Arbetskraften har tiotals miljoner människor som inte deltar i socialförsäkringen.

Mer än 200 personalansvariga, gräsrotsfackföreningar och representanter för arbetare i industri- och exportbearbetningszoner deltog i dialogkonferensen om socialförsäkringar och sjukförsäkringar i Ho Chi Minh-staden.

Fru Duong Ngoc Anh, biträdande direktör för kundtjänst och supportcenter (Vietnams socialförsäkring), sade att i slutet av april 2023 deltog mer än 17,4 miljoner människor i hela landet i socialförsäkring, vilket motsvarar 37,4 % av arbetskraften i arbetsför ålder (arbetskraften 15 år och äldre räknades under fjärde kvartalet 2022 till mer än 52 miljoner människor); cirka 14,2 miljoner människor deltog i arbetslöshetsersättning; cirka 90,949 miljoner människor deltog i sjukförsäkring, vilket motsvarar mer än 92 % av befolkningen.

Bara i Ho Chi Minh-staden, under de första fyra månaderna 2023, var det totala antalet personer som deltog i socialförsäkring och sjukförsäkring mer än 7,8 miljoner, en ökning med 3,86 % jämfört med samma period förra året. Av dessa deltog mer än 2,45 miljoner människor i obligatorisk socialförsäkring, 31 706 personer i frivillig socialförsäkring, mer än 2,4 miljoner människor i arbetslöshetsersättning och mer än 7,78 miljoner människor i sjukförsäkring.

Fru Anh bedömde att dialogkonferensen är grunden för den vietnamesiska socialförsäkringssektorn att sammanställa åsikter, utifrån vilka förslag och rekommendationer kan läggas fram till regeringen och nationalförsamlingen för att utforma socialförsäkrings- och sjukförsäkringspolicyer som är anpassade till människors verklighet, behov och önskemål.

Representanter från näringslivet ställde frågor vid dialogen med socialförsäkringsmyndigheten den 25 maj.

Angående policysvaret ställde en representant för Saigon Precision Company Limited frågan "vad är 5 på varandra följande år av sjukförsäkringsbetalning", eftersom enheten har ett fall där en anställd började delta i socialförsäkringen från april 2019, men sjukförsäkringskortet visar att tiden för 5 på varandra följande år av betalning börjar från och med den 1 februari 2023.

En representant för Ho Chi Minh Citys socialförsäkringsmyndighet sa att enligt bestämmelserna i regeringsdekret 146/2018 är den kontinuerliga perioden för deltagande i sjukförsäkring den användningsperiod som registrerats på sjukförsäkringskortet, följande gång efter föregående tidpunkt, vid avbrott är den maximala perioden inte mer än 3 månader.

Beträffande förmåner för deltagare i sjukförsäkringen under 5 år i följd, kommer sjukförsäkringskassan att betala 100 % av kostnaderna för läkarundersökningar och behandlingar inom ramen för förmånerna om villkoren är uppfyllda. Betalning av kostnader för läkarundersökningar och behandlingar för denna grupp genomförs enligt dekret 146.

Konferens om dialog om socialförsäkring och sjukförsäkringspolitik, organiserad av Vietnams socialförsäkringsmyndighet den 25 maj

En representant för Semo Vina Company Limited frågade: "Kan anställda som inte har en smartphone fortsätta att använda sjukförsäkringskortet i pappersform?"

Socialförsäkringsmyndigheten svarade att sjukförsäkringstagare som inte använder smartphones kan använda ett papperskort för att åka till sjukhuset för undersökning och behandling. Om vårdinrättningen inte accepterar dem bör de omedelbart kontakta Ho Chi Minh-stadens socialförsäkring (avdelning för sjukförsäkringsbedömning 1, telefon: 02839979016; avdelning för sjukförsäkringsbedömning 2, telefon: 02839979039, anknytning 1808, 1810) för snabb lösning.

Kan anställda med två anställningsavtal välja vilket företag som ska betala socialförsäkring?

Många enheter på konferensen tog också upp frågor om hur anställda med två anställningsavtal betalar socialförsäkring. Har anställda rätt att välja att betala socialförsäkring på det företag de vill?

Enligt HCM Citys socialförsäkring, baserad på socialförsäkringslagen, ska anställda som har två eller flera anställningsavtal med olika enheter samtidigt betala socialförsäkring enligt det första anställningsavtalet. Den enhet som anställer den anställde från och med det andra anställningsavtalet ska betala 0,5 % av avtalslönen till arbetsskadefonden.

Ho Chi Minh Citys socialförsäkringsmyndighet sa att för att säkerställa socialförsäkrings- och sjukförsäkringsförmåner och följa lagstadgade bestämmelser rekommenderas det att arbetsgivare sprider information till anställda så att de tydligt kan förstå och deklarera till varje enhet.

Källänk: https://thanhnien.vn/luc-luong-lao-dong-co-hang-chuc-trieu-nguoi-khong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-185230525170307347.htm