Utveckling av mänskliga resurser – nyckeln till specialiserad medicin

Att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser är en av tre grundpelare för att Da Nang ska bli kärnan i ett specialiserat medicinskt center i regionen Central Highlands.

Danang Oncology Hospital har ett team av välutbildade läkare som i princip tillgodoser människors behov av medicinska undersökningar och behandlingar.

Medicinska personalresurser är en viktig "länk" som bidrar till att förbättra människors hälsovård, säkerställa målen för ett rättvist och modernt hälso- och sjukvårdssystem, och att alla människor gynnas i enlighet med politbyråns resolution nr 72-NQ/TW av den 9 september 2025 "Om ett antal banbrytande lösningar för att stärka skyddet, vården och förbättringen av människors hälsa".

Specialisttryck

När man kommer in på akutmottagningen på Da Nang-sjukhuset är det inte svårt att se trängsel i patienter och deras anhöriga sitta i korridoren. På Da Nang Oncology Hospital är väntetiderna fulla av människor, många patienter från Quang Ngai och till och med Quang Tri har rest hundratals kilometer för att komma fram. En liknande situation uppstår även på BB- och barnsjukhuset.

Da Nangs större sjukhus är alla överbelastade, särskilt på specialiserade avdelningar som interventionell kardiologi, onkologi, akut återupplivning, neurologi, obstetrik och pediatrik. Detta förklaras delvis av att personalresurserna på dessa avdelningar fortfarande är låga, medan efterfrågan i hela Central Highlands har skjutit i höjden. Enligt statistik från Da Nangs hälsovårdsdepartement täcker antalet specialiserade läkare för närvarande bara cirka 50–60 % av den faktiska efterfrågan. Teamet av ledande läkare är huvudsakligen koncentrerat till ett fåtal stora sjukhus.

Väljare i Da Nang City har rapporterat att vissa offentliga sjukhus är överbelastade med vårdplatser, särskilt under säsongsepidemier. Representanter för Da Nangs hälsovårdsdepartement förklarade att den främsta orsaken till denna situation är att antalet patienter på vissa avdelningar överstiger kapaciteten för det godkända antalet vårdplatser i sjukförsäkringen, vilket sätter press på behandlingssystemet.

Moderna maskinsystem och högkvalificerade mänskliga resurser på Da Nang-sjukhuset.

Herr Nguyen Thanh Hung, chef för Da Nang Oncology Hospital, sa att sjukhuset för närvarande har fler än 600 läkare, sjuksköterskor, tekniker, farmaceuter och stödpersonal. Läkarteamet är välutbildat och specialiserat inom cancerbehandling och tillgodoser i princip behoven av medicinsk undersökning och behandling. För att uppnå målet om långsiktig utveckling fortsätter sjukhuset dock att ha planer på att utöka personalstyrkan med högkvalificerade resurser.

Enligt herr Hung har antalet patienter som kommer för cancerundersökning och behandling ökat stadigt under åren, medan det tilldelade målet är 650 sjukhussängar, många gånger överstiger det faktiska antalet 1 000.

Detta leder till överbeläggning, brist på vårdplatser och anläggningar som inte kan möta efterfrågan. Infrastruktur och medicinsk utrustning behöver också renoveras samtidigt, med fler behandlingsblock för slutenvård och uppgradering av befintliga anläggningar. Sjukhuset behöver särskilt investera i mer specialiserade maskiner och utrustning för cancerbehandling för att begränsa behovet av att patienter överförs till andra anläggningar och för att hålla jämna steg med utvecklingen av avancerade behandlingstekniker i världen.

Att attrahera medicinsk personal

En av de viktigaste uppgifterna som anges i politbyråns resolution 72-NQ/TW är att utveckla personalresurser inom hälso- och sjukvården för att säkerställa enhetlighet i kvantitet, kvalitet och struktur. Resolutionen betonar också ett drastiskt och effektivt genomförande av projektet för utbildning och främjande av läkare för att skapa en källa till hälsostationer på kommunnivå, särskilt för kommuner i avlägsna, isolerade, missgynnade, gräns- och öområden.

Da Nang-sjukhuset har för närvarande ett team av högt specialiserade läkare och sjuksköterskor som varje dag når målet att etablera specialiserade medicinska centra.

Med inriktningen att bygga ett starkt tvärvetenskapligt och specialiserat system har nätverket av medicinska undersöknings- och behandlingsanläggningar i Da Nang under den senaste tiden gradvis förbättrats vad gäller infrastruktur, utrustning och utveckling av mänskliga resurser för att möta skalan på 74 sjukhussängar/10 000 personer (20,8 läkare; 31,19 sjuksköterskor; 3,15 farmaceuter/10 000 personer, vilket uppnår och överträffar hälsoministeriets mål för 2025, uppgifter från första kvartalet 2025).

En representant för Da Nangs hälsodepartement sade att hälsosektorn i de två orterna Quang Nam och Da Nang före sammanslagningen proaktivt hade implementerat många lösningar, från utveckling av personalresurser, utbildning och förbättring av kvalifikationer till professionell utveckling, förvärvande och lärande av nya tekniker och metoder i regionen och i världen. Hälsosektorns personalresurser har gjort betydande framsteg både kvantitativt och kvalitativt.

Läkare inom ramen för projektet för att attrahera och utveckla högkvalificerad personal har blivit antagna att arbeta vid offentliga hälsovårdsmyndigheter och -anläggningar i området. Särskilt i den gamla staden Da Nang rekryterade Da Nangs hälsodepartement, i mars 2025, efter två års implementering av resolution nr 95/2022/NQ-HDND, 23 allmänläkare för att arbeta vid offentliga hälsovårdsanläggningar.

Många unga läkare väljer att arbeta på offentliga specialiserade sjukhus.

Efter sammanslagningen har Da Nang möjlighet att bygga ett starkare regionalt hälsovårdssystem. Bristen på specialiserade mänskliga resurser är dock en verklighet som måste hanteras. Detta är ett problem som inte kan lösas över en natt.

Lösningar som att stärka utbildning, rotation och ha policyer för att behålla talanger inom offentliga institutioner behöver övervägas. Tilldelning av medicinska personalresurser bör också betraktas som en strategisk prioritet. Dessutom är fokus på att utbilda ett team av högkvalificerade läkare och medicinsk personal genom samarbete med universitet, medicinska organisationer och stora sjukhus i hemlandet och utomlands en av de faktorer som bidrar till att göra Da Nang till kärnan i ett regionalt medicinskt center.

Källa: https://baodanang.vn/kien-toan-nhan-luc-chia-khoa-cho-y-te-chuyen-sau-3304879.html