Robyn Denholm (61 år) är ordförande för Tesla, den amerikanska elfordonsjätten. ”Jag tror på det här företaget, jag tror på dess uppdrag och jag vill hjälpa Tesla att uppnå hållbar lönsamhet och skapa långsiktigt aktieägarvärde”, sa hon när hon tillträdde som ordförande för Tesla.
Innan Denholm började på Tesla var hon VD för Telstra, ett ledande australiskt telekommunikationsföretag. Hon arbetade för nätverksutrustningstillverkaren Juniper Networks i nio år och har fått erkännande för att ha ökat Junipers intäkter avsevärt. Från 1996 till 2007 innehade hon olika roller på mjukvaruföretaget Sun Microsystems.
Denholm ansågs allmänt vara en lugn, reserverad person som ibland tog kalkylerade risker. Till exempel, som finanschef på Juniper Networks, motstod Denholm press från Wall Street att minska kostnader och säga upp anställda och försvarade företagets beslut att investera i forskning och utveckling. Enligt vissa analytiker visade sig denna strategi vara framgångsrik.
Denholm minns sin resa till Tesla och sa att Tesla år 2014 hade 9 000 anställda, alla bilar tillverkades i Fremont, Kalifornien (USA), och endast cirka 30 000 fordon producerades. År 2023 hade Tesla producerat nästan 1 miljon bilar och hade över 110 000 anställda, med fabriker som verkade över praktiskt taget tre kontinenter.
Hon medgav att hennes karriärbana hade avvikit från hennes ursprungliga vision. I 20-årsåldern föreställde hon sig att gå i pension vid 45 för att njuta av ett lugnt liv och resor . Men i 30-årsåldern insåg hon att den här drömmen sannolikt inte skulle förverkligas och fortsatte att bygga upp sin karriär.
Lärdomar om misslyckande och mod
Denholm gjorde ett betydande karriärskifte 2018 när hon lämnade sin välbetalda position på Telstra för att bli ordförande för Tesla, trots skepsis från vänner. De ifrågasatte Denholms beslut att lämna en ledarroll på ett ledande australiskt företag för att arbeta för ett kontroversiellt och olönsamt företag.
I ett tal talade Denholm om de risker hon ställts inför i sin karriär och betonade att hon anslöt sig till Elon Musks tankesätt, som kännetecknas av en vilja att ta djärva steg även med risk för misslyckande.
För Denholm är det viktigt att främja en anda av lärande av misslyckanden. Hon förklarar att genom att erkänna misslyckanden känner individer sig bemyndigade att ta risker och utforska nya idéer utan rädsla. Denholm menar att även om gradvis innovation är ett effektivt sätt att förnya sig inom ett företag, är det ofta mer värdefullt att ta stora risker.
"Riktiga genombrott sker när man tänjer på sina gränser. Så om man inte förväntar sig eller omfamnar misslyckanden skapar det inte rätt inställning i företaget för att driva saker framåt", sa hon. Denholms mest uppskattade budskap är "fortsätt försöka, trots dina begränsningar eller utomstående åsikter".
När det gäller mod anser Denholm att det inte handlar om att hoppa från ett flygplan, åka till månen eller simma med hajar. För henne handlar det om de där osynliga ögonblicken av att göra rätt sak, stå upp för andra, byta perspektiv och gå emot mängden. "För mig handlar det om att ha modet att ta risker, att veta att man kan misslyckas, men att aldrig sluta lära sig av erfarenheterna", delade Teslas president.
[annons_2]
Källa
Kommentar (0)