Lyssna på arbetarnas röst

Strävan efter stabil anställning och förbättrad levnadsstandard

I ett tal på forumet uttryckte Van Thi Kim Tien, anställd på Fuluh Shoes Company Limited (Can Giuoc kommun), sina tankar om livet och arbetet i det nya sammanhanget. ”Som en direkt produktionsstyrka förstår vi tydligt utmaningarna i den moderna teknologiska eran. Automation, syrobotar, laserskärmaskiner och 3D-designprogram har gradvis förändrat traditionella arbetsmetoder. Det tvingar arbetarna att ständigt lära sig och förbättra sina färdigheter för att anpassa sig”, delade Tien.

Arbetare uttrycker sina tankar och önskemål

Enligt Tien är dagens arbetstagares största önskan att ha ett stabilt jobb, en inkomst som motsvarar deras arbete och tillräckligt för att försörja familjelivet. ”Den nuvarande inkomstnivån täcker bara grundläggande behov. Arbetarna hoppas verkligen på mer stödåtgärder för bostäder, sjukvård, utbildning etc. för att stabilisera och stanna kvar inom företaget under lång tid”, sa Tien.

Förutom inkomst vill arbetare också ta hand om sitt andliga liv genom kulturella och sportliga aktiviteter, vilket hjälper till att återställa sin arbetskraft efter stressiga arbetstider. En annan önskan som många arbetare är intresserade av är möjligheten att studera, omskola sig och förbättra sina färdigheter för att hålla jämna steg med den digitala transformationstrenden inom produktionen. Fru Tien uttryckte: "Studier och praktik kommer att hjälpa oss att omvandlas från "anställda" till "ägararbetare", som med säkerhet behärskar tekniken och inte hamnar på efterkälken".

Dessutom vill anställda arbeta i en civiliserad, modern, respektfull och delaktig miljö, och samtidigt bli erkända och belönade på lämpligt sätt för sina bidrag och initiativ inom arbetskraften. Enligt Ms. Tien är snabb erkännande och beröm inte bara materiella belöningar utan också en stor källa till andlig uppmuntran, vilket hjälper anställda att bli mer engagerade och hängivna företaget och samhället.

Önskan hos kvinnliga arbetare och arbetare

På forumet uttryckte Dang Thi Truc Ly – anställd vid Federal Bay Industrial Joint Stock Company (Gia Loc-distriktet), sin åsikt i frågan om jämställdhet på arbetsmarknaden – ett ämne som många kvinnliga anställda är intresserade av.

Enligt Truc Ly har de flesta företag för närvarande implementerat jämställdhetspolicyer ganska väl inom rekrytering, utbildning, lön, belöningar och välfärdssystem. I ett fåtal enheter finns det dock fortfarande en viss diskriminering mellan män och kvinnor i vissa befattningar. Utifrån den verkligheten föreslog Truc Ly: "Det är nödvändigt att förbättra de rättsliga bestämmelserna om jämställdhet, säkerställa att alla anställda behandlas rättvist när det gäller anställningsmöjligheter, lön och arbetsvillkor, och samtidigt tydligt definiera ansvar och strikta sanktioner för företag som bryter mot reglerna."

Med uppmärksamhet och utbildning för att förbättra färdigheterna blir arbetare och arbetare självsäkra och arbetar mer produktivt och effektivt.

Hon hoppas också att myndigheterna kommer att stärka inspektionen och granskningen av genomförandet av jämställdhetspolitiken i företag, och samtidigt ha en policy för att prioritera stöd till yrkesutbildning och förbättra kvinnliga arbetstagares kompetens, vilket skapar förutsättningar för dem att främja sin kapacitet och delta mer i lednings- och ledarpositioner i företag.

Åsikterna på forumet visade att dagens arbetare inte bara bryr sig om inkomst utan också uppmärksammar arbetsmiljön, utvecklingsmöjligheter och rättvis behandling. Dessa ambitioner visar på arbetarklassens ansvarskänsla och medvetenhet om att resa sig i en period av industrialisering och modernisering.

Dessa uppriktiga strävanden, när de lyssnas på och förstås, kommer att bidra till att skapa mer motivation för arbetskraften att bli alltmer modiga, intelligenta och moderna – värdiga att vara en banbrytande kraft i den nationella utvecklingen.

An Nhien

Källa: https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html