Fru Le Thi Trang (40 år gammal, i Thanh Hoa ) är frilansare. Även om hennes nuvarande liv är bekvämt, vill fru Trang, eftersom hon oroar sig för sin framtid när hon går i pension, delta i frivillig socialförsäkring för att få pension.
Det som dock fru Trang oroar sig för är om hon betalar frivillig socialförsäkring från och med nu, hur många år måste hon betala, hur länge måste hon betala för att få pensionsförmåner, och vilken nivå av betalningar måste hon göra för att säkerställa förmånsnivån när hon går i pension?
Angående denna fråga sa en representant för Vietnams socialförsäkring att enligt gällande socialförsäkringslagar är deltagare i frivillig socialförsäkring vietnamesiska medborgare som är 15 år och äldre och inte omfattas av obligatorisk socialförsäkring.

Den månatliga frivilliga socialförsäkringsavgiften motsvarar 22 % av den månadsinkomst som deltagaren väljer, varav den lägsta är fattigdomsgränsen på landsbygden (1,5 miljoner VND) och den högsta är 20 gånger grundlönen vid tidpunkten för avgiften (för närvarande beräknad enligt referenslönen på 2,34 miljoner VND).
Deltagare i frivillig socialförsäkring kan flexibelt välja betalningsmetoder: månadsvis, var tredje månad, var sjätte månad, var tolfte månad, engångsbetalning för många år senare men inte mer än fem år åt gången, engångsbetalning för de saknade åren för socialförsäkringsdeltagare som har uppfyllt ålderskraven för att få pension enligt bestämmelserna men den återstående socialförsäkringsbetalningsperioden inte är mer än 10 år (120 månader), sedan kan de betala för hela 20 år för att få pension.
När deltagarna deltar i frivillig socialförsäkring får de statligt stöd med en procentandel (%) av den månatliga socialförsäkringsavgiften i enlighet med fattigdomsgränsen i landsbygdsområden, närmare bestämt: 30 % för deltagare från fattiga hushåll; 25 % för deltagare från nära fattiga hushåll; 10 % för andra personer. Den maximala stödperioden är 10 år.
Angående pensionsvillkoren uppgav Vietnams socialförsäkring att deltagare i frivillig socialförsäkring har rätt till pension när de uppfyller ålderskraven enligt bestämmelserna i 2019 års arbetslagstiftning ( år 2021 är pensionsåldern för anställda under normala arbetsförhållanden 55 år och 4 månader för kvinnliga anställda. Därefter kommer den att öka med 4 månader varje år tills de når 60 år år 2035 ) och har betalat socialförsäkring i 20 år eller mer.
Enligt den nuvarande socialförsäkringslagen beräknas den månatliga pensionen för berättigade anställda till 45 % av den genomsnittliga månadslönen för socialförsäkringsavgifter och motsvarar antalet år av socialförsäkringsavgifter enligt följande: Kvinnliga anställda som går i pension från och med 2018 är 15 år. Därefter beräknas ytterligare 2 % för varje ytterligare år; den maximala nivån är 75 %.
Från och med den 1 juli 2025, då socialförsäkringslagen 2024 träder i kraft, behöver anställda som deltar i frivillig socialförsäkring endast betala socialförsäkring i 15 år och när de når pensionsåldern kommer de att få en månatlig pension.
Om Ms. Trang deltar i frivillig socialförsäkring från och med nu behöver hon bara betala i 15 år och vänta tills hon når pensionsåldern (60 år) för att få en månatlig pension. Om Ms. Trang betalar i 20 år tills hon når pensionsåldern kommer pensionssatsen att vara högre.
Nationaldagens helgdagsschema 2 september 2024: Arbetare får 4 dagars ledigt
[annons_2]
Källa: https://vietnamnet.vn/lao-dong-nu-40-tuoi-muon-dong-bhxh-tu-nguyen-de-huong-luong-huu-2315488.html






Kommentar (0)