Stärka mänskliga resurser för att skapa momentum för hållbar tillväxt

I strategin för snabb och hållbar utveckling identifierar Quang Ninh alltid människan som centrum och den viktigaste drivkraften; utveckling av mänskliga resurser, särskilt högkvalitativa mänskliga resurser, anses vara den avgörande faktorn för att provinsen ska kunna uppnå sina tillväxtmål. Provinsen har implementerat synkrona lösningar för att utbilda, attrahera, använda och främja effektiviteten hos kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare.

Först och främst, för kadrer, tjänstemän och offentliganställda, utförs arbetet med planering, rekrytering och utbildning av personal vetenskapligt , offentligt och transparent. År 2025 kommer provinsen att implementera plan nr 238/KH-UBND med 584 rekryteringsmål för tjänstemän, med prioritet inom områdena mark, teknik, ekonomi och redovisning. Samtidigt kommer provinsen också att effektivisera lönesystemet, omorganisera organisationen, fatta beslut om avgång i enlighet med föreskrifter, säkerställa effektivitet och förbättra kvaliteten på servicen till människorna.

Quang Ninhs kultur-, sport- och turismdepartement anordnade en utbildning i kunskap om kultur, sport och turism år 2025 för ledare för kommuner och valkretsar; Kultur- och samhällesdepartementet för 25/54 kommuner, valkretsar och specialzoner i provinsen. Foto: Dao Linh

Dessutom utfärdade den provinsiella folkkommittén beslut nr 3488 och 3489/QD-UBND daterat 15 september 2025, som tydligt fastställer löneutbetalningar för tjänstemän och anställda som får statliga löner, och kompletterar löneutbetalningarna för förskola och allmän utbildning för att säkerställa mänskliga resurser för detta viktiga område. Det är värt att notera att provinsen också fokuserar på att finslipa strategier för att attrahera och behålla talanger, inklusive resolution nr 57/2025/NQ-HDND daterat 17 juli 2025 från den provinsiella folkkommittén om strategier för att attrahera och stödja mänskliga resurser inom vetenskap, teknik, innovation och digital omvandling inom myndigheter inom det politiska systemet i Quang Ninh-provinsen under perioden 2025-2030.

Eller innan dess utfärdade provinsens folkråd även resolution 28/2023/NQ-HDND daterad 8 december 2023, som föreskriver en engångsstödpolicy på 200–750 miljoner VND för goda läkare att arbeta vid folkhälsoenheter och drogrehabiliteringsanläggningar i provinsen fram till 2025. Målet är att attrahera minst 298 läkare, inklusive högkvalificerade läkare (doktorsexamen, masterexamen), för att lösa bristen på medicinsk personal. Tack vare detta har medicinska enheter under 2024 och de 9 månaderna 2025 lockat mer än 110 läkare att arbeta. Detta bekräftar den långsiktiga inriktningen att utveckla högkvalitativa mänskliga resurser som uppfyller kraven för socioekonomisk utveckling i området.

Lärare vägleder studenter vid fakulteten för elektricitet och elektronik (Vietnam-Korea College, Quang Ninh) i installation av elektrisk utrustning.

För att fortsätta förbättra kvaliteten på utbildningen inom personalfrågor har provinsen alltid lagt stor vikt vid att investera i utbildning. Tack vare detta har utbildningskvaliteten bibehållits och förbättrats, med många elever som vunnit priser i nationella tävlingar för excellenta elever, regionala och internationella OS... Genomsnittspoängen för Quang Ninhs gymnasieexamen ökade med 12 nivåer jämfört med 2024. Skolnätverket har investerats synkront. I synnerhet nyligen... Den 9 november höll provinsen en spadtagsceremoni för att samtidigt bygga 6 skolor (1 grundskola och gymnasium samt 5 internatskolor och grundskolor) i gränskommunerna i provinsen.

Samtidigt fortsätter nätverket av yrkesutbildningsanläggningar att stärkas, vilket kopplar samman utbildning med arbetsmarknadens behov, särskilt i industriparker och ekonomiska zoner.

Ha Long University – provinsens högkvalitativa utbildningscenter för personalresurser – har också slutfört utvecklingsstrategiprojektet fram till 2030 och öppnat tre nya universitetsutbildningsinriktningar med hög efterfrågan, inklusive matematikpedagogik, musikpedagogik och turism. Enligt skolans rapport har läsåret 2021–2025 nästan 1 400 studenter inom 13 universitetsutbildningsinriktningar, där mer än 86 % av de utexaminerade uppnår bra betyg eller högre, varav 16 % uppnådde bra och utmärkta betyg. Nästan 200 studenter rekryterades av företag före examen.

Ha Long University delade ut diplom till nyutexaminerade studenter från läsåret 2021-2025. Foto: Minh Ha

För att attrahera högkvalificerad personal ägnar Quang Ninh också särskild uppmärksamhet åt socialförsäkringspolitiken för arbetstagare. I slutet av september 2025 hade 9 projekt för socialt boende genomförts i provinsen med en total omfattning på cirka 5 054 lägenheter; 4 projekt med en omfattning på 10 664 lägenheter lämnas in till provinsens folkkommitté för behandling och tilldelning till investerare; 12 projekt med en omfattning på cirka 20 200 lägenheter är under stadsplanering.

Sysselsättningsproblemen fortsätter att lösas effektivt. Bara under fjärde kvartalet 2025 nådde rekryteringsbehovet vid företag i provinsen nästan 13 000 arbetare, varav industriparker stod för 9 000 tjänster. Quang Ninh strävar efter att skapa mer än 30 000 nya jobb under 2025.

Tack vare främjandet av lösningar har Quang Ninh hittills 3 711 kadrer och tjänstemän, varav 23 har doktorsexamen, 1 289 har magisterexamen och 2 382 har universitetsexamen. Dessutom har den offentliga sektorn mer än 27 600 personer, varav över 2 600 har magisterexamen och 160 har doktorsexamen. Provinsens totala arbetskraft är cirka 696 000 personer, varav mer än 682 000 personer har arbete. Andelen utbildade arbetare är 87,4 %, vilket är högre än det nationella genomsnittet; i synnerhet är andelen som har examen och certifikat 52 %. Denna siffra visar Quang Ninhs stadiga framsteg i processen att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser i samband med den ekonomiska omstruktureringen i området.

Thu Nguyet

Källa: https://baoquangninh.vn/nang-tam-nguon-nhan-luc-tao-da-tang-truong-ben-vung-3383866.html