Dubbla fördelar med att skapa en positiv arbetsmiljö i företaget

Förutom att främja efterlikningsrörelser inom produktion - näringsliv och kreativt arbete, bryr sig Viet Nguyen Construction Joint Stock Company (Buon Ma Thuot City) alltid om och tar hand om de anställdas liv och bygger harmoniska arbetsrelationer med dem.

Enheten har för närvarande 162 fackföreningsmedlemmar och arbetare, verksamma inom många områden som vattenkraft, bygg, armerad betong och utbildning .

Herr Le Ngoc Van, vice VD för företaget, betonade: "Det måste finnas anställda för att driva ett företag; därför är det mycket viktigt och centralt för affärsutvecklingen att ta hand om sina anställda. När anställda känner sig trygga i sitt arbete och litar på företaget, kommer de att bidra bättre och fokusera 100 % av sina intellektuella resurser på sitt arbete."

Fastställande av att enheten, utöver att fullt ut implementera regler, löne- och bonussystem, socialförsäkringar och arbetsskyddspolicyer..., också ägnar särskild uppmärksamhet åt att ta hand om det materiella och andliga livet, såsom att besöka och ge gåvor på helgdagar och Tet; organisera kulturella och sportsliga utbytesprogram, sightseeingturer...

Herr Le Ngoc Van (vänster omslag) som representerar Viet Nguyen Construction Joint Stock Company mottog ett förtjänstcertifikat från den provinsiella arbetarfederationen för sina enastående insatser i att ta hand om arbetarnas liv.

I synnerhet kommer företaget i början av varje år att organisera regelbundna hälsokontroller för anställda och anställda, samt ge behandlingsstöd vid särskilda sjukdomar. Företaget har också en särskild policy som säger att anställda som har arbetat i 5 år eller mer har rätt till inrikes- eller utrikesresor . Hittills har företaget vartannat år organiserat resor för anställda för att ha roligt och umgås. Tack vare detta blir enhetens anställda och arbetare alltmer engagerade och ansvariga för det tilldelade arbetet; särskilt när de har en stabil inkomstkälla förbättras deras materiella och andliga liv alltmer, de känner sig trygga i arbetet och produktionen, vilket bidrar positivt till företagets hållbara utveckling.

Inte bara det, för anställda som har varit på företaget, när de lämnar företaget, får de fortfarande regelbundet besök och får presenter. Till exempel, för mer än 10 år sedan råkade en anställd på företaget ut för en trafikolycka och kunde inte fortsätta arbeta och flyttade tillbaka till sin hemstad i Nghe An för att bo, men fram till nu försörjer företaget honom fortfarande med 500 000 VND per månad.

För att bygga harmoniska arbetsrelationer och knyta samman ledare och arbetare organiserar företaget regelbundet måltider där företagsledare kan interagera med arbetarna. Senast, i april förra året, under den varma säsongens topp, besökte företagsledare byggarbetsplatser där arbetarna arbetade för att organisera "gruppmåltider" för att uppmuntra byggnadsarbetare. Samtidigt gav de uppmuntrande gåvor och hjälpte därmed arbetarna (inklusive externa entreprenörer) att lära känna ledarna och känna sig omhändertagna när de arbetar långt borta, hårt...

Viet Thang Production - Trade and Service Co., Ltd. (Ea Kar-distriktet) specialiserar sig på tillverkning av stövlar, skor och skyddssandaler för arbetare inom många områden och yrken. Förutom att fokusera på att investera i och tillämpa avancerad och modern vetenskap och teknik inom produktion och affärsverksamhet, såsom produktionsmaskinsystem, automatiska sko- och skopressar samt många hjälpmaskiner och utrustning med en total investering på mer än 100 miljarder VND, fokuserar företaget också på att ta hand om arbetarna. De flesta av företagets anställda är lokalbefolkningen, vars liv fortfarande är svåra, så enheten försöker alltid stödja, säkerställa full sysselsättning och en stabil inkomstkälla för arbetarna att stanna kvar i verksamheten.

Arbetare på Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited.

Fru Vi Thi Quy, en anställd som har arbetat på företaget i många år, berättade: ”Här arbetar jag alltid i en vänlig och glad miljö. Särskilt efter att ha fött två barn fick jag flexibla arbetstider för att ta hand om mina barn. Jag har full försäkring, hälsokontroller, övertidsmåltider enligt föreskrifter... Det är därför jag har arbetat på företaget i mer än 13 år.”

Enligt Nguyen Thi Dung, chef för Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, har företaget skapat en säker och vänlig arbetsmiljö för att de anställda ska känna sig trygga i sitt engagemang för företaget. Företaget följer alltid lagen, uppfyller fullt och korrekt bestämmelserna i arbetslagen, socialförsäkringslagen, fackföreningslagen... Dessutom är de anställda fullt utrustade med personlig skyddsutrustning, vilket säkerställer säkerheten i produktionsarbetet och ges möjlighet att genomgå hälsokontroller, besöka och studera. Ännu viktigare är att företaget alltid fokuserar på utbildning och förbättring av de anställdas yrkeskunskaper och behandlar dem rättvist, vilket skapar förutsättningar för att de ska kunna hävda sig och utvecklas.

Man kan säga att, inför verkligheten att många enheter, för egen vinning, "försummar" eller förtrycker anställdas obetalda löner, undviker socialförsäkringsbetalningar på grund av brist på skyddsutrustning, inte säkerställer arbetsmiljö och hygien..., är fler och fler företag djupt medvetna om att de anställdas tillfredsställelse, sinnesro och utveckling är en solid grund för enhetens hållbara utveckling. Kamratskapet och deltagandet från företagssidan ger inte bara praktiska fördelar för de anställda utan skapar också en positiv, sammanhållen och effektiv arbetsmiljö.

Thuy Hong

Källa: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/