MU gjorde för många misstag.

MU är fortfarande inte ur krisen.

José Mourinho kritiserades för att vara föråldrad. Ole Gunnar Solskjaer anklagades för att sakna taktisk skicklighet. Ralf Rangnicks införande av 4-2-2-2-formationen i "diamantformation" sågs som dogmatiskt. Erik ten Hag ansågs tråkig och för att ha förstört Ronaldos spel. Nu, med Ruben Amorims 3-4-2-1, finns det krav på en förändring av formationen.

MU:s onda cirkel

Varje ny tränare kommer med samma gamla klagomål. Manchester United byter spelare, ändrar sin spelstil, men ändrar aldrig sitt öde. Denna onda cirkel visar att det verkliga problemet inte ligger på planen.

Manchester United förlorade sin taktiska identitet på klubbnivå. Efter att Sir Alex Ferguson lämnade fanns det inte längre någon vägledande ideologi. Varje tränare som kom in bidrog med sin egen idévärld .

Mourinho bidrog med pragmatism. Ole blomstrade på personlig inspiration. Rangnick ville implementera press i tysk stil. Ten Hag byggde om bollkontrollen. Amorim introducerade Sportings modell med tre mittbackar. Varje tränarbyte var en stor översyn, men en översyn byggd på en gammal och sönderfallande grund.

Ingen större klubb kan överleva om den fullständigt förändrar sitt DNA vartannat år.

Ruben Amorim anlände, men klubben har ännu inte tagit form.

Det andra misstaget var att MU lät spelarna gå före sin filosofi. De köpte spelare baserat på marknadsmöjligheter och varumärkesattraktion, inte utifrån en långsiktig modell.

När en ny tränare anländer blir det olämpliga spelare kvar eftersom deras transfervärde är för högt för att sälja av. Som ett resultat är omklädningsrummet fullt av "taktiska generationer". Vissa spelar för Mourinho, vissa passar Ten Hag, och andra har Amorims förtroende. Varje tränare måste pussla ihop en trupp som aldrig skapades för att tjäna honom.

Därför är alla diagram förvrängda.

En bullrig maskin

Nästa problem är den förvrängda förväntningskulturen. På Old Trafford är en förlust inte bara en förlust. Det utlöser en mediekris, granskning av kaptensbindeln, taktiska debatter och krav på ett tränarbyte. Spelarna har mycket svårt att upprätthålla en konsekvens i den atmosfären.

När du går ut på planen med känslan av att ett enda misstag kan göra dig till skurk, kommer du aldrig att spela självsäker fotboll.

Det här är inte längre en fotbollsklubb. Det är en skandalmaskin.

Fans och media bidrar också till att upprätthålla den onda cirkeln. Varje gång det sker ett misslyckande är den första frågan alltid: "Har de ändrat formationen än?"

De dåliga dagarna för MU är långt ifrån över.

Men när organisationsstrukturen förändras förblir historien densamma. Få ifrågasätter klubbens operativa struktur, dess scouting, dess ungdomsutveckling eller dess ledning i omklädningsrummet. Det är ryggraden i dess stabilitet.

Manchester United försöker åtgärda symptomen. De har bytt tränare, spelstil, kapten. Men grundorsaken kvarstår.

När man tittar på klubbar som har uppnått varaktig framgång är den gemensamma nämnaren inte någon särskild taktisk formation. Den gemensamma nämnaren är en konsekvent filosofi som existerar oberoende av tränaren. När en ny tränare anländer gör de justeringar i detaljerna, utan att förstöra grunden.

I Manchester United är det tvärtom. Varje manager som anländer för med sig en revolution. Och varje revolution slutar i ruin.

Ruben Amorim kommer så småningom att lämna. Kanske om ett år, kanske om två. Då kommer MU att anställa ett nytt namn, introducera ett nytt system. Då kommer folk att ropa på tålamod igen. Och då kommer allt att falla isär igen.

Manchester Uniteds verkliga problem är inte om de vill ha en 3-4-2-1 eller en 4-3-3-uppställning. Problemet är att de aldrig har svarat på kärnfrågan: Vilken typ av lag vill de vara om tio år?

Tills det svaret hittas är alla diagram bara teckningar på en whiteboardtavla. Och varje vagn är bara ett tillfälligt lapptäcke på en grund som har varit sprucken under mycket lång tid.

Källa: https://znews.vn/mu-sai-qua-nhieu-post1615773.html