Detta är en praktisk aktivitet för att genomföra premiärministerns beslut 568/QD-TTg om "Nationell strategi för att förebygga och kontrollera tobaksskador till 2030", och bidrar samtidigt till att sprida budskapet om att bygga en rökfri levnads- och arbetsmiljö bland fackföreningsmedlemmar och arbetstagare.
Tävlingen bidrar till att öka medvetenheten om de skadliga effekterna av traditionella cigaretter, elektroniska cigaretter och uppvärmda tobaksprodukter på personlig och samhällelig hälsa. Detta är inte bara en tävling, en mediekampanj, utan också en påminnelse om ansvar gentemot familj, samhälle och vår egen andedräkt.
Tävlingen lanserades från 30 juni till 15 augusti 2025 på e-tidningsplattformen. Sedan lanseringen har organisationskommittén främjat kommunikationsaktiviteter genom många former, inklusive videoinstruktioner för deltagande, en serie introduktionsartiklar och analysartiklar av typiska modeller och initiativ från gräsrotsnivå. Samtidigt samordnade tidningen nära med fackföreningsnivåer för att övervaka tävlingsdata dagligen och rådde den ständiga kommittén för presidiet för Vietnams allmänna arbetsförbund och specialiserade avdelningar att utfärda dokument som uppmanar enheterna att svara.
Dessa ansträngningar bidrog till att tävlingen spreds vida omkring, trots att den ägde rum i samband med att fackföreningen effektiviserade sin apparat, ändrade sin verksamhetsmodell och kraftigt minskade antalet fackmedlemmar.
Enligt statistik från CMS-systemet lockade tävlingen 57 307 tävlande, vilket motsvarar 57 307 inskickade uppsatser och förslag. Av dessa besvarade 3 871 tävlande 100 % av flervalsfrågorna korrekt. De ledande enheterna sett till antalet deltagare inkluderar: Ho Chi Minh Citys arbetstagarförbund med 26 161 personer; Nationella försvarsfackföreningsstyrelsen 3 664 personer; Vietnams hälsofackförbund 3 573 personer; Ninh Binh provinsiella arbetstagarförbund 1 686 personer; Vietnams utbildningsfackförbund 1 451 personer.
Årets tävling är inte bara höjdpunkten i den stora mängden, utan även kvaliteten på bidragen. Tusentals uppsatser uppskattas högt för sin satsning, kreativitet och praktiska genomslagskraft, vilket tydligt återspeglar ansträngningarna att förebygga och bekämpa tobakens skadliga effekter på gräsrotsnivå. Initiativen och förslagen fokuserar på fyra huvudsakliga innehållsgrupper:
För det första, propaganda och utbildning för att förändra beteenden. Många modeller har effektivt implementerats i skolor och företag, såsom "Rökfritt klassrum" på Quang Tho Secondary School (Quang Tri), som integrerar vägransförmåga och riskidentifiering; tävlingen "Att skriva brev till rökare" hjälper elever att skicka kärleksbudskap till sina föräldrar. På företag har rörelserna "Rökfria leenden", "Rökfritt kaffe" eller visuella kommunikationsveckor i Ho Chi Minh City, Ninh Binh, E Hospital hjälpt fackföreningsmedlemmar att enkelt få tillgång till och proaktivt förändra beteenden.
För det andra, att bygga en rökfri arbetsmiljö. Många typiska modeller har kopierats från praktiken, såsom "Rent kök - Rökning förbjuden" på Viet Power Company (Ninh Binh), som kopplar samman medarbetarnas engagemang med emuleringskriterierna; initiativet "Rökfri IT - Ren kod, ren miljö" skapar en hälsosam arbetsplats i kontorsbyggnaden. I synnerhet anses E Hospital vara en förebild med uppsättning av ett system med skyltar, monterbord, organiserande kommunikation för patienter och deras familjer, och uppbyggnad av ett nätverk av 40 rökavvänjningskonsulter direkt på anläggningen.
För det tredje, stödja arbetare att sluta röka. Många initiativ är djupt humana, såsom modellen "Hälsobrevlåda - Skickar kärlek, slutar röka" med brev från barn. På en Viet Power-fabrik minskade antalet rökande arbetare med 50 % efter bara 6 månader tack vare andliga stödaktiviteter. Grupper av "arbetare som själva hanterar rökfri miljö", "Hälsoambassadörer" eller utmaningen "21 dagar utan rök" har skapat motivation och bildat en gemenskap för att delta i att sluta röka.
För det fjärde, tillämpning av digital teknik. Många enheter använder moderna kommunikationsmetoder via officiell e-post, vänteskärmar och elektroniska skyltar. Viet Power Company använder en hälsoövervakningsapplikation kopplad till programmet "30 dagar utan tobak", vilket hjälper arbetstagare att registrera framsteg och dela sina berättelser. Onlineforum skapar också en miljö för erfarenhetsutbyte, i linje med den digitala transformationstrenden inom fackföreningar och unga arbetstagares behov.
Vid ceremonin delade organisationskommittén ut ett kollektivt förstapris till Ho Chi Minh Citys arbetstagarförbund; två andrapriser till Nationella försvarsfacket och Vietnams medicinska fackförbund; och tre tredjepriser till Ninh Binhs provinsiella arbetstagarförbund, Vietnams utbildningsfackförbund och Hai Phong Citys arbetstagarförbund.
Beträffande individuella priser delade organisationskommittén ut 1 första pris, 2 andra priser och 3 tredje priser. Dessutom rekommenderade juryn att Tobaksskadeförebyggande fonden skulle lägga till 5 tröstpriser för att uppmärksamma fler artiklar med högt praktiskt värde.
Tävlingen har bidragit viktigt till att öka medvetenheten, främja beteendeförändringar och bygga hälsosamma levnadsvanor bland fackföreningsmedlemmar och arbetstagare. De initiativ som kommer från tävlingen kommer att fortsätta att undersökas och väljas ut för att sammanställas till en "Facklig handbok om att förebygga och bekämpa tobakens skadliga effekter", vilket kommer att tjäna långsiktigt propagandaarbete inom Vietnams fackföreningssystem.
Källa: https://baophapluat.vn/lan-toa-gia-tri-nhan-van-va-tinh-than-khong-khoi-thuoc-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong.html
Kommentar (0)