Utökade jobbmöjligheter

De senaste, officiella och korrekta nyheterna.

- Under den senaste perioden har den provinsiella arbetsförmedlingen implementerat många omfattande lösningar, framför allt genom att organisera storskaliga jobbmässor och sysselsättningsevenemang, vilket har lockat ett stort antal arbetare, studenter och företag i området.

Med tanke på dess karaktär av en bergig provins med ett stort geografiskt område och en spridd befolkning har inte alla arbetstagare tillgång till fullständig information om anställning. Som svar på denna verklighet har den provinsiella arbetsförmedlingen proaktivt fört arbetsrådgivning och förmedlingstjänster direkt till gräsrotsnivå; organiserat jobbmässor i kommuner, skolor och bostadsområden, vilket hjälper arbetstagare att få tillgång till information mer bekvämt och direkt. Parallellt med detta har propagandainsatser intensifierats, vilket bidragit till att öka människors medvetenhet om yrkesutbildning och anställning, gradvis förändrat deras tankesätt och uppmuntrat dem att proaktivt välja karriärvägar som passar deras faktiska förhållanden och arbetsmarknadens behov.

Studenter får karriärvägledning på en jobbmässa.

Det är värt att notera att den första jobbmässan 2026 nyligen ägde rum, med cirka 2 000 deltagare och över 25 företag och utbildningsinstitutioner från och utanför provinsen. Detta var inte bara ett rekryteringsevenemang utan gav också studenterna möjligheter att få praktisk erfarenhet, lära sig om olika yrken och planera sina framtida karriärer.

Vu Hoang Phuong Nga, en elev i årskurs 12 från Chu Van An High School, berättade: "Tidigare var jag ganska osäker på hur jag skulle välja karriärväg. Att delta i jobbmässan gav mig specifika råd om rekryteringsbehov och jobbmöjligheter inom varje område. Tack vare det har jag en tydligare riktning för min framtid."

Utbildningsinstitutioner introducerar också aktivt sina program, vilket hjälper studenterna att bättre förstå utbildningsinnehållet, inlärningsvillkoren och jobbmöjligheterna efter examen, vilket gör det möjligt för dem att välja mer lämpliga karriärer.

Jobbmässor ger också praktiska möjligheter för arbetstagare. Fru Loc Thuy Huong från Tam Thanh-distriktet berättade: "Efter examen arbetade jag i flera olika jobb, men inkomsten var instabil. När jag deltog i jobbmässan fick jag råd och sökte till Arcadyan Technology Co., Ltd. ( Phu Tho ). För närvarande ligger min genomsnittliga lön mellan 10 och 15 miljoner VND per månad, och jobbet är stabilt, så mitt liv är tryggare."

På affärssidan är efterfrågan på arbetskraft fortfarande mycket hög, särskilt för okvalificerade arbetare. Tran Thi Huong, biträdande generaldirektör för Gia Dinh Northern Industrial Investment Joint Stock Company, sa: "Företaget fokuserar på att utveckla elektronik-, kläd- och träbearbetningsindustrin. Inledningsvis behöver företaget rekrytera cirka 1 000 arbetare till klädsektorn, med löner mellan 9 och 11 miljoner VND per månad, beroende på tjänsten. I framtiden, när projekten blir operativa och stabila, förväntas företagets arbetskraftsefterfrågan fortsätta att öka, vilket skapar fler jobbmöjligheter för lokala arbetare."

Vi Hoai Nam, biträdande direktör för den provinsiella arbetsförmedlingen, sade i en diskussion om effektiviteten i arbetsförmedlingens verksamhet: Centret identifierar sin huvuduppgift som att fungera som en bro mellan arbetstagare och företag. Genom direkta och online-jobbmässor tillhandahålls information om rekryteringsbehov, löner och arbetsvillkor snabbt, vilket hjälper arbetstagarna att hitta mer lämpliga alternativ. En ny utveckling är den ökade användningen av informationsteknik, som inför en online-plattform för arbetsförmedling, vilket utökar möjligheterna till kontakter och förbättrar effektiviteten i arbetsförmedlingen.

År 2025 organiserade centret 100 jobbmässor på sina anläggningar, gymnasieskolor, fortbildningscenter och yrkesutbildningscenter; gav råd och spred information om arbetsmarknads- och sysselsättningspolitik till över 38 000 personer; över 2 500 arbetare hänvisades till jobb och nästan 1 700 anställdes, en ökning med 20,38 % jämfört med 2024. Dessutom har nästan 150 arbetare åkt utomlands för att arbeta i länder som Japan, Sydkorea och Kina.

Med samordnade insatser från alla nivåer och sektorer, och människors positiva gensvar, visar arbetsförmedlingsverksamheten gradvis tydlig effektivitet, vilket hjälper arbetstagare att hitta stabila jobb och öka sina inkomster, samtidigt som den bidrar till den socioekonomiska utvecklingen i området.

Källa: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html