt i produktionskedjorna för digitalt innehåll och teknik hos inhemska och internationella företag.

Direktiv nr 14 från Thai Nguyen-provinsens folkkommitté visar på en praktisk och långsiktig strategi. Provinsen fokuserar på praktiska lösningar som att popularisera AI-kunskap bland arbetskraften, stödja studieavgifter för STEM-områden och uppmuntra utbildning inom framväxande områden som halvledare, drönare och digital konst. Dessa är områden med potential att skapa nya konkurrensfördelar om man investerar i dem korrekt och snabbt.

Att utveckla en digital arbetsstyrka går dock utöver att bara utbilda. Talangfulla individer har alltid valmöjligheter och kommer bara att stanna långsiktigt på platser som erbjuder möjligheter till utveckling och en transparent arbetsmiljö.

Med en gradvis förbättrad transportinfrastruktur och bredbandstäckning som når avlägsna områden, gränsar Thai Nguyen till huvudstaden Hanoi, och skapar en gynnsam grund för unga intellektuella att etablera sig och bygga sina karriärer.

Det som behövs är att bygga ett tillräckligt robust innovationsekosystem där startupidéer stöds av politik, är kopplade till företag och har genuina möjligheter till kommersialisering.

Alla strategier för hållbar utveckling måste vara människocentrerade. Thai Nguyen står inför en tydlig möjlighet till omvandling, med digitala mänskliga resurser som en avgörande endogen drivkraft.

När investeringar i utbildning, vetenskap och teknik prioriteras på rätt sätt kommer provinsen att bygga en solid grund för långsiktig tillväxt och stärka sin konkurrenskraft i den digitala tidsåldern.

Källa: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/khoi-dong-nhan-luc-so-9267ac3/