Referensnivå för socialförsäkringsavgifter enligt den nya lagen

Referensnivå för beräkning av socialförsäkringsavgifter och förmåner

Lagen om socialförsäkring 2024, som trädde i kraft den 1 juli 2025, föreskriver att referensnivån är det belopp som beslutats att användas för att beräkna avgiftsnivån och åtnjuta ett antal socialförsäkringssystem.

Dessutom kommer referensnivån att justeras baserat på ökningen av konsumentprisindex, ekonomisk tillväxt och i enlighet med statsbudgeten och socialförsäkringsfonden.

Enligt paragraf 13, artikel 141 i lagen om socialförsäkring från 2024, om grundlönen inte har avskaffats, är referensnivån lika med grundlönen. När grundlönen avskaffas är referensnivån inte lägre än den grundlönen.

Från och med den 1 juli 2024 är den tillämpade grundlönen 2,34 miljoner VND/månad enligt dekret 73/2024/ND-CP.

Om grundlönen inte har avskaffats är referensnivån lika med grundlönen. (Illustration: Vietnams socialförsäkring).

Lönen som används som grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter anges i artikel 31 i lagen om socialförsäkring från 2024 enligt följande:

För anställda som omfattas av det lönesystem som föreskrivs av staten är den lön som används som grund för socialförsäkringsutbetalningen månadslönen enligt befattning, titel, rang, lönegrad, militär rang och befattningstillägg, senioritetstillägg utöver ramen, senioritetstillägg och lönedifferentialkoefficient (om sådan finns).

För anställda som omfattas av det lönesystem som arbetsgivaren beslutat om, är den lön som används som grund för obligatorisk socialförsäkringsbetalning månadslönen, inklusive lön enligt arbetet eller befattningen, lönetillägg och andra tilläggsbelopp som överenskommits att betalas regelbundet och stabilt under varje lönebetalningsperiod.

Om en arbetstagare slutar arbeta men fortfarande får en månadslön som är lika med eller högre än den lägsta lön som ligger till grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter, ska utbetalningen baseras på den lön som erhållits under arbetsuppehållsperioden.

Lägsta och högsta bidragsnivåer

Referensnivån används som grund för beräkning av socialförsäkringsförmåner och -avgifter enligt lagen om socialförsäkring från 2024. Följaktligen har den lön som används som grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter en lägsta nivå som motsvarar referenslönen och en högsta nivå som motsvarar 20 gånger referensnivån.

Den nya socialförsäkringslagen anger minimi- och maximilöner för obligatorisk socialförsäkringsavgift (Foto: Hoang Lam).

Vietnamesiska anställda får välja sin lön som grund för socialförsäkringsutbetalningar, men den lägsta är lika med referensnivån och den högsta är 20 gånger referensnivån, inklusive:

Anställda som arbetar utomlands enligt kontrakt, med undantag för internationella fördrag som Vietnam är medlem i, vilka har andra bestämmelser; makar som inte får lön från statsbudgeten och som skickas på en affärsresa under en termin med medlemmar i vietnamesiska representationsorgan utomlands har rätt till levnadsbidrag; företagare;

Företagsledare, controllers, representanter för statskapital eller företagskapital; styrelseledamöter, generaldirektörer, direktörer, ledamöter i förvaltningsrådet, controllers och andra valda ledande befattningar i kooperativ och kooperativa fackföreningar erhåller inte lön.

Där socialförsäkringen måste betalas enligt vald lönenivå som betalningsgrund efter minst 12 månader innan lönen kan återväljas som betalningsgrund för socialförsäkringen.

Dessutom är den inkomst som används som grund för frivilliga socialförsäkringsavgifter minst lika med fattigdomsgränsen för landsbygdsområden och högst 20 gånger referensnivån.

Källa: https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-tham-chieu-dong-bao-hiem-xa-hoi-theo-luat-moi-20240805120212905.htm