Utökad omfattning av obligatoriskt deltagande i socialförsäkringen: En lösning för att fylla socialförsäkringsklyftan

Från och med den 1 juli trädde socialförsäkringslagen 2024 officiellt i kraft med den nya punkten att utöka de ämnen som krävs för att delta i socialförsäkringen. Detta skapade en vändpunkt för att bidra till att täcka och bättre skydda arbetstagarnas rättigheter och bidra till att säkerställa social trygghet för alla människor.

Thanh Khe-Lien Chieu socialförsäkringsmyndighets interdistrikt samordnade för att organisera propaganda om socialförsäkringspolicyer. Foto: HT

Ytterligare försäkringsförmåner

Enligt de nya bestämmelserna i lagen om socialförsäkring (SI) från 2024 är Ms. Le Thi Cat Tuong (Thanh Khe-avdelningen, ägare av ett företag för motorcykelreservdelar) föremål för obligatorisk SI. Ms. Tuong sa att detta är en reglering som gynnar arbetstagarna och uppfyller många människors förväntningar.

Även om hon måste dra av en del av sin månadsinkomst för att betala obligatorisk socialförsäkring, känner hon sig trygg eftersom hon åtnjuter långsiktiga förmåner som pension, sjukledighet och föräldraledighet. Inte bara det, betalningsmetoden är ganska flexibel, hon kan välja att betala månadsvis, kvartalsvis eller halvårsvis.

Inte bara företagare med företagsregistrering, utan även många andra fall omfattas av obligatoriskt deltagande i socialförsäkringen. Enligt chefen för socialförsäkringsregion XXII Nguyen Tri Dai föreskriver socialförsäkringslagen från 2024 fall av obligatoriskt deltagande i socialförsäkringen, inklusive: icke-professionella arbetare i byar och bostadsgrupper; deltidsanställda; företagsledare; chefer och operatörer av kooperativ som inte får lön; personer som arbetar enligt avtal som inte kallas arbetsavtal, men som i själva verket fortfarande arbetar, får lön och står under ledning, drift och övervakning av en part.

Följaktligen kan deltagare i obligatorisk socialförsäkring välja att betala månadsvis, var tredje månad eller var sjätte månad.

För att förverkliga policyn har socialförsäkringen i region XXII intensifierat kommunikationen och propagandan. Nyligen anordnade Thanh Khe-Lien Chieu socialförsäkring en utbildningskonferens för personer som arbetar med att utöka det obligatoriska socialförsäkringsdeltagandet. Bac Tra My-Nam Tra My socialförsäkring samarbetade med Bac Tra My regionala medicinska center för att organisera en festival för att sprida information, konsultera och besvara frågor om socialförsäkring och sjukförsäkringar i syfte att öka medvetenheten, skapa konsensus i samhället och mobilisera människor att delta i frivillig socialförsäkring, familjesjukförsäkring etc.

Biträdande direktör för Thanh Khe - Lien Chieu socialförsäkring, Le Lanh, sa att implementeringen av den nya policyn omfattar två steg: direkt underrättelse till individer och enheter och utbildning för att hjälpa enheterna att tydligt förstå sina skyldigheter, sina skyldigheter och sina rättigheter när de deltar i obligatorisk socialförsäkring.

Dessutom granskar, betalar och uppdaterar lokala socialförsäkringsmyndigheter aktivt skyldigheterna att delta i socialförsäkringen baserat på data från Vietnams socialförsäkring för att säkerställa publicitet och transparens.

Bidra till att säkerställa social trygghet

Enligt Nguyen Tri Dai bidrar en utökad möjlighet att delta inte bara till att fylla gapet i socialförsäkringen, utan stärker också socialförsäkringsfondens hållbarhet och säkerställer en stabil betalningskälla vid pension, dödsfall, sjukdom, föräldraskap etc.

Dessutom kompletterar socialförsäkringslagen från 2024 socialpensionsförmånerna, minskar minimipensionsrätten från 20 år till 15 år, utökar föräldraförmånerna för deltagare i frivillig socialförsäkring och skärper sanktionerna mot undanhållande och sen betalning av socialförsäkringen.

Redan från början av året utarbetade enheten en detaljerad kommunikationsplan och implementerade en mängd olika former: direkt dialog, konferenser med lokala medborgare, digital kommunikation och samordning med lokala pressbyråer.

I takt med att ämnet utökas har socialförsäkringssektorn främjat moderniseringen av affärsprocesser. För närvarande används 100 % av procedurer och register elektroniskt, vilket helt ersätter traditionella dokument. Anställda och företag kan deklarera och rapportera ökningar och minskningar av arbetskraft online, och samtidigt söka upp och övervaka förmåner via VssID-applikationen. För små enheter som ännu inte har genomfört elektroniska transaktioner fortsätter sektorn att ta emot register online och via offentlig post, vilket skapar de mest gynnsamma förutsättningarna.

För att uppnå målet att 42 % av arbetskraften ska ha socialförsäkring i slutet av 2025 planerar socialförsäkringen i region XXII att locka cirka 587 000 personer att delta i obligatorisk socialförsäkring och 79 000 personer att delta i frivillig socialförsäkring.

”Vi tror att med specifika, praktiska åtgärder och stöd från hela samhället är detta mål fullt genomförbart och bidrar till att bekräfta socialförsäkringens centrala roll i det nationella socialförsäkringssystemet”, sa Nguyen Tri Dai.

Källa: https://baodanang.vn/mo-rong-dien-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-giai-phap-lap-day-khoang-trong-an-sinh-3296847.html